Тренінг генерації ідей

За великим рахунком, все починається з гарної ідеї, а далі справа техніки. Генерація ідей - це процес створення (освіти, формування, твори, твори, розробки) нових ідей, це вміння слухати, спостерігати, аналізувати, комбінувати, і все отримане генерувати у щось цікаве та спрямоване на задоволення певних запитів. Генерація ідей - така ж навичка, як і всі інші, про те, як його розвинути - на нашому тренінгу

Цілі тренінгу:

розвинути здатності генерувати яскраві та нестандартні ідеї
навчитися ставити коректні завдання та оцінювати ідеї
навчитися швидко знаходити, акумулювати та систематизувати інформацію

Методи проведення:

Теорія, велика практична частина, ігри та вправи, відпрацювання навичок

Пошук, накопичення та систематизація інформації

Канали сприйняття інформації
Типи джерел інформації
Активні методи пошуку інформації
Методики систематизації інформації для зручності роботи
Критерії якості інформації

Практика: Фільтри уваги, критерії відбору джерел

Навички генерації ідей

Вектор психологічної інерції та методи його усунення
Випадковий стимул. Розвиток спостережливості та спонтанності
Використання потоку випадкових асоціацій
Вибір напряму концентрації уваги
Вихід за рамки стереотипів

Практика: Вправи на концентрацію, спонтанність, на розвиток асоціативного мислення. Гра в словесні асоціації

Методи генерації ідей

Логічні: метод аналогій, метод перебору варіантів, метод фокальних об'єктів, морфологічний аналіз
Інтуїтивні: спонтаннемалювання, візуальна матриця, метод евристичних питань
Технології колективного пошуку ідей, мозковий штурм

Практика: Задані комбінації або метод шаблону Використання стандартних прийомів генерації ідей Комбінування ідей Ментальні карти, основні принципи побудови Рішення креативних завдань з використанням мозкового штурму

Відбір та оцінка ідей

Критерії досягнення результату
Оцінка перспективності ідей
Технології відбору та оцінки ідей
Обмеження на рішення та способи їх обходити
Постановка вторинних завдань

Практика: Тестування знайдених рішень

Завершення тренінгу

Підбиття підсумків, обговорення використання результатів у повсякденній роботі
Відповіді на запитання, обмін думками, зворотний зв'язок, індивідуальні рекомендації