Система ПРО Оріфлейм
«ПРО» – це Продаж. Рекрутування. Оріфлейм. Чому побудова бізнесу за системою є такою важливою? Основна запорука успіху в МЛМ - це дуплікація. Дуплікація за відсутності чіткої та налагодженої бізнес-системи неможлива. Можна досягти певних результатів за рахунок ентузіазму, особистісних якостей та лідерства. Однак основна проблема такого методу - його практично неможливо повторити і неможливо навчити. Саме тому бізнес Оріфлейм командний та системний бізнес. Саме тому Оріфлейм пропонує розвивати бізнес за системою «ПРО».
Мета використання системи «ПРО» - зробити бізнес з Оріфлейм простим, ефективним та приємним.
Основні переваги системи «ПРО» Оріфлейм.
- Новим консультантам просто стартувати
- Консультантам будь-яких рівнів накреслено шлях, як максимально швидко досягти наступного.
- Максимальні доходи всіх рівнях.
- Проста дуплікація у глибину.
Ми з'ясували переваги ведення бізнесу за системою «ПРО» в компанії Оріфлейм, а зараз розглянемо в чому її суть. Основний принцип системи «ПРО»:
Функціональні рівні та впливу на них. Графік основних заходів.
Перша «5» - це завжди 5 ключових бізнес партнерів упершому рівні. Ключовий бізнес-партнер – це людина, яка націлена на серйозну побудову бізнесу з вами. Друга «5» - це супровід бізнес-партнерів до 5-го рівня в глибину. На перших 2-х рівнях тісно спілкуючись, підтримуючи та навчаючи. На наступних 3-х з допомогою лідерів перших 2-х рівнів як консультацій.
«90» – кількість бізнес зустрічей, що відокремлюють нового консультанта від рівня Директора. Бізнес-зустріч – це зустріч, яка закінчується реєстрацією нового консультанта. (Не обов'язково до першої лінії)
При побудові оріфлейм бізнесу через інтернет поняття бізнес-зустріч відрізняється від офлайн бізнес зустрічі. Тому цей елемент дещо змінюється.
Функціональні рівні – механізм організації ефективної взаємодії всіх членів команди Оріфлейм на всіх рівнях.
Графік основних заходів - заходи та тренінги, які проводить компанія Oriflame для забезпечення ефективного зростання її бізнес-партнерів.
Система «ПРО» проста у вивченні, розумінні та виконанні. Ознайомтеся з її повним викладом у Плані Успіху та застосовуйте її для ефективного ведення свого бізнесу з Оріфлеймом.
Розвиток бізнесу Оріфлейм за системою «ПРО»
Нижче наведено приклад формування команди лідерів за системою «ПРО» в Оріфлейм. Примітки:
- Бізнес-партнер (БП) - людина, яка налаштована на побудову серйозного бізнесу з Оріфлеймом і робить для цього відповідні дії.
- 1-й рівень - це люди, яких ви особисто зареєстрували в Оріфлейм і Ви є прямим Спонсором або якщо їх спонсор не націлений на серйозний бізнес Оріфлейм і ви безпосередньо співпрацюєте з ними.
Ви зареєстрували Тетяну, Тетяна – Дмитра, а Дмитро – Вікторію. Але ні Тетяна, ні Дмитро не зацікавленіу побудові бізнесу Оріфлейм. Тетяну цікавить лише придбання косметики Oriflame зі знижкою для себе, а Дмитра – заробітки на продажах. А Вікторія хоче будувати бізнес. Ні Дмитро, ні Вікторія не можуть надати йому відповідного навчання та підтримки. В цьому випадку Вікторія – ваш бізнес партнер 1-го рівня.
Крок 1 системи "ПРО". Мета: Стартувати за системою «ПРО». Запустити бізнес Оріфлейм. Завдання: Робити замовлення на 150ББ і поширювати інформацію про бізнес-можливості Орифлейм для пошуку бізнес-партнерів. Результат: Бізнес-партнер. (6-9%)
Крок 2 системи ПРО
Мета: Перейти на рівень «Менеджер» Завдання: Знайти 5 бізнес-партнерів і допомогти їм стартувати за системою «ПРО». (Тобто виконати Крок 1) та супроводжувати їх подальше зростання в період їх проходження перших 3-х кроків системи «ПРО». Результат: Менеджер «Оріфлейм» (12-15%) з 5-ма бізнес партнерами та на першому рівні.
Крок 3 системи ПРО
Ціль: Перейти на рівень «Директор Оріфлейм». Завдання: Допомогти перейти на рівень «Менеджер» кожному з п'яти ключових бізнес-партнерів 1-го рівня. (Тобто виконати крок 2 системи «ПРО»).
Результат: Директор (Старший Менеджер) з 5-ма Менеджерами в 1-му рівні, у яких по 5 ключових БП в 1-му рівні.
Крок 4 системи ПРО
Мета: Перейти на рівень Золотий / Сапфіровий Директор. Завдання: Допомогти перейти на рівень Директор кожному з 5 ключових менеджерів 1-го рівня. (Тобто виконати крок 3 системи «ПРО») Результат: Золотий / Сапфіровий Директор по 5-ма Директорами на 1-му рівні, у яких по 5 менеджерів на 1-му рівні з 5-ти БП у них 1-му рівні.
Крок 5 системи ПРО
Мета: Перейти на рівень ТОП Лідер та стати власником динамічного бізнесу «Оріфлейм».
Завдання: Повторити повнийцикл системи «ПРО» з новими 5-ма ключовими бізнес-партнерами. Допомога Директорам 1-го рівня перейти на рівень Золотий / Сапфіровий Директор. (Тобто виконати Крок 4 системи «ПРО»).
Результат: ТОП Лідер з 5-ма золотими / сапфіровими Директорами та 5-ма Директорами в 1-му рівні. (Тобто 10 21%-х груп).