Посадова інструкція головного фельдшера
«____» ____________ 20__ р.
Головного фельдшера
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність головного фельдшера [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Медична організація).
1.2. Головний фельдшер призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника медичної організації.
1.4. На посаду головного фельдшера призначається особа, яка має вищу професійну освіту за спеціальністю «Сестринська справа» та сертифікат спеціаліста за спеціальністю «Управління сестринською діяльністю», стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років або середня професійна освіта (підвищений рівень) за спеціальністю «Сестринська справа» , «Акушерська справа», «Лікувальна справа» та сертифікат спеціаліста зі спеціальності «Організація сестринської справи», стаж роботи за напрямом професійної діяльності не менше 10 років.
1.5. Головний фельдшер у своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами медичної організації;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- справжньою посадовою інструкцією.
1.6. Головний фельдшер повинен знати:
1.7. У період тимчасової відсутності головного фельдшера його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Посадові обов'язки
Головний фельдшер здійснює такі трудові функції:
2.1.Забезпечує раціональну організацію праці середнього та молодшого медичного персоналу, підвищення кваліфікації, організує здобуття працівниками підпорядкованих підрозділів додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка) відповідно до законодавства України.
2.2. Сприяє впровадженню у практику нових організаційних форм та ресурсозберігаючих технологій діяльності сестринського персоналу.
2.3. Здійснює своєчасну виписку, розподіл та зберігання перев'язувальних матеріалів, медикаментів, у тому числі отруйних речовин та наркотичних лікарських засобів, веде облік їх витрачання.
- роботу середнього та молодшого медичного персоналу з прийому та виписки пацієнтів;
- організацію транспортування пацієнтів усередині відділень медичної організації при викликах швидкої медичної допомоги;
- виконання середнім медичним персоналом лікарських призначень, кваліфікованого догляду за пацієнтами;
- дотримання у медичній організації лікувально-охоронного та санітарно-епідеміологічного режимів, санітарних правил та норм;
- проведення профілактичних заходів щодо попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.
2.5. Веде необхідну обліково-звітну документацію.
У разі службової необхідності головний фельдшер може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому законодавством.
3. Права
Головний фельдшер має право:
3.3. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам танорм.
3.4. Самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції та організовувати їх виконання підлеглими співробітниками.
3.5. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.
3.6. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.7. Знайомитись з проектами рішень керівництва щодо його діяльності.
3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.9. Контролювати роботу підлеглих співробітників, віддавати їм розпорядження в рамках їхніх службових обов'язків та вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву щодо їх заохочення або накладення стягнень.
3.10. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
4. Відповідальність
Головний фельдшер відповідає за:
4.1. Не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підпорядкованих йому служб (підрозділів) організації з питань, що входять до обов'язків відділу.
4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт відділом, підпорядкованих служб (підрозділів).
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності організації та її працівникам.
4.4. Не забезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підпорядкованих служб (підрозділів) організації.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи головного фельдшера визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю головний фельдшер може виїжджати вслужбові відрядження (зокрема місцевого значення).
5.3. Для вирішення оперативних питань забезпечення виробничої діяльності головному фельдшеру може виділятися службовий автотранспорт.
6. Право підпису
6.1. Головному фельдшеру надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до його компетенції справжньою посадовою інструкцією.
З інструкцією ознайомлено _______/___________/ «____» ________ 20___ р.