Витрати на оплату праці та соціальні потреби - Бухгалтерський облік витрат підприємства

До складу витрат на оплату праці включаються такі виплати:

1. Виплати заробітної плати за фактично виконану роботу, обчислені виходячи із відрядних розцінок тарифних ставок та посадових окладів відповідно до прийнятих на підприємстві форм та систем оплати праці (відрядна та погодинна форми; відрядно-преміальна, акордна, погодинно-преміальна).

2. Вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати працівникам підприємства.

3. Премії за виконані роботи, винагороди за підсумками роботи за рік, а також надбавки до тарифних ставок та окладів за професійну майстерність тощо, за високі досягнення відповідно до договору.

4. Виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці: надбавки та доплати до тарифних ставок та окладів за роботу в нічний час, понаднормову роботу, за суміщення професій та ін.

5. Вартість безплатно наданих працівникам окремої галузі відповідно до чинного законодавства, комунальних послуг, харчування, продукти, витрати на оплату безкоштовного житла або суми грошових компенсацій за вищезазначене.

6. Виплати, передбачені законодавством про працю за не опрацьований для підприємства час.

7. Оплата чергових та додаткових відпусток, компенсації за невикористану відпустку, оплата пільгового годинника підлітків та інші суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи на підприємстві за договорами з державними організаціями, як видані цим особам, так і перелічені державним організаціям; оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, за виконання ними робіт за укладеними договорами (включаючи договір підряду), якщо розрахунки за виконану роботу провадятьсябезпосередньо самі підприємством та інші виплати, що включаються до фонду оплати праці, крім виплат за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні у підприємства, та інших цільових надходжень.

Бухгалтерія організації здійснює не тільки розрахунок сум належної працівникам заробітної плати, премії, допомог, а й організує облік цих сум на рахунках бухгалтерського обліку у відповідних регістрах. Суми нарахованої заробітної плати та премії відносяться на виробничі рахунки та включаються до собівартості продукції. Відповідно до перерахованого вище складу витрат на оплату праці в обліку заробітну плату прийнято поділяти на основну та додаткову. Так, основна заробітна плата, нарахована за відрядними розцінками, тимчасово, за тарифними ставками та окладами, премії за виробничі показники відносяться до дебету виробничих рахунків: 20 «Основне виробництво», 23 «Допоміжні виробництва», 25-1 «Витрати утримання та експлуатації обладнання», 25-2 «Загальновиробничі витрати», 26 «Загальногосподарські витрати», 97 «Витрати майбутніх періодів», 28 «Шлюб у виробництві» та кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці.

У дебеті тих самих рахунків відбиваються суми нарахованих доплат і надбавок компенсаційного і стимулюючого характеру.

Суми нарахованої заробітної плати робітникам за час відпустки відносяться:

Дебет рахунка 96 "Резерви майбутніх витрат"

Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці».

До додаткової заробітної плати відносять заробітну плату та виплати за невідпрацьований час, що підлягає сплаті за чинним законодавством про працю та колективні договори. Сюди відносять: оплату чергових та додаткових відпусток,пільгового годинника, перерв у роботі матерів-годувальниць, виплати за час виконання державних та громадських обов'язків та ін.

Дебет рахунки 20 «Основне виробництво» (23 «Допоміжні виробництва»)

Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці».

Основною помилкою при формуванні даного елемента собівартості є те, що не дотримується принципу виробничої спрямованості витрат. В результаті в собівартість продукції часто включається заробітна плата персоналу невиробничої сфери.

Дебет рахунки 20 «Основне виробництво»

Нарахування працівникам організації зазначених посібників оформлюють наступним записом:

Кредит рахунки 70 «Розрахунки з персоналом з праці».

Перерахування оформлюють наступним бухгалтерським записом:

Дебет рахунки 69 «Розрахунки зі страхування», субрахунки 1, 2, 3

Кредит рахунки 51 "Розрахунковий рахунок".

Після закінчення року подається податкова декларація з ЄСП.