9 типів людей, яких підприємцям слід уникати
У книзі «П'ять типів людей, яких ви зустрінете в раю» Мітч Елбом пише про те, що кожен тип особистості в нашому житті з'являється не без причини: люди, які допомагають, підтримують, мотивують чи надихають нас. Але є такі люди, які можуть перетворити наше професійне життя на пекло. «Ви точно їх дізнаєтесь. І вам необхідно їх позбутися», — радить Джефф Хейден (Jeff Haden), колумністInc.
 |
1. Пліткар
Плітки спокусливі. З'ясовувати причини, через які співробітник прийняв те чи інше рішення, мотивацію клієнта, приховані задуми постачальника — це неймовірно цікаво. А ще це небезпечно і іноді може завдати шкоди. Адже людина, яка зливає вам сенсаційні новини про інших людей, також розповідає їм сенсаційні новини про вас. Крім того, участь у плітках, навіть якщо вона випадкова, підриває довіру до вас як лідера, а це призводить до того, що люди втрачають повагу до вас.
Покладайтеся краще на тих, хто ділиться з вами власними думками, адже думки, на відміну від пліток, є правдою.
Бути адвокатом диявола іноді корисно, але люди, котрі постійно дотримуються протилежної точки зору, найбільше стурбовані просуванням власних інтересів. Їхній «голос істини» найчастіше просто голос того, хто спробував щось зробити, зазнав невдачі (або, можливо, зовсім не намагався щось зробити) і вважає, що ніхто інший не зможе в цій справі досягти успіху.
Позбавтеся людей з похмурими передбаченнями, які ґрунтуються виключно на їх негативномудосвід. Покладайтеся на тих, хто ставить розумні питання, ділиться досвідом і завжди готовий допомогти, якщо проблема таки виникає.
3. Невиправний оптиміст
В іншому кутку рингу розташувалася людина, яка вважає, що будь-які ваші думки чи вчинки чудові. Похвала може бути дуже приємною, але вона рідко приносить користь. Ніхто з нас не може бути настільки розумним, проникливим і талановитим. Усі помиляються. Але часто ми не розуміємо цього, поки хтось нам не скаже про це.
Безглузда похвала – ворог прогресу. Довіряйте тим, хто говорить вам про речі, які ви можете покращити, і тим, хто готовий вам допомогти.
4. Людина-селфі
Одного разу я почув від одного знайомого таку фразу: «Я такий егоїст, що якби мені потрібно було написати про стільці, я знайшов би можливість написати про себе».
Швидше за все ви знаєте багато таких людей. Вони вважають себе осередком будь-якої історії, проблеми, події. Хоча насправді ніхто з них не робить нічого значного.
Тримайтеся за тих, хто хоче досягати успіху разом з вами та бути частиною чогось більшого, а не займатися лише своєю персоною.
5. Людина-перешкода
Деякі люди мають надприродну здатність описувати нескінченні потенційні перешкоди та проблеми. Звичайно, ніхто не хоче помилитися, коли її можна уникнути. Але коли вам постійно заперечують, наводячи на доказ величезний список причин, з яких нічого не вийде, краще з такими людьми розпрощатися.
Чому? Тому що необґрунтований сумнів є головним ворогом досягнення успіху. Покладайтеся на людей, які, спираючись на об'єктивність та раціональність, можуть сказати вам, чому щось не спрацює і що можна зробити. Вони не заважатимуть вам. Вонипросто допоможуть.
6. Людина, яка вимагає до себе підвищеної уваги
Я не маю на увазі людей, які потрапили у незручне становище. Я говорю про тих, хто постійно ображається на вас за те, що ви приділяєте їм недостатньо уваги.
Здорові професійні стосунки засновані на єдиному базисі: ті люди, які вам дійсно необхідні, будуть поруч, коли вам потрібна їхня допомога.
Працюйте з тими, хто досить впевнений у собі і не переймається тим, що ви довго не відзначаєте їх своєю увагою, але завжди радий, коли ви це робите.
7. Провокатор
Деякі люди намагаються виглядати краще, змушуючи інших виглядати гірше. Дехто намагається прорватися вперед, змушуючи інших відставати. Деякі скоріше штовхнуть вас під колеса автобуса, ніж погодяться прийняти вашу сторону.
Покладайтеся на людей, які підтримають вас. Але й ви маєте завжди підтримувати їх.
8. Нетворкер
Вміти налагоджувати ділові зв'язки дуже важливо, але нетворкінг має бути якісним, а не кількісним. Неможливо збудувати серйозні зв'язки з десятками, сотнями людей. Майте справу з людьми, які бачать сенс у нетворкінгу, причому причина має бути вигідною для вас обох.
9. Непостійна людина
Деякі люди пливуть за течією, ходять як неприкаяні від одного завдання до іншого, з кожним днем і з кожним роком, без конкретних планів, намірів і цілей. Вони чекають, коли з ними станеться щось хороше, замість того, щоб самим чогось добиватися.
Покладайтеся на людей, які мають амбітні плани, значні наміри та серйозні цілі. Навіть якщо їх цілі відрізняються від ваших (а вони обов'язково відрізнятимуться, оскільки у всіх різне розуміння успіху), спілкування з ними все одно виявиться корисним, такяк ви обов'язково зарядитеся їхньою позитивною енергією.
Приплив допомагає зійти з мілини всім кораблям, тому переконайтеся в тому, що ви пливете на кораблі, тримаєте правильний напрямок і оточені гідною командою.
За матеріалами "The 9 People You Meet in Business Hell", Inc.
Робота в Україні
| МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, ІТ АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тенденції, Інтерв'ю, Бізнес-освіта, Коментарі, Рецензії, Консалтинг СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота , Семінари, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Ресурси, Статті партнерів ПРОЕКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор |
Передплата на Менеджмент.Дайджест
Отримуйте нові матеріали на свій e-mail (1 раз на тиждень)