Роботодавці Татарстану з 1 липня не виплачуватимуть декретні та лікарняні, Вечірня Казань

Суть майбутніх змін відображена в назві проекту – «Прямі виплати», який Фонд соцстраху вже випробував у десяти регіонах України (кажуть, що з успіхом), а тепер естафету ухвалили Татарстан, Білгородська, Ростовська та Самарська області.

– Мета проекту «Прямі виплати» – повне та своєчасне забезпечення працюючих людей гарантованою державною допомогою незалежно від фінансового стану їх роботодавця, – пояснив Гайзатуллін. – Наведу простий приклад. До нас останнім часом звертається все більше жінок, директори яких перестали платити їм декретні. З'ясовується, що найчастіше причина затримок виплат – важке фінансове становище фірм. Щоб вибити свої гроші, людям доводиться ходити суднами. Із запровадженням «Прямих виплат» ми зможемо уникнути цього. Є у фірми гроші чи ні, декретниця все одно отримає своє.

Нагадаємо, зараз діє така система виплат: спочатку роботодавець оплачує своєму співробітнику, наприклад лікарняний. Потім подає відомості до ФСС, скільки витратив на це грошей, і суму компенсують із щомісячного страхового внеску компанії. Якщо роботодавцю довелося виплатити співробітникам допомоги більше, ніж увесь його внесок, різницю фірмі знову ж таки компенсує ФСС (щоправда, лікарняні терміном до трьох днів роботодавець оплачує зі своєї кишені).

Ось цей кругообіг і хочуть спростити: роботодавець тепер просто вноситиме щомісяця фіксований внесок, а як його розподілити, розберуться до ФСС. Серед плюсів нової схеми - економія оборотних коштів організації: замість виплачувати працівникам допомоги та повертати їх потім із фонду, можна пустити вільні гроші на отримання прибутку.

Держава від «Прямих виплат» теж має виграти: нова схема суттєво скорочує можливістьдля шахрайства за допомогою підроблених бланків лікарняних.

Голова татарстанського відділення ФСС повідомив, що братимуть участь у проекті 130 тисяч роботодавців.

---