Зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати
Всі ці питання регулюються відповідним графіком, але він має бути затверджений. Для цього використовується наказ про затвердження графіка відпусток на 2018 рік, зразок якого можна знайти у статті за посиланням.
Як написати наказ на відпустку без утримання заробітної плати
Надання такої відпустки без заробітної плати здійснюється на підставі відповідної заяви працівника. За результатами його розгляду керівник приймає рішення про його задоволення і складає спеціальний наказ. Саме цей наказ дозволяє співробітнику не виходити на роботу протягом зазначеного часу.
До основних умов документа, слід віднести:
Наказ має відповідати цим умовам. Інакше рішення керівника вдасться оскаржити.
Наказ на надання відпустки без збереження заробітної плати
Умови надання відпустки без збереження заробітної плати
Потрібно враховувати, що час без збереження заробітної плати не включається фактично відпрацьований період. Таким чином, при розрахунку оплачуваного періоду та нарахуванні премії, зазначений час не братиметься до уваги. В результаті співробітник гарантовано отримає премію в меншому розмірі і йому доведеться працювати довше до виходу на весь щорічний відпочинок.
Відповідний наказ як основна умова повинен містити вказівку на тривалість відсутності на робочому місці. Як правило, працівникам надається 14 діб. При цьому керівник може скоротити цей час або збільшити його. Максимальний термін значиться як 2 місяці, але його може отримати далеко не кожен.
Заява нанадання відпустки без збереження заробітної плати
Всім іншим час дається тільки за погодженням з начальством.