Програмний психодіагностичний комплекс "Люнісо Бізнес"

Методики	ЗМІЛ (MMPI), ЛІК-190, МЦВ (Люшер), МПО (Сонді), ІТО, ДМО (Лірі), Тести Айзенка-Горбова, ВФТ
Тип постачання	Електронна версія, Коробкова версія
Сист. вимоги	Процесор 1 ГГц, оперативна пам'ять 512 МБ, жорсткий диск 2 ГБ
Операційна система	Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 8, Windows 8.1, Windows 10, Mac OS (macOS)
Мови локалізації	український
Вага упаковки	250 г

Ультрасучасне програмне забезпечення сприяє підвищенню ефективності управління персоналом, а також підвищенню якості відбору кадрів. "Люнісо: Бізнес" спрощує завдання формування груп, а також добору індивідуального виду зайнятості.

Особливості

Корисні функції

Захист даних паролем
Автоматичне збереження кожні 30 секунд
Можливість переривання та продовження тестування у будь-який момент
Батареї тестів
Експорт звітів у Word (Open Office) та PDF
Єдина база обстежуваних всім методик
Динаміка (зберігання всіх результатів обстежень)
Статистичний аналіз
Повноекранний режим тестування

Технічні особливості

Природний та простий інтерфейс
Підтримка 64 розрядних операційних систем
Встановлення "в 1-клік" (Microsoft ClickOnce)
Автоматичне оновлення (потрібний інтернет)
Програма має цифровий підпис і не конфліктує з антивірусами

Приклади інтерпретацій (звітів)

Стандартизований багатофакторний метод дослідження особистості (ЗМІЛ)

Методикавже давно підтвердила свою надійність та достовірність завдяки багаторічному її застосуванню психологами у їхній повсякденній роботі в галузі кадрового відбору, у профорієнтації, у сімейному консультуванні та у медико-профілактичній роботі, у тому числі у процесі психологічної корекції та психотерапії.

Інтерпретація включає в себе характеристику різних аспектів особистості:

Особистість та компетенції (ЛІК-190)

Одна з останніх розробок нашого Інституту, методика ЛІК–190, є тест-опитувальником, що містить як основні особистісні шкали, так і шкали достовірності.

Інформативний як визначення індивідуально-психологічних особливостей обстежуваного особи, але й оцінки його професійно-значимих характеристик.

За підсумками проходження тесту програма формує звіт про особистісні властивості особи, що оцінюється, і докладний список компетенцій, що характеризують професійно важливі властивості та ділові якості індивіда. Крім того, за результатами методики можна судити про мотиваційну спрямованість індивіда, його схильності до певного виду діяльності та способи підвищення його трудової ефективності.

Методика портретних виборів (МПО)

Проективний метод глибинної діагностики потягу особистості, що дозволяє оцінити як актуальну сферу потреб, мотивів і цінностей індивіда (при аналізі одноразових діагностичних зрізів), і вийти рівень оцінки стійких особистісних утворень (аналіз багаторазових обстежень, «дольоанализ»).

Крім психоаналітичного тлумачення тестових показників згідно з оригінальною версією Л. Сонді, модифікований варіант методики пропонує інтерпретацію, що спирається на тезаурус і понятійний апарат сучасного психолога, стаючи для нього.близькою та зрозумілою.

Процедура тестування за методикою МПВ здійснюється через пред'явлення стимульного матеріалу в діалоговому режимі з екрану ПК (демонстрація 48 портретів, що становлять 6 серій по 8 стимулів, що передбачає проведення першого і другого планів).

Програма дає три типи результатів. Перший описує переважні властивості особистості, іноді - в їхньому суперечливому їх поєднанні, що означає наявність противаги одним властивостями іншими, що сприяє саморегуляції та прагненню зі збалансованістю. Інший результат ґрунтується на використанні другого (додаткового) вибору, який має сенс використовувати, якщо на перший вибір не виявлено прояви будь-яких переважаючих рис. Третій результат дає аналіз особистісних властивостей та проблем із психоаналітичних позицій.

Перший та другий варіанти даних описують:

Дані третього варіанта інтерпретації результатів обстеження дозволяють:

розкрити комплекси і проблеми, що сягають корінням в раннє дитинство
виявити латентні психічні відхилення, суїцидальну готовність та готовність до зловживання алкоголем
визначити наявність кримінальних схильностей, схильності до сексуальних збочень, агресивних реакцій

Метод кольорових виборів (МЦВ)

Мова інтерпретації, що використовується в модифікованій версії методики МЦВ, позитивно відрізняється від інтерпретаційного тезаурусу оригіналу винятком не наукових, популяризованих тлумачень, оптимально відповідає понятійному апарату сучасного психолога.

Процедура обстеження здійснюється як через пред'явлення стимульного матеріалу в діалоговому режимі з екрана ПК, так і методом внесення ряду кольорів результатів обстеження,виконаного з допомогою стандартних колірних таблиць.

Індивідуально-типологічний опитувальник (ІТО)

Метод діагностики індивідуально-типологічних особливостей особистості ІТО на підставі отриманих відповідей за 91 твердженням видає результати тестування у графічному зображенні (8 октантів, кожен з яких відображає ступінь виразності тієї чи іншої типологічної властивості, у цифровому вираженні, а також у вигляді інтерпретації).

У своїй інтерпретаційній частині ІТО оцінює ступінь виразності восьми основних типологічних властивостей особистості: емоційні особливості, когнітивний стиль сприйняття та переробки інформації, мотиваційна спрямованість, схильність до певних видів професійної зайнятості, тип міжособистісної поведінки.

ІТО схематично відбиває модель структури особистості з позиції теорії провідних тенденцій. Кожній вираженій (у балах) тенденції протиставляється та тенденція, яка здійснює противагу першою, врівноважуючи (чи не врівноважуючи) внутрішньоособистісний баланс. Таким чином, можна судити про переважаючі характерологічні властивості і ступінь їх контрольованості. Ідеальна норма - баланс між характеристиками за їхньої помірної виразності.

Отримані дані супроводжуються рекомендаціями щодо кращих видів професійної діяльності. Таким чином, тест ІТО інформативний в оцінці переважаючого типу реагування, взаємної компенсованості певних особистісних властивостей їх полярними характеристиками, у виявленні ознак акцентуації та дезадаптації.

Діагностика міжособистісних відносин (ДМО)

Методика ДМО застосовується як у рамках індивідуальної діагностики, так і під час обстеження груп та колективів. У класичному варіанті індивідуальної діагностики дозволяєоцінити ступінь виразності та відповідність власним очікуванням восьми особистісних характеристик, що визначають особливості міжособистісної взаємодії індивіда.

Дослідження за допомогою методики ДМО структури міжособистісних відносин у групі дозволяє знайти оптимальне вирішення питань, пов'язаних із розстановкою кадрів, комплектування команд, бригад та екіпажів.

Комп'ютеризована версія методики ДМО видає результати тестування у вигляді графіка (Я реальне в порівнянні з Я ідеальним), у цифровому вираженні та у вигляді інтерпретації. При обстеженні групи (колективу, сім'ї, команди, екіпажу) з'являється можливість дізнатися, як оцінює кожен член групи себе та інших осіб, що входять до групи.

При цьому з'являється можливість:

чітко структурувати картину міжособистісних відносин
виявити реального лідера групи
визначити зону конфлікту та зрозуміти причини його виникнення
розпізнати антагоністично та колегіально налаштовані підгрупи
визначити ступінь згуртованості групи тощо.

Методика ДМО носить декларативний характер, оскільки позбавлена шкал достовірності та побудована на суб'єктивній оцінці обстежуваним власних здібностей до взаємодії (бажаних чи реальних) або особи, що оцінюється.

Виражена суб'єктивність результатів тесту є скоріш сильною, ніж слабкою стороною методики, т.к. дозволяє зіставити дані самооцінки індивіда з об'єктивного характеру, отриманої з допомогою вербальних і проективних діагностичних інструментів.

Тест Айзенка-Горбова

У 2015 році методику було повністю перемальовано та адаптовано під сучасні екрани (HD), тепер графічна частина має точну відповідність оригіналу і нерозпливається через високу роздільну здатність.

Методика, спрямована на діагностику структури інтелекту, включає три субтести (словесний, числовий і зорово-просторовий), кожен з яких являє собою самостійний тест.

Комп'ютеризована версія методики дозволяє визначити переважний стиль мислення обстежуваного: вербальний, формально-логічний чи наочно-образний, і навіть кількісно оцінити загальний рівень IQ.

Дані видаються у вигляді тексту з оцінкою IQ за даними обстеження кожним із трьох тестів з описом переважного типу мислення та професійних рекомендацій.

Вербальний фрустраційний тест (ВФТ)

Висловлювання носять фруструючий характер і зачіпають самолюбство особи, що обстежується. Це провокує реакції випробовуваного на фрустрацію різних за значимістю цінностей у найбільш значній сфері контактів.

Чим менш значуще для конкретного індивіда фрустрирующее обличчя, тим більше виражена фрустрационная реакція, оскільки безпосередні реакції проявляються більш вільно, емоційно і саме у контактах, менш значущі. І навпаки, у спілкуванні зі значними іншими індивід максимально контролює свої висловлювання та вчинки, особливо агресивні реакції. Виняток становлять деякі надцінні відносини, у центрі яких фігурує надзначна особа.

Результати видаються у графічному зображенні, у цифрах та у вигляді вербального аналізу.

Діагностика типу фрустраційної реакції за методикою ВФТ ефективна в оцінці таких особистісних характеристик як:

індивідуально окреслений тип реагування індивіда – інтрапунітивний, екстрапунітивний або імпунітивний;
ієрархія мотивів цінностей, тобто ступінь значущості дляобстежуваної особи сфери інтересів, порушеної фруструючою ситуацією;
ступінь виразності та спрямованість агресії, сфера конфлікту та ієрархія цінностей індивіда.