7 способів надихнути себе на роботу
Рекомендовані онлайн-курси
Рекомендовані матеріали
Муза бізнесмена - жінка ділова. Інструкції дає чіткі та майже ніколи не спізнюється. Підприємець вам не поет – щоб чекати натхнення роками, йому все потрібне тут і зараз. Отже, що здатне надихнути вас працювати? Портал HR-tv.ru поговорив із експертами.
1. Морквина
Прекрасний спосіб змусити себе негайно та активно приступити до дії – це уявити мету, напрямок та передбачуваний результат у всій своїй красі.
КоментуєЛюдмила Смоліна, директор з розвитку бізнесу AVRIO Group Consulting:
"Муза роботи відвідує мене під час інтенсивного робочого процесу. Обов'язково потрібно бачити мету і просуватися до неї. З'являється драйв, азарт досягнення і, зрештою, задоволення від якісно виконаної роботи. Роботи коханої. А кохання та натхнення в роботі, як і в життя, нероздільні".
Про важливість результату говорить і Ольга Берек, CEO, Founder Cmyk Laboratory:
2. Попередня крута робота
Якщо портфоліо – предмет вашої гордості, варто погортати його перед початком нового проекту. СловоОлександру Кузнєцову, продюсеру, керуючому партнеру 2A Pictures:
3. Яхти, машини, замки... клієнта
На очах дохід ваших клієнтів, що збільшується, – відмінний поштовх до ваших нових звершень. Коментує керуючий партнер компанії "Біплан"Ілля Грошиков :
"Напевно, це прозвучить банально, але розуміння практичної користі від зробленої роботи, коли клієнти приїжджають на новому автомобілі, розширюють штат співробітників, переїжджають у великий офіс або відкривають додаткові філії, викликаєпозитивні емоції та додає сил для нових звершень.
Ми займаємося маркетингом та розуміємо, що будь-який результат виміряємо, а для справжнього професіонала успіх усього проекту та його затребуваність у клієнта – найголовніше. Якщо говорити про стимулювання саме робочого процесу, тому що можна надихати людей через симпатію до колективу та розважальні заходи в офісі, то я намагаюся донести до співробітників той посил, у який вірю сам”.
4. Атмосфера творчості
Про атмосферу творчості, що надихає, говоритьРаїль Хісматуллін, президент групи підприємств "Тенторіум":
"Найкраща мотивація співробітників – це можливість активної творчості. Так було 30 років тому, коли ми створювали групу підприємств, так і зараз, у XXI столітті високих технологій та загальнодоступності знань. Завдяки Інтернету людина може розширити свій кругозір, отримати нові вміння та професійні навички Я ціную це в кожному співробітнику, в рамках окремих проектів часто дозволяючи працівникам виконувати обов'язки поза межами штатних обов'язків, і працівники також цінують це завдяки мотивації до творчої роботи ми не втомлюємося від рутини, ми кидаємо виклик самому собі, ми виконуємо завдання, які вирощують у нас багатопрофільних професіоналів, які не знають слова "ні. І, звичайно, найкращі досягнення завжди відзначаються через преміальний фонд компанії".
5. Любов до себе
Якщо ти гориш бажанням самовдосконалюватись, не зупинятися на досягнутому, це неодноразово послужить тобі джерелом натхнення. Так вважає керівник контент-проектів, PR-консультантМарина Соболєва :
"Для мене найсильнішою мотивацією стало бажання залишитися затребуваною у професії та продовжити самореалізацію без відриву відвиховання дітей. Немає сумнішого видовища, ніж втомлена, замотана мама, що забула колишню себе.
І зовсім інша справа – кипуча творча енергія, жорсткий тайм-менеджмент у справах, щоб крен не йшов у бік роботи”.
6. Любов до справи
Хороший помічник натхнення – правильний вибір своєї справи. КоментуєСергій Пальчиков, президент некомерційного партнерства Стратегічного Альянсу "ЗДОРОВИЙ ЛІС":
"Надихають три аспекти: усвідомлення, відповідальність і любов до своєї справи. Усвідомлення того, що людині дано небагато часу - хочеться встигнути змінити щось на краще і залишити після себе гарну пам'ять. Відповідальність за свої вчинки та дане слово. І найважливіше. - улюблена справа. Я радий, що доля подарувала мені її. Створюючи та розвиваючи нову для нашої країни галузь догляду за деревами, ми щодня стикаємося з новими завданнями та, як наслідок, можливостями. Це заряджає емоційно".
7. Добрі справи та "спасибки"
Допомога людям – ось що по-справжньому надихає. Так вважаєДмитро Гончаренко, директор з розвитку "ПланФікс":
"Коли кожен день ти бачиш, як те, що ти робиш, допомагає реальним людям у реальних ситуаціях - це здорово мотивує. Ну і вони підливають олії у вогонь своїми "спасибами" та побажаннями продовжувати в тому ж дусі - доводиться відповідати. Щоб цей запал" поширювавшись на всіх співробітників, ми публікуємо найбільш вражаючі висловлювання клієнтів у спільній гілці спілкування своєї внутрішньої системи, де кожен може прочитати та обговорити їх. Працює дуже здорово. Щоправда, тільки якщо те, що ти робиш, справді допомагає людям".