§9. ПОНЯТТЯ КОЛЕКТИВНОГО СУБ’ЄКТУ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Не будь-яка група є суб'єктом спільної діяльності, не можна оголосити будь-яку спільність людей суб'єктом. Тільки за умови певних характеристик групу можна вважати таким. Що це за умови? По-перше, це наявність спільних цілей діяльності. По-друге-
239 рих - право досягнення цих цілей спирається на спільні дії і без них неможливий. І, по-третє, отриманий результат – основа для оцінки дій усієї групи. Також як ознака колективного суб'єкта можна розглядати наявність загальних мотивів діяльності. Але це швидше за все бажана, але не обов'язкова умова, оскільки співвідношення групових та індивідуальних мотивів може змінюватися у процесі життєдіяльності групи.
Як основні характеристики колективного суб'єкта діяльності виділяють: •
цілеспрямованість (прагнення основної значимої мети); •
мотивованість (дійове ставлення до спільної діяльності); •
інтегрованість (взаємопов'язаність та взаємозалежність членів колективу); •
структурованість (чіткість взаємного розподілу функцій та відповідальності); •
узгодженість (взаємна обумовленість дій суб'єктів, що взаємодіють); •
організованість чи керованість (підпорядкованість певному порядку діяльності); •
результативність (здатність досягати позитивного результату).
Крім перерахованих змістовних характеристик є ще одна, але вже швидше формального характеру — просторово-часові умови трудової діяльності. (Порівняйте перелічені властивості колективного суб'єкта з ознаками спільної діяльності, викладеними у розділі 2.)