Що робити, якщо начальство завалює роботою, Блог
Блог про роботу і не тільки
Що робити, якщо начальство завалює роботою?
Кожна працююча людина хоча б одного разу стикалася з додатковими завданнями начальника. Якщо це одиничний випадок, то краще задовольнити бажання свого роботодавця, навіть якщо воно дуже далеке від вимог, описаних у посадовій інструкції. Бо гарну роботу знайти непросто. І коли вас повністю влаштовує і заробітна плата, і колектив, можна піти назустріч своєму босу і, наприклад, затриматися на кілька годин, щоб швидше закінчити важливий звіт.
У числі вимог, що суперечать нормам трудового законодавства, але які може пред'явити вам начальник, зазначимо:
- Прохання вийти на роботу у свій вихідний.
- Розпорядження замінити свого колегу, який раптово захворів, поїхав у відрядження і т.д.
- Вказівка тимчасово взяти він більший обсяг роботи, який передбачений трудовим договором. Причому слово «тимчасово» тут ключове, тому що недобросовісному начальнику набагато простіше поставити на вас додаткові обов'язки, ніж найняти ще одного фахівця.
У всіх випадках, перерахованих вище, ви можете сміливо піти назустріч своєму керівництву, щоб не загострювати відносини з начальством. Однак коли подібна поведінка начальника стає нормою, слід навчитися давати ввічливу, але тверду відсіч. Вас не повинен турбувати ризик втратити гарне місце, тому що жодне з них не варте того, щоб вас експлуатували, що називається «на знос».
Головні проблеми, з якими доводиться стикатися трудоголікам:
- Відсутність повноцінного відпочинку.
- Постійна нервова напруга, що супроводжується регулярнимистресами.
- Нестача вільного часу.
У результаті кожна людина, яка проводить на робочому місці значно більше часу, ніж це передбачається законодавчими нормами, часто зазнає негативних наслідків у вигляді:
- Послаблення здоров'я, виникнення різноманітних захворювань.
- Відсутності особистого життя, нестачі спілкування із близькими людьми, зі своєю родиною.
- Нестачі часу на відвідування улюблених місць, на походи в кінотеатри та парки, на власні хобі та захоплення.
Якщо начальник намагається нав'язати вам виконання додаткових обов'язків, не обумовлених трудовим договором, потрібно обов'язково нагадати йому про те, що ви не готові звалити на себе таку відповідальність. При цьому обов'язково підкресліть свою велику зайнятість поза офісом. Навіть начальники мають схильність виявляти участь і входити в становище своїх підлеглих. У крайніх випадках, коли питання неможливо врегулювати мирним шляхом, можна подати скаргу до Федеральної інспекції праці. Навряд чи хтось зможе гарантувати збереження робочого місця, але ви отримаєте право претендувати на хорошу грошову компенсацію.