Практична робота №9 (2 години) Розрахунок фонду оплати праці та середньомісячного заробітку працівників
Мета:навчитися розраховувати річний фонд заробітної плати та середньомісячний заробіток працівників станції.
Роздавальний матеріал:конспект лекцій, вихідні дані.
Короткі теоретичні відомості:
Річний фонд заробітної плати включає всі види виплат:
- тариф чи оклад;
- відрядний приробіток (при відрядній формі оплати праці);
- Доплату за роботу в нічний час;
- доплату за роботу у святкові дні;
- Доплата за складність та умови праці;
- Доплату за класність;
- Інші виплати, передбачені контрактом чи колективним договором.
Розмір мінімального заробітку має коригуватися відповідно до фактичного.
Апарат управління преміюється відповідно до положення про преміювання апарату управління, що діє на цій дорозі, відділенні. Розрахунок річного фонду оплати праці всім працівників станції зводиться в таблицю. Визначається загальний фонд заробітної плати за кожною статтею, а також по господарствах:
- вантажної та комерційної роботи.
Річний фонд заробітної плати за кожною групою працівників визначається за такою формулою:
де ФОП рік - річний фонд оплати праці;
ФОТміс - місячний фонд оплати праці працівників станції;
12 – кількість місяців на рік.
де ФОПосн - фонд оплати праці працівників станції без додаткового штату;
ФОТдоп-фонд оплати праці на заміщення;
К – коефіцієнт заміщення (0,05).
Загальний фонд оплати праці (річний) розраховується за формулою:
+, руб.
де - Річний фонд оплати праці;
ФОПосн-фонд оплати праці працівників станціїбез додаткового штату;
ФОТдоп-фонд оплати праці на заміщення.
Розрахунок річного фонду оплати праці відбувається у три етапи:
- розраховується заробітна плата всіх працівників за даною професією та за статтею;
- розраховується заробітна плата всіх працівників за даною професією та даною статтею;
- Розраховуємо річний фонд оплати праці (множимо на 12) працівників за даною професією та цією статтею.
Далі розраховуємо фонд оплати праці з основного виробництва (господарство руху + вантажне господарство).
Розраховуємо додаткову заробітну плату з основного виробництва (господарство перевезень + господарство вантажної та комерційної роботи). Знаходимо річний фонд оплати праці з основного виробництва:
ФОПоснпр-во + ФОТдопоснпр - во, руб.
Розрахунок середньомісячної заробітної плати станції.
Середньомісячна заробітна плата станції визначається за формулою:
де ФОП рік - річний фонд оплати праці;
год – контингент (чисельність працівників станції);
12 – кількість місяців на рік.
Використовуючи вихідні дані таблиці 9.1.
в) річний фонд оплати праці тисячах рублів;
г) середньомісячну заробітну плату станції.
Тип сортувальної станції
Мінімальна заробітна плата з ВАТ «РЖД», руб.
Доплата за роботу у нічний час, % від тарифної ставки
Доплата за роботу у святкові дні, % від тарифної ставки
Премія, % від тарифної ставки
Коефіцієнт до доп. Фонду оплати праці заміщення
Чисельність працівників професії та тарифні коефіцієнти дивитись у графах 3,4 Зведеної відомості чисельності працівників станції (Додатки №1 до Практичної роботи №9)
Заповнити графи 4-11 Зведеної відомостічисельності працівників станції (Додатки №1 до Практичної роботи №9).
Зробити висновок про виконану роботу.
Дати опис коротких теоретичних відомостей щодо розрахунку фонду заробітної плати.
Виконання завдань 1-2 (використовувати вихідні дані таблиці 9.1).
Які виплати включає річний фонд заробітної плати?
Як визначається річний фонд оплати праці?
З якою метою розраховують додатковий фонд оплати праці?
Як розраховується додатковий фонд оплати праці?
Як розраховують середньомісячну заробітну плату на станції?
Номенклатура видатків основних видів господарської діяльності залізничного транспорту. - М.: МПС України, 2003.
Петров Ю.Д., Бєлкін М.В., Організація нормування та оплата праці на залізничному транспорті. М: Транспорт, 2000.
Додаток №1 до Практичної роботи №9
Зведена відомість чисельності працівників станції