Управління охороною праці

Організацію та координацію робіт з охорони праці покладено на служби (або спеціаліста) охорони праці. Крім того, ця служба консультує роботодавця та працівників з питань охорони праці, здійснює контроль за дотриманням законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці працівниками підприємства, проводить аналіз стану та причин травматизму та професійних захворювань, розробляє заходи щодо попередження нещасних випадків та профзахворювань, організовує роботу з атестації робочих місць, проводить вступний інструктаж, надає допомогу в організації навчання працівників питанням охорони праці тощо.

Структура та чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій державного органу управління охороною праці. Службу охорони праці рекомендується організовувати як окремий структурний підрозділ підприємства із безпосереднім підпорядкуванням роботодавцю. Роботодавець може покласти обов'язки інженера з охорони праці на будь-якого спеціаліста (за його згодою та після відповідного навчання), який приділятиме частину робочого часу виконанню цих обов'язків, або запросити на договірній основі спеціаліста відповідної кваліфікації.

Найважливішою функцією СУОП є контроль за станом охорони та умов праці, результати якого є основою для прийняття управлінських рішень. Основними видами контролю охорони праці є: оперативний контроль керівника робіт та інших посадових осіб; контроль вимог безпеки праці під час атестації робочих місць; контроль, який здійснюється службою охорони праці підприємства; відомчий контроль вищих організацій; контроль, який здійснюється органами державного нагляду.

---