Зарплата військовослужбовців у 2018 році підвищення, індексація, останні новини

Уряд України в останнє десятиліття ініціював цілу низку реформ у військовій сфері. Вони ж були спрямовані на підвищення ефективності армії, оптимізацію її чисельності та структури спрямування, модернізацію оснащення, а також підвищення престижу служби у лавах збройних сил.

Реальні цифри та розрахунок зарплати

Нові перспективи працевлаштування були відкриті для громадян України з можливістю служити в армії на контрактній основі. Само собою, на початку кар'єри військового, поки солдат не має стажу роботи і звання, не доводиться розмірковувати про істотні суми. А ось згодом оклад починає зростати суттєвими темпами. Зарплата, яку нараховують військовим, залежить безпосередньо від кількох факторів. У тому числі ми назвемо:

Розташування військової частини.
Успішне складання кваліфікованих іспитів, що додає до 30 відсотків до окладу.
Оклад, який визначається званням, до якого дослужилася людина, а також його посади в лавах збройних сил України.
Премії у вигляді 100 відсотків окладу за особливі здобутки.
Особливі умови секретності служби у певному роді військ чи місці, які додають 65 відсотків до суми ЗП.
Компенсації, необхідні для оплати орендованого житла.
Надбавка за ризикові умови служби, що сягають 100 відсотків.
Додаткові разові оклади на новому місці.
Надбавка 100 відсотків окладу, що нараховується за особливо складні умови праці північних регіонах.
Премії за відмінну службу, що сягають 25 відсотків.

Як змінювалася зарплата в останні роки

Якщо брати до уваги заробітні плати військових, а також враховуватипосаду та звання, то тут проходить наступна градація:

Сержант і прапорщик отримують мінімальні оклади у вигляді 30 000 рублів.
ЗП лейтенанта сягає 60 000 рублів.
Капітан здатний отримувати до 65 000 рублів.
Підполковник має 80 000 рублів.
Полковник - 95 000 рублів.
Представники вищого командування – понад 100 000 рублів.

Офіційна статистика показує, що кадровий офіцер отримує середню заробітну плату, яка непорядок вища за середній оклад цивільного населення країни. В уряді в наш час кажуть, що військові одержують близько 50 тисяч рублів щомісяця. А це навіть у поточні кризові часи вважається цілком гарною винагородою за роботу. Особливо, якщо порівняти такі цифри із ЗП лікарів чи вчителів.

Ця урядова політика вважається заходом, спрямованим на підвищення престижної професії. Саме вона й зобов'язана залучати максимальну частину чоловічого населення України до армійських лав. Слід зазначити окремо додаткові пільги, що належить військовим. До них ми віднесемо програму пільгового іпотечного кредитування, безкоштовне медобслуговування, страхування життя, а також видачу житлових сертифікатів після виходу на пенсію.

Програма підвищення зарплати військовослужбовців

У цьому документі ми бачимо, що у період з 2017 по 2019 роки виплата асигнувань у вигляді грошового забезпечення військовим службовцям та співробітникам зазначена у вигляді щорічної суми. Вона обчислюється 448,7 мільярдами рублів. можна дійти невтішного висновку, що індексація чи підвищення зарплати у зазначені роки не передбачається.

Така сама норма була прописана і щодо окладів цивільного персоналу, який працює на благо Міноборони. У новому трирічному бюджеті, щоприйнято з 2017 по 2019 роки сказано, що асигнування на виплату зарплати цивільному персоналу ВПС України щороку дорівнюватимуть по 209.7 мільярдів рублів. це вказує на відсутність планів чиновників індексувати чи підвищувати грошове забезпечення.