Програма первинного інструктажу на робочому місці Читайте статті журналу Кадрова справа

Статті на тему

Все, що стосується охорони праці на підприємстві, під пильною увагою контролюючих органів. Законодавство у цій сфері активно вдосконалюється та доопрацьовується останніми роками. Нещодавні зміни торкнулися проведення інструктажів. Розкажемо у тому, як розробити програму первинного інструктажу робочому місці.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Нормативне регулювання первинного інструктажу на робочому місці

Трудовий кодекс зобов'язує роботодавця навчати працівника безпечним методам та прийомам виконання робіт, проводити інструктаж з охорони праці (ст. 212 ТК РФ). Обов'язок працівника – проходити таке навчання.

Найважливіші зміни цієї весни!

Крім інструктажу з охорони праці, передбачений також первинний інструктаж на робочому місці. Проводити їх слід на підставі двох документів:

Звертаємо увагу! Проводити інструктаж може як роботодавець (керівник організації, спеціаліст з охорони праці), так і уповноважена ним особа.

Правила проведення первинного інструктажу з охорони праці

p align="justify"> Вступний інструктаж з охорони праці проводиться для всіх працівників, які приймаються в організацію, у тому числі при перекладі на іншу роботу. Також слід інструктувати:

Важливо відзначити, що інструктаж має бути проведений до фактичного припущення працівника до виконання трудових обов'язків.

Інструктаж з охорони праці необхідний, щоб:

ознайомити працівника з умовами праці робочому місці;
розповісти про вимоги охорони праці, встановлені на підприємстві;
розповісти про застосування безпечних методів виконання робіт.

Проводити первинний інструктаж з охорони праці має право спеціаліст з охорони праці або інший співробітник, на якого цей обов'язок покладено наказом. Він має пройти навчання охорони праці та відповідну перевірку знань.

Під час проведення інструктажу інструктор письмово чи усно доводить до відома працівника інформацію про те, як і які обов'язкові дії він повинен вчиняти для безпечного виконання своїх трудових обов'язків.

На завершення проводиться усна перевірка, що показує, наскільки добре працівник запам'ятав та зрозумів інструкцію. Факт проведення інструктажу обов'язково фіксується у спеціальному журналі.

Як скласти програми інструктажів з охорони праці

Мета програми первинного інструктажу з охорони праці – розповісти працівникові:

Так, наприклад, відомості про умови праці на робочому місці, для зварювальника та головного бухгалтера не можуть бути однаковими, отже, і програми для цих працівників мають бути різні.

Скачайте документи на тему:

Первинний інструктаж з охорони праці: зразок

Структура програми первинного інструктажу з охорони праці може бути наступною:

Роботодавець на свій розсуд може скорочувати або доповнювати запропонований зразок первинного інструктажу з охорони праці, спираючись на особливості та умови праці на підприємстві.

Розробка програми проведення первинного інструктажу на робочому місці

Крім вступного інструктажу зохороні праці, для працівників також передбачено первинний інструктаж на робочому місці. Проводити його необхідно для:

всіх новоприйнятих співробітників, у тому числі і тих, з ким укладено строковий трудовий договір на строк до двох місяців, сумісників,надомних працівників (при використанні матеріалів та засобів роботодавця);
відряджених працівників;
осіб, які проходять виробничу практику чи іншим чином які у виробничої діяльності організації.

Інструктувати співробітника потрібно до фактичного початку роботи.

Довідка. На відміну від вступного інструктажу з охорони праці, первинний інструктаж на робочому місці може проводити керівник або начальник відділу, у підпорядкуванні якого знаходиться працівник.

На свій розсуд, роботодавець може встановити вимогу обов'язкового проведення первинного інструктажу на робочому місці для окремих працівників.

Програма інструктажу робочому місці: зразок

Програму інструктажу на робочому місці 2017 року слід розробляти спільно зі спеціалістом з охорони праці та безпосереднім керівником відділу, для співробітників якого складається документ. При цьому важливо врахувати вимоги законодавства про охорону праці та діючих в організації ЛНА.

Інструктаж на робочому місці можна проводити за наступною програмою.

На закінчення слід зазначити, що розробка програм проведення інструктажу на робочому місці та їх виконання мають проводитися на основі реальних трудових обов'язків працівників та умов на їхньому робочому місці. Правильно та своєчасно проведений інструктаж дозволить уникнути нещасних випадків та аварійних ситуацій.