50 років стажу скільки потрібно відпрацювати для різних видівдіяльності, як оформити пенсію та які
МОСКВА І МОСКІВСЬКА ОБЛАСТЬ: 8 (499) 703-35-33 доб. 490
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ І ЛЕНІГРАДСЬКА ОБЛАСТЬ: 8 (812) 309-06-71 доб. 135
РЕГІОНИ, ФЕДЕРАЛЬНИЙ НОМЕР: 8 (800) 777-08-62 доб. 112
Новий пенсійний закон привніс дуже багато нововведень та змін до звичної методики підрахунку пенсій. Раніше основним вирішальним чинником щодо розміру щомісячних виплат був безпосередній трудовий стаж. Зараз найголовніше – це страхові внески до Пенсійного фонду: чим вони більші, тим вища сама пенсія. Проте залишилася можливість обрати методику розрахунку пенсії, за новим чи за старим законодавством.
Тривалий стаж у 30, 40, 50 років і більше дає незаперечні привілеї. За кожний рік перевищення стандартного показника за новою системою покладено додаткові бали. Згодом усі накопичені одиниці множаться на фіксований коефіцієнт, що встановлюється державою та щорічно індексується. Технологія підрахунку хоч і ускладнилася, але все ж таки основні бонуси та надбавки для пенсіонерів збереглися.
Види стажу призначення пенсії
Саме поняття «стаж» має як кількісну, і якісну характеристику. Тобто при підрахунку звертається увага і на тривалість роботи, і на рід діяльності. Тут має значення «шкідливість» виробництва, особливі природні чи кліматичні умови, кількість дітей у сім'ї та ін.
Стаж буваєстраховим та трудовим. Трудовий – це кількість безпосередньо опрацьованих років, а страховий – це тривалість відрахування страхових внесків до ПФР.
Чинне пенсійне законодавство не даєконкретного визначення поняття безперервного стажу. Але під ним прийнято розуміти кількість років роботи на одному підприємстві без будь-якої перерви або в кількох організаціях з невеликими перервами. На сьогоднішній день це поняття скасовано.
Чинне законодавство під час розрахунку страхової пенсії безперервний стаж громадянина не враховує. Навіть у Трудовому Кодексі Україна у 2007 році вже була регламентована допомога з тимчасової непрацездатності, на яку безперервний стаж також не впливав. Його визначає також лише страховий стаж, тобто періоди, коли сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду.
Скільки років з різних видів стажу потрібно, щоб вийти на пенсію?
Страховий стаж щодо досягнення пенсійного віку у 2017 році має дорівнювати мінімум 7 років. Справа в тому, що з 2015 року цей показник зростатиме щорічно на 1 пункт, тобто до 2020 року мінімальний страховий стаж дорівнюватиме 10 рокам, а до 2025 – 15 років.
Всі дані про призначення даного різновиду пенсії для зручності зведені до таблиці.
| Критерії | Чоловіки | Жінки |
| Вік виходу на пенсію | 55 | 50 |
| Загальний стаж на Крайній Півночі | 20 | 15 |
| Стаж роботи у прирівняних до нього районах | 25 | 20 |
| Матері двох та більше дітей у РКС (прирівняній місцевості) | - | 12 (17) |
Страховий стаж 20
Існує також визначення «гарячого стажу», яке передбачає роботу на шкідливому, небезпечному, тяжкому, інтенсивному виробництві.
| Категорії | Чоловіки | Жінки |
| Підземні роботи, гарячий цех, шкідливе виробництво | 10 | 7,5 |
| Текстильна промисловість із важкими умовами праці | - | 20 |
| Тракторист-машиніст у с/г чи іншій галузі | - | 15 |
| Залізничний транспорт, локомотиви, вантажний транспорт у шахтах, рудниках та ін. | 12,5 | 10 |
| Геологорозвідка, лісоустрій, експедиції, гідрографія та ін. | 12,5 | 10 |
| Майстер чи робітник на лісозаготівлях чи лісосплаві | 12,5 | 10 |
| Механізатор бригад під час навантаження в порту | 20 | 15 |
| Плавальний склад річкових, морських, рибних суден | 12,5 | 10 |
Примітка.Неодмінною умовою тут є мінімальний страховий стаж: жіночий – 20 років, чоловічий – 25.
Величина виплат від держави при 50-річному відпрацюванні
Питання надбавок до пенсії, зокрема з вислуги років, розглянуто у Федеральному Законі №400 від 2013 року. Згідно з нововведеннями дворічної давності, на підвищення чекають чоловіків, які відпрацювали 35 років, і жінок, стаж яких досяг 30 років. Для них за кожен рік понад середній пенсійний стаж покладено один заохочувальний бал.
Тривалий стаж матиме вагу при нарахуванні пенсії, тільки якщо він був офіційним, тобто зарплата була «білою», легальною, а не в конверті. Саме страхові внески до ПФ України визначають величину цієї суми.
Вирішальним документом є посвідчення Ветерана праці. Його видають особам, які протягом тривалого часу пропрацювали на одному підприємстві (іноді при загальномустажі кілька десятків років). Без цього звання жодних державних надбавок за тривалий стаж не добитися.
Розмір базових пенсійних виплат встановлено на законодавчому рівні. Проте, передбачено право кожного регіону країни індивідуально регулювати величину пенсії. Як правило, враховуються районні коефіцієнти та місцевий прожитковий мінімум.
Порядок призначення та оформлення
Призначенням та оформленням пенсійної допомоги займається Пенсійний Фонд України. При досягненні певного стажу громадянин має надати відповідні документи у відділення ПФР за місцем своєї прописки.
Надбавка за тривалу трудову діяльність надається після пред'явлення наступного пакета паперів:
- Посвідчення особи (паспорт).
- СНІЛС.
- Пенсійне посвідчення.
- Трудова книжка.
- Інші довідки, які б підтверджували офіційний трудовий стаж.
- Реквізити банківського рахунку на перерахування коштів.
Спеціаліст відділу Пенсійного Фонду, ухваливши документи громадянина, після перевірки всіх відомостей, здійснює розрахунок оновленої суми. За невідповідності прийнятим законом вимогам заявку громадянина на підвищення пенсії буде відхилено. Причина зазвичай чітко і зрозуміло пояснюється письмовій формах.
8 (499) 703-35-33 (доб. 490) - Москва та МО8 (800) 777-08-62 (доб. 112) - Україна ( загальний)
або якщо вам так зручніше, скористайтесь формою онлайн-консультанта!
Всі консультації у юристів безкоштовні.
Таким чином, п'ятдесятирічний термін служби на кількох підприємствах або в одній організації виправдає себе, лише якщо зарплата буде високою та офіційною.