Посадові інструкції
c c c c c c c c c c c c c c d dd d d d d d d d d d
Д О Л Ж Н О С Т Н І І Н С Т Р У К Ц І
c c c c c c c c c c c c c c d dd d d d d d d d d d
На основі штатного розкладу розробляються посадові інструкції для керівного складу, спеціалістів та працівників. При розробці посадових інструкцій слід керуватися тарифно-кваліфікаційними довідниками, типовими посадовими інструкціями та чинним законодавством.
Посадові інструкції повинні захоплювати весь спектр робіт, діловодства, які проводяться в організації. Дублювання посадових обов'язків або пропуск обов'язків може спричинити серйозні наслідки.
При прийомі працівника працювати необхідно докладно ознайомити посадової інструкцією під розпис у спеціальному журналі і видати до рук екземпляр посадових інструкцій.
Нижче наведено посадову інструкцію для ваговика. Тому думаю, немає необхідності пояснювати, які глави має містити посадова інсрукція.
Сільськогосподарський виробничий ЗАТВЕРДЖУЮ
кооператив «Схід» Ядринського району Голова СГВК «Схід»
Чуваської Республіки _____________ І. І. Іванов
«_____»_____________ 2007 р .
1.Загальні положення
1.1. Справжня посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність ваговика.
1.2. На посаду ваговика призначається особа, яка має початкову професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту або основну загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.3. Обліковець повинен знати положення,інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації оперативного обліку; форми первинної документації; порядок їх заповнення; одиниці виміру обсягу своєї продукції; основи організації праці; правила експлуатації технічних засобів; основи законодавства про працю; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.
1.4. Ваговик призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника кооперативу відповідно до чинного законодавства України.
1.5. Ваговик безпосередньо підпорядковується голові кооперативу, а з відповідних питань – спеціалістам господарства.
1.6. Під час відсутності ваговика його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням.
2.Посадові обов'язки
Ваговик виконує такі обов'язки:
2.1. Веде роботи з різних видів оперативного обліку (обсягу виконаних робіт:
на вагах КЗС та на струмах приймає, зважує та відправляє зерно за місцями призначення, здійснює контроль за сушіння, сортування, навантаження та розвантаження зерна працівниками та вантажниками.
2.2. Здійснює відповідні записи у первинних документах (нарядах, актах на
сортування та сушіння продукції рослинництва, реєстрах приймання зерна та іншої продукції, відомостях руху зерна та іншої продукції);
2.3. Проводить підсумки та складає встановлену звітність, відомості та зведення;
2.4. Забезпечує постійну відповідність правилам, нормам охорони праці та виробничої санітарії, інструкціям з охорони праціробочих місць, проходів та проїздів, справність обладнання, пристроїв та інструменту, наявність та справність огороджувальних, екранізуючих та блокувальних пристроїв на обладнанні та установках;
2.5. Добиватися економії трудових, матеріальних та фінансових ресурсів;
2.6. Складає відомості, реєстри, звіти та своєчасно подавати їх до бухгалтерії;
2.7. Контролює дотримання правил експлуатації машин та механізмів, котельного та вагового господарства, інвентарю;
2.8. Контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни,
забезпечує виконання правил з охорони праці, протипожежного захисту та виробничої санітарії;
2.9. Вносить пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, і накладення в необхідних випадках дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни;
2.10. Проводить виховну роботу серед працівників та навантажувачів; своєчасно
розглядати їх пропозиції та зауваження, приймаючи рішення самостійно чи через головного агронома залежно від конкретних обставин.
3.1. Забезпечити здорові та безпечні умови праці на всіх ділянках.
3.3. Забезпечити виконання підлеглими (працівниками) посадових обов'язків з ОП, правил внутрішнього трудового розпорядку.
3.4. Контролювати дотримання працівниками вимог правил, норм, інструкцій з ОП.
3.5. Забезпечити безпечне зберігання, транспортування та застосування легкозаймистих, горючих, вибухонебезпечних, отруйних, агресивних речовин, балонів зі стиснутими газами.
3.6. Забезпечити проведення своєчасно та якісно у встановлені терміни первинного, повторного, позапланового, цільового інструктажів з ОП на робочому місці з усіма працівникамиобов'язковим оформленням їх у журналі інструктажу.
3.7. Забезпечити виробничі ділянки інструкціями з ОП, попереджувальними знаками тощо.
3.8. Забезпечить своєчасне складання заявок на потрібний спеціальний одяг та взуття, ЗІЗ та профілактики.
3.9. Забезпечити працюючих молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами у разі перевищення гранично допустимих концентрацій шкідливих речовин у повітрі робочій зоні.
3.10. Забезпечити виконання вказівок (приписів) органів державного нагляду та контролю, працівників служби охорони праці у встановлені строки.
3.11. Забезпечити дотримання трудового законодавства та законодавства про охорону праці.
3.12. Здійснювати своєчасну розробку та переробку інструкцій з ОП.
3.13. Забезпечити проведення першого ступеня триступеневого контролю над станом охорони праці.
3.14. Здійснювати контроль за наявністю, справним станом та правильністю застосування ЗІЗ.
3.15. Виключити можливість присутності сторонніх осіб на території ділянки робіт, у виробничих приміщеннях та на робочих місцях.
3.16. За будь-якого нещасного випадку, що сталося на виробництві, організувати першу допомогу потерпілому, повідомити про нещасний випадок керівництво підприємства (голову, гол. інженера, гл. спеціаліста або інженера з охорони праці) та провести інші заходи, передбачені чинним Положенням про розслідування та облік нещасних. випадків з виробництва.
3.17. Не допускати до роботи осіб, які не пройшли вступний інструктаж, інструктаж з пожежної безпеки, інструктажі на робочих місцях, які не пройшли навчання з безпеки праці або не атестовані з охорони праці, не мають посвідчення або простроченіпосвідчення, які не пройшли медичний огляд, осіб, які порушили нормативні правові акти з охорони праці, правила та інструкції з пожежної безпеки тощо.
3.18. Не допускати на роботу осіб, які перебувають у алкогольному (наркотичному) сп'яніння.
3.20. Забезпечити своєчасне розроблення інструкцій з охорони праці, інструкцій з пожежної безпеки на робочих місцях.
Ваговик має право:
4.1. Віддавати розпорядження, обов'язкові до виконання підлеглими йому
4.2. Вносити пропозиції керівництву щодо заохочення та накладення стягнень на
працівників підприємства за своєю діяльністю;
4.3. Запитувати у керівництва, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами
та нормативно-правовими документами, необхідними для використання своїх посадових обов'язків;
Ваговик несе відповідальність за:
5.1. здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
5.2. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;
5.3. Правильне та своєчасне оформлення нарядів;
5.4. Забезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни та виконання
функціональних обов'язків, підпорядкованих йому працівників (за наявності);
5.5. Матеріальні збитки, заподіяні кооперативу внаслідок неправильного
керівництва колективом відділення або недбалого виконання своїх обов'язків, відповідно до чинного законодавства.
За порушення законодавчих та нормативних актів ваговик може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Інспектор зкадрів А. І. Петровська
З посадовою інструкцією ознайомлений (а), один екземпляр отримав (а) на руки та зобов'язуюсь зберігати на робочому місці.
«__» ___________ 200_р. (ініціали, прізвище)
У нашій базі є посадові інструкції для:
3.наладчик с/г машин та обладнання;
8.управляючий тваринницьким відділенням;
9. керуючий поліводницьким відділенням;
10.прибиральник виробничих приміщень;
14.слюсар з ремонту с \ х машин та обладнання;
15.свинаводу для догляду за свиноматками;
16.свинаводу для догляду за свиноматок з поросятами;
20. свинар - по догляду свиней на відгодівлі та вирощуванні, кнурів-виробників;
21. Працівника догляду за тваринами (телята від 6 міс. до 1 року, бички на відгодівлі);
22. працівника з догляду за тваринами (молодняк до 6-місячного віку);
23. голову (директора) кооперативу;
27. оператора свинарських комплексів та механізованих ферм;
28. оператора машинного доїння;
29.оператор котельні (на твердому паливі, на газоподібному паливі);
30. оператора тваринницьких комплексів та механізованих ферм;
31. вівчаря - для догляду за вівцями, баранами-виробниками;
32.для нічного сторожа;
34. майстер будівельних та монтажних робіт;
39. інспектор з кадрів;
40. інженер з охорони праці;
41. заступник голови (директора);
43. завідувач машинного двору;
44-50. головних фахівців: агроном, зоотехнік, економіст; інженер, бухгалтер; енергетик, електрик;
Загалом у нашій базі понад 200 посадових інструкцій для сільського господарства. Через обмеженість ресурсів ми можемо розмістити тексти всіх посадових інструкцій.
Якщо Васзацікавили наші посадові інструкції звертайтесь до нас електронною поштою E - mail : delmi 74@ yandex . ru
. Сайт знаходиться на стадії розробки. Якщо Ви помітили граматичні помилки, будь ласка, повідомте мене на електронну скриньку. Заздалегідь вдячний. Дякую за відвідування нашого ресурсу.
c c c c c c c c c c c c c c d dd d d d d d d d d d