Виплата компенсації при відкликанні працівника із трудової відпустки
- Персональне рішенняюридичних питань бізнесу по всіх галузях права
- Доступ до базиактуальних документів
- Швидка підготовка документівчерез онлайн-конструктор на сайті
Виплата компенсації при відкликанні працівника із трудової відпустки (відповідно до Трудового Кодексу 2016 року)
 | Документи з оформлення відпусток, які допоможуть Вам мінімізувати свої ризики, Ви можете завантажити на сайті Договір24, перейшовши за посиланням: |
Трудовим кодексом Республіки Казахстан (далі - ТК РК) передбачено право Роботодавця відкликати Працівника з трудової відпустки, проте при цьому Роботодавцю необхідно дотримуватись вказаних нижче вимог:
Відповідно до пункту 2 статті 95 ТК РК при відкликанні працівника із трудової відпустки замість надання невикористаної частини відпустки в інший час за згодою між працівником та роботодавцем працівнику може бути здійснена компенсаційна виплата за дні невикористаної частини трудової відпустки у зв'язку з відкликанням (далі – «компенсація») .
Різниця між «відпускними» та «компенсацією» полягає лише у порядку їх оподаткування.