Психологія праці та людської гідності (Пряжників Н

І ЛЮДСЬКОГО ГІДНОСТІ

Радою з психології УМО університетів України

як навчальний посібник для студентів вищих

навчальних закладів, які навчаються за напрямом

та спеціальності «Психологія»

ГЛАВА IОсновна проблематика психології праці.6

1. Проблема предмета та методу психології праці. Етичний феномен предмета психології праці. 6
2. Основні розділи психології праці. Поняття «ергономіка». 10

ГЛАВА II.Культурно-історичні основи розвитку

психологічного знання праці.15

1. Уявлення про працю в давнину та в епоху феодалізму. 15
2. Історія зарубіжної психології та соціології праці. 18
3. Психотехніка та її криза. 25
4. Історія вітчизняної психології праці. 28
5. Культурно-історичний сенс виникнення проблеми професійного самовизначення. 42
6. Загальні тенденції у розвитку уявлень про працю. 49

1. Життєві та філософські уявлення про працю. 54
2. Психологічне розуміння праці та професії. 60
3. Проблема суб'єктивної значущості, задоволеності працею та трудової мотивації. 69

ГЛАВА IV. Проблеми професіографування та профвідбору.80

«1. Поняття «професіограма», «психограма», «модуль професії», «модель фахівця», «формула професій». 80

1. Методи та різні схеми професіографування. 83
2. Аналітична професіограма та загальна схема профвідбору. 86
3. рівні аналізу трудової діяльності. 91
4. "Формула професій". Схема аналізу професії і варіанти її використання у груповійроботі

та в індивідуальній профконсультації. 92

6.Труднощі вивчення професійної діяльності

в умовах сучасної України. 97

7.Найголовніша (найважливіша!) проблема професіографії та психології праці. 100

1. Основні етапи розвитку суб'єкта праці. 108

-» 2. Проблема формування індивідуального стилю

трудової діяльності 116

1. Проблеми розвитку професійної самосвідомості. 119
2. Кризи професійного розвитку. 131
3. Проблема професійної деструкції. 141

1. Акмеологічний підхід у дослідженні розвитку професіонала. 147

---