Театр Гоголя на краю загибелі
За худруком Сергієм Яшиним може піти вся трупа
Громом серед ясного неба стала відставка худрука Театру ім. Гоголя Сергія Яшина, який керував колективом із 1987 року. Але якщо у випадку з Олегом Меньшиковим та його недавнім приходом на Театр ім. Єрмолова домовленість передбачала, що в якійсь якості колишній художній друкарь пан Андрєєв там залишиться (як актор, наприклад), то у випадку з Яшиним безстроковий договір перервали жорстко. Це означає таке: у своїй колишній якості Театр ім. Гоголя припиняє своє існування. Новим художнім керівником став Кирило Серебренніков. Слід зазначити, поки що це найрадикальніший формою крок Департаменту культури Москви.
Насамперед телефонуємо самому Сергію Івановичу:
- Бачите, як усе розгорнулося. Чутки давно ходили. І невипадково. Чого ж. нові люди, новий час, нові віяння. Раз – і все. А те, що до цього було 25 років, — та нікого не цікавить.
— Ви зовсім-зовсім йдете з театру?
- Звичайно. А мене просто звільнили. Комітет із культури перервав договір. безстроковий. Була там позначка: засновник має право розірвати в одноосібному порядку без пояснення причин. А хто буде натомість — мені не доповідали. Артисти, звісно.
— Пригнічені.
- Та не пригнічені, вони в жаху, в шоці!
— І що думаєте робити далі?
- Що робити. пакую речі.
— Світлано Михайлівно, що зараз відбувається в театрі?
- Думка трупи така: ми воз-му-ще-ни! Без застереження, без видимого приводу. Нам дали спокійно відкритися, були збори трупи, Сергій Іванович розповів свої плани, ми були сповнені надій. і раптом таке наступного ж дня! Вероломний напад. Актори не розходяться, все кричать, все в передінфарктному стані, ми яквміємо пишемо зараз лист до Департаменту культури, хоча юридично не освічені. всі взагалі думають, що це захоплення будівлі, слово честі.
— Прийде до вас Кирило Серебренніков.
- Я знаю. Але чому сьогодні до нас ніхто не прийшов, нічого не сказав? Що нам робити? Грати – не грати? Хто стежить за порядком? Сьогодні прийдуть глядачі! Це блюзнірство і неподобство, яке я до цього тільки бачила по телевізору. А ось і на нас обрушилася ця страшна сокира. Ну хоча б прийдіть, поясніть причини, якщо ви вважаєте, що ми чогось там не відповідаємо. Наче квитки купують, глядачі приходять, ляскають, квіти дарують, що не так? Жах.
Справді, що не так? Деякі відповіді пропонує сама театральна ситуація: поява експериментальних майданчиків та режисерів, визрівання нових колективів, логічна ротація кадрів та зміна театральних формацій, словом, взагалі нова у театрі. Разом із Кирилом Серебренниковим до театру приходить новий директор — екс-директор «Школи драматичного мистецтва» Олексій Малобродський. Напевно, основні претензії, які можна висловити до ухваленого рішення, — його несподіванка. Хоча театр працюватиме у колишньому режимі ще два місяці, оскільки на спектаклі продано кілька квитків. Коментує заступник керівника Департаменту культуриЄвгенія Шерменєва.
— Переговори були важкими, але ми дійшли взаємної згоди. Ми сподіваємося, що струс, який так давно був потрібний театру, зараз піде всім на користь. Театр повинен працювати так, щоб було видно результат роботи. За найближчі два місяці новий директор має надати реальний аналіз того, що відбувається у театрі. Нам приходить звітність, але реальний стан справ, як ми вже розуміємо з досвіду змін у керівному складіустанов культури, можна оцінити лише зсередини. Поки ми розуміємо з поданої звітності, що квитки до зали на 700 місць продаються як у залі на 120. Ми запрошували Сергія Яшина минулої зими на зустріч на «Платформі», де багато про що говорили, про необхідність змінюватися. Тому ми вважаємо, що його попередили.
— Вибір, що занепав на Кирила Серебренникова, остаточний?
- Так. Це буде його місце роботи, в інших проектах він залишиться на контрактах. Крім того, ми думаємо зробити майданчик експериментальною, незалежною резиденцією, де зможуть показати свою роботу колективи, які вже довели свою спроможність.
— Що буде з трупою та адміністративною частиною колективу? Там багато людей похилого віку, які звикли до свого керівника.
— Люди, звичайно, переживатимуть. Це складне питання. Але уряд Укаїни дав нам завдання: в експериментальному порядку змінювати систему трудових відносин, переводити на контракти, і це стосується не лише Театру Гоголя. Питання назріло давно. Усі кажуть, держава виділяє на культуру недостатньо коштів. З одного боку, це правда, але з іншого — це лукавство. Гроші витрачаються неефективно. Ми будемо працювати, спираючись на те, що маємо, і створювати нові системи взаємин у культурній діяльності.