5 причин, чому лікарі Victory Clinic постійно вчаться
Як з'ясувалося, у світі існують два підходи до медичної освіти — європейський та американський. Згідно з першим, лікар має вчитися все життя, американці ж вважають, що це особиста справа кожного. Так чи інакше, але кожен пацієнт хоче бачити у своєму докторі висококваліфікованого, різнобічно освіченого та грамотного фахівця.
Причина №1: підвищення якості лікування
— Олено Олексіївно, чому в клініці приділяється така увага питанням підвищення кваліфікації, навчання лікарів, адже цей напрямок вимагає від компанії серйозних фінансових вкладень?
— Сьогодні, у вік високих інформаційних технологій, обсяг медичної інформації подвоюється майже кожні 2-3 роки. Щоб знання та вміння фахівців нашої клініки були високої якості та відповідали запитам часу, ми, дійсно, приділяємо особливу увагу освіті. Ми розробили спеціальну систему контролю проходження фахівцями підвищення кваліфікації, тематичних удосконалень, іноді й перепідготовки кадрів. Фахівці кадрової служби щорічно наприкінці поточного року перевіряють, у кого із співробітників у якому місяці наступного року спливає термін дії сертифікату та за якою спеціальністю. Більше того, формуються списки навчання, згідно з нормативною документацією МОЗ України. Також за заявками співробітників до цього плану включаються відвідування конференцій, конгресів, онлайн-вебінарів та інших форм та видів навчання. На підставі всіх заявок формується бюджет і з планом навчання може ознайомитись будь-який із керівників підрозділів компанії в режимі онлайн. І ми точно знаємо, хто цього місяця у нас буде навчатися, відвідувати конференції таяка сума видатків на це передбачена. Звичайно, фахівці нашої кадрової служби щомісяця звітують про виконання плану.
Причина №2: для впровадження у практику нових методів
—Ваші лікарі часто виїжджають не лише до регіонів України, а й за кордон. Наскільки їх новий досвід, знання застосовуються надалі у роботі клініки?
Причина №3: для підвищення кваліфікації та нових проектів
— Скільки всього лікарів виїжджали на різні заходи і куди саме, до яких країн чи міст?
— Нині складно назвати точну цифру, скільки лікарів та медичних сестер у нас за цей час пройшли навчання. Але достеменно одне — буде досить велика цифра та великий перелік міст.
— Але тоді може за останні півроку?
— За ці півроку пройшли навчання 21 співробітник нашої клініки, переважно вони навчалися у Москві та Санкт-Петербурзі. Взагалі, слід зазначити, що наші лікарі постійно навчаються, наприклад, пластичні хірурги щороку відвідують конференції, щонайменше двічі. Наш пластичний хірург Владислав Миколайович Казанов проходив стажування у Франції, у відділенні пластичної та реконструктивної хірургії у клініці Rangueil міста Тулузи. Також він проходив навчальні курси з естетичної та функціональної ринопластики у Флоренції, Італія, за малоінвазивними методами у пластичній хірургії у Сеулі, Південна Корея, та за складними випадками у пластичній хірургії у Брюсселі, Бельгія.
— Олена Олексіївна,ви самі нещодавно побували у робочому відрядженні в США. Якийсь досвід ви б хотіли впровадити у практикуVictoryClinic?
— Система охорони здоров'я США та ставлення пацієнтів до медицини дуже відрізняються від нашої країни. Тому не весьотриманий досвід можна буде реалізувати у клініці. Але є проекти, які завдяки здобутим знанням ми зараз реалізуємо. Наприклад, онлайн-консультації пацієнтів. У консультаціях наших лікарів дуже зацікавлені пацієнти та лікарі з Таджикистану, і ми вже з мережею клінік уклали договори.
Причина №4: для наукових досягнень
— Скільки зараз лікарів працюють у вас із вченим ступенем, і хтось зараз займається науковою роботою?
- Лікарі відвідують конференції на базі медустанов міста, а також за межами республіки. Наскільки нові наукові знання важливі та допомагають у їхній практичній роботі?
— Медицина — одна з тих сфер діяльності, де наука та практика однаково залежні. Для лікаря однаково важливі як досвід, і знання. Тому нами створюються умови, щоб лікарі клініки відстежували нові віяння в медицині та впроваджували сучасні методики у своїй практиці. Співробітниками клініки впроваджуються нові організаційні, діагностичні та лікувальні технології, розробляються алгоритми діагностичного пошуку при різних патологічних процесах при використанні матеріалів наукових конференцій.
Причина №5: для самореалізації та успішної кар'єри
— У вас працюють досвідчені, професійні лікарі. А чи є молоді лікарі, на яких ви покладаєте свої надії?
— У нашій клініці працюють, якщо їх можна так назвати, молоді спеціалісти, бо наша обов'язкова вимога досвід роботи не менше трьох років. Це талановиті сучасні лікарі, такі як лікар-ортодонт Ксенія В'ячеславівна Лужбина. Вона на відмінно закінчила програму за спеціальністю «Стоматологія». Успішно навчилася за програмоюординатури за спеціальністю «Ортодонтія» у Твері.
—Я неодноразово чула від самих лікарів, що лікарі навчаються все життя. Ви згодні з цим і взагалі навіщо лікарям ще вчитися?
— Так, справді, медичні працівники навчаються все своє життя, це пов'язано насамперед із законодавством України. Медичні працівники, які ведуть трудову діяльність за своїм профілем, зобов'язані раз на п'ять років підвищувати свою кваліфікацію і в разі потреби додатково проходити тематичне вдосконалення. Медицина - це динамічно розвивається, зміни відбуваються не тільки в науковій дисципліні, але і в системі підготовки медичних кадрів. Наразі впроваджується нова модель безперервної медичної освіти (НМО). Лікарі проходитимуть навчання за новою програмою, за п'ять років вони зобов'язані набрати певну кількість балів (кредитів), які отримуватимуть, відвідуючи спеціальні акредитовані конференції, семінари, майстер-класи, вебінари, інтернет-лекції тощо.
-Яке нове обладнання придбано вашою клінікою за останні два-три роки?
— Ваша клініка вже багатьом відома своїм МРТ-центром. Наскільки лікарі МРТ-центру професійні у «читанні» мрт-знімків?
— Насамперед усі наші доктори МРТ-центру шість років очно навчалися у медичному виші. Потім проходили первинну спеціалізацію-два роки ординатури за спеціальністю «Рентгенологія» і потім тематичне удосконалення з комп'ютерної та магнітно-резонансної томографії. І це лише базова освіта. Наші лікарі постійно навчаються, відвідуючи конференції, онлайн-вебінари, проходять практичне навчання. Також з цією метою ми запрошуємо фахівців із Москви. Нами в МРТ-центрі прийнято академічний стандарт МРТ-протоколів, який відповідаєвимогам мрт-описів у великих клініках країни. Також хотілося б зазначити, що у МРТ-центрі для навчання співробітників створено всі умови, є бібліотека, де зібрано періодичні видання з мрт-діагностики. Всім спеціалістам доступний Інтернет для проходження дистанційного навчання та дистанційного консультування з колегами з Москви.
—Зрозуміло, що у додаткову освіту лікарів клініка вкладає чимало. Скажіть, вони зобов'язані відпрацювати у вас якийсь термін або без проблем можуть звільнитися за власним бажанням?
— Згідно з внутрішнім положенням, ми укладаємо зі співробітниками учнівський договір, за яким у сторін виникають певні зобов'язання, у тому числі й необхідність відпрацювати у клініці певну кількість часу.
— Олено Олексіївно, на завершення нашої розмови хотілося б дізнатися про найближчі плани в науковому напрямку?
— Ми розуміємо, що наука є важливим атрибутом розвитку клініки. Тому підтримуємо наукову діяльність наших працівників. Як минулого, так і нинішнього року, ми також плануємо стати спонсором та взяти активну участь із доповідями у Всеукраїнському конгресі з міжнародною участю «Екологія та здоров'я людини на Півночі».
Розмовляла Аріна ЄГОРОВА
Є протипоказання. Необхідна консультація з фахівцем.