Професії зі шкідливими умовами праці
Шкідливими умовами праці визнаються умови праці, за яких на трудящих впливають виробничі фактори, що несуть шкоду, небезпечні або потенційно небезпечні для здоров'я.
ЯК ВИЗНАЧИТИ ШКІДЛИВІСТЬ ПРОФЕСІЇ?
Чи є ті чи інші умови праці на підприємстві шкідливими чи небезпечними для здоров'я співробітника визначається таким чином:
– здійснюється спеціальна оцінка умов праці та виходячи з отриманих результатів, умови визначаються як шкідливі чи небезпечні для здоров'я; – здійснюється атестація робочих місць, у разі якщо спеціальна оцінка умов праці не була проведена; – умови праці можуть визнаватись небезпечними для здоров'я та відповідно до нормативних актів (списків, переліків професій шкідливих умов праці для 2017 року), у тому числі документів, затверджених ще СРСР, але в частині, яка не суперечить чинному Трудовому кодексу РФ .
Таким чином, чи належать ті чи інші професії до професій зі шкідливими умовами праці, насамперед варто визначати за результатами оцінки умов праці чи атестації робочих місць. Раніше, чи належить та чи інша професія до шкідливих, визначали, ґрунтуючись на затвердженому переліку.
– для працівників має бути встановлений скорочений час роботи у шкідливих умовах праці (якщо працівники працюють на роботі, що має 3 або 4 рівень шкідливості); – працівникам, які працюють у складних умовах, необхідно надати додаткову оплачувану відпустку (це стосується працівників, які працюють на роботі, що має понад 2 рівні шкідливості); – роботодавець повинен забезпечити працівників безкоштовним харчуванням (молоко чи кисломолочка, гарячі сніданки, вітаміни тощо); - якщо це необхідно, то роботодавецьповинен забезпечити працівників спецодягом, взуттям та іншими засобами для виконання роботи.
ЯКИЙ КЛАС УМОВ ПРАЦІ Вважається шкідливим?
Взагалі умови праці поділяються на кілька класів: оптимальні умови роботи, допустимі умови, шкідливі та небезпечні. Шкідливі умови праці – це умови, за яких на трудящого виявляється вплив шкідливих для організму факторів та їх рівень перевищує розмір, встановлений нормативами умов праці. Але й шкідливі умови праці також бувають різними і поділяються на ступеня всього 4 рівня. Отже, класифікація шкідливих умов праці:
1 ступінь – «найлегший». При першому ступені на організм трудящого виявляється вплив різних шкідливих факторів, але їх шкода для здоров'я не така руйнівна, і стан організму приходить в норму при виході із зони шкідливого впливу.
Шкідливі умови праці 2 ступеня – до цього ступеня відносяться умови, за яких вплив шкідливих речовин та інших факторів на організм працівника є досить стійким та може спровокувати появу захворювань.
Шкідливі умови праці 3 та 4 ступеня є найсерйознішими. При третьому ступені шкідливі для здоров'я речовини та інші фактори, що впливають на організм, можуть викликати виникнення професійних захворювань легкого та середнього ступеня тяжкості. При четвертій мірі рівень на організм є настільки серйозним, що впливом шкідливих речовин може бути викликані досить важкі форми захворювань, навіть із втратою працездатності.
Для працівників, які виконують свої робочі обов'язки на робочих місцях із встановленим рівнем шкідливих умов більше 3 ступеня або небезпечних для організму, тривалість робочого тижня має бути скорочена на 4 години тастановитиме не більше 36 годин на тиждень. Таким чином, тижнева тривалість робочої зміни у шкідливих умовах праці може становити 7 годин 4 робочі дні та 8 годин 1 день. Звичайна тривалість робочого тижня становить 40 годин (п'ять восьмигодинних робочих днів).
За певних чинників навіть працівники, які виконують роботу за шкідливих умов праці, можуть працювати у режимі сорокагодинного робочого тижня. Така тривалість робочого тижня має бути визначена у колективному договорі, крім того, необхідна згода працівника – його можна оформити додатковою угодою до трудового договору. За більшу кількість годин роботи за шкідливих умов праці, навіть незважаючи на згоду працівника, працівнику належить грошова компенсація.