Проблема Відділ кадрів відмовляється приймати лікарняний лист

Добрий день. Ще раз звертаюся до вас за допомогою. Працюю вахтовим методом в іншому місті на пристойній відстані від свого. Суть у чому. захворів на роботі, поїхав до лікарні, там виписали лікарняний і перевели до лікарні за місцем проживання. правильно, що потрібно їхати і ставити друк, але це я повинен зробити за свій рахунок, але така поїздка коштує грошей, набагато більше, ніж мені сплатять лікарняний. я не прошу з них оплати, аби прогули не поставили. А вони кажуть це мої проблеми і відмовляються приймати його. Запитання. чи зобов'язаний виправити ситуацію, тобто їхати в інше місто через одну печатку, чи це не мої проблеми. Фактично лікарняний листок у мене на руках.

Знаєте, але відділ кадрів має рацію, я б теж не взяла. Гроші ці платяться за рахунок коштів ФСС, і якщо лікарняний лист буде оформлений не до кінця, то гроші ФСС не виплатить, і вийде що роботодавець або виплатить вам зі своєї кишені, а це його не потішить, або не виплачуватиме, і скаже, щоб ви самі спілкувалися із ФСС.

До того ж, лікарняний листи виплачуються за роки до роки події, тобто. у вас лікарняний лист у 2013, значить, візьмуть середній заробіток за 2011 та 2012, а якщо ви в цей період у інших роботодавців працювали, а там і зп офіційна вище, то чому цей роботодавець повинен віддуватись то за середній заробіток інших роботодавців.

Так що варіант, їхати в це інше місто і ставити друк!

Інший варіант, відправити цей лікарняний лист, до того міста комусь із знайомих, щоб вони сходили і поставили цей друк.

А так, все правильно, ви принесли неправильно оформлений лікарняний лист, і його у вас не приймають і це законно, це ваша проблема.

Або його у вас прийме відділ кадрів, але складе акт, що документ оформлений не правильно, але вони його приймають, щоб вам не проставляти в табель обліку робочого часу прогули, але при цьому, через те, що оформлений не правильно , то оплачувати його не будуть.

Вітаю Вас Антоне! Це, безумовно, Ваші проблеми.! І навіщо Вам прогули в табелі? За такою "розстрільною статтею" можуть і звільнити. Пропоную Вам оптимальний варіант. Ви робите копію з лікарняного листка та на ім'я гол. лікаря в інший регіон надсилаєте цінним листом. Якщо вони припустилися помилки - повинні виправити! Чекайте на виправлений листок непрацездатності, але рекомендую Вам надіслати листа терміновою поштовою службою. Помилки повинні будуть виправити.

Якщо правильно не оформити – не приймуть. Якщо не приймуть – поставлять прогули. З прогулів мають повне право звільнити. Якщо робота дорога Вам, раджу взяти відгули та з'їздити, оформити до кінця лікарняний лист.

Це закон та його порушувати не можна. Не забувайте, то відділ кадрів - це також люди, які не відповідальність за свою роботу.

Але якщо консультованому потрібна оплата лікарняного, то однозначно, його потрібно оформити правильно. І як це зробити, йому вже підказали і рекомендованим листом відправити, хоча медустанови не буде назад переправляти цей лікарняний, тим більше рекомендованим листом. А ось через знайомого чи друга якогось цей лікарнянийдоформувати це реальніше. Ну, а якщо самому з'їздити ще надійніше.

Тим більше дивіться ТК Україна та судову практику.

Звільнення за прогул – це право роботодавця, а не його обов'язок.

Тому, якщо роботодавець розуміє ситуацію, то навіть у табелі обліку робочого часу, роботодавець може залишити позначення ПН та не змінювати їх. І претензій до роботодавця не один перевіряючий ніколи не зможе в цьому випадку пред'явити, тим більше, якщо роботодавець складе акт про те, що лікарняний лист є, але він не оформлений до кінця і з вини медустанови, а працівник напише ще й пояснювальну, при цьому їх виявить бажання, що він готовий до того, що лікарняний лист не сплачено, а буде прийнятий як документ, який доводить те, що причини відсутності були поважними.

Але, тут консультується хочеться отримати оплату, а тому однозначно, оформити до кінця як того вимагає Інструкція.

Ганна Ярославцева

Вікторія Кохеткова, експерт

20 травня 2013, 12:15, 5 років тому Рейтинг: 5

Фонд «Так-так-так» є членом Глобальної мережі журналістських розслідувань

Адигея респ.
Алтай, респ.
Алтайський край
Амурська обл.
Архангельська обл.
Астраханська обл.
Башкортостан респ.
Білгородська обл.
Чернігівська обл.
Бурятія респ.
Волинська обл.
Волгоградська обл.
Вологодська обл.
Воронежська обл.
Дагестан респ.
Єврейська авт. обл.
Забайкальський край
Івано-Франківська обл.
Інгушетія респ.
Іркутська обл.
Кабардино-Балкарська респ.
Калінінградська обл.
Калмикія респ.
Вінницька обл.
Камчатський край
Карачаєво-Черкеськаресп.
Карелія респ.
Кемеровська обл.
Кіровська обл.
Комі респ.
Костромська обл.
Краснодарський край
Красноярський край
Крим
Курганська обл.
Курська обл.
Ленінградська обл.
Липецька обл.
Чернігівська обл.
Марій Ел респ.
Мордовія респ.
Москва
Московська обл.
Чернівецька обл.
Ненецький авт. окр.
Ніжегородська обл.
Новгородська обл.
Новосибірська обл.
Київська обл.
Оренбурзька обл.
Орловська обл.
Пензенська обл.
Пермский край
Приморський край
Львівська обл.
Ростовська обл.
Львівська обл.
Самарська обл.
Санкт-Петербург
Саратівська обл.
Саха (Якутія) респ.
Сахалінська обл.
Свердловська обл.
Севастополь
Північна Осетія – Аланія респ.
Смоленська обл.
Ставропольський край
Вінницька обл.
Татарстан, респ.
Тверська обл.
Томська обл.
Львівська обл.
Тива респ.
Тюменська обл.
Удмуртська респ.
Ульянівська обл.
Хабаровський край
Хакасія респ.
Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
Челябінська обл.
Чеченська респ.
Чуваська респ.
Чукотський авт. окр.
Ямало-Ненецький авт. окр.
Ямало-Ненецький авт. окр.