Акціонерні товариства звітують про винагороди своїм «топам»

Схоже, що топ-менеджмент Ощадбанку у лідерах за величиною виплаченої їм винагороди, включаючи премії. Як випливає зі звіту за І квартал 2012 року. винагорода правлінню Ощадбанку в цьому періоді зросла на 36,7% - до 58,1 млн. рублів порівняно з 42,5 млн. рублів за аналогічний період 2011 року. Сума всіх виплат, нарахованих членам правління за минулий рік без урахування виплат за час перебування у службових відрядженнях, склала 1,96 млрд рублів, що на 32% більше виплат, нарахованих їм за 2010 рік - 1,48 млрд рублів. У правлінні банку працює 13 осіб. У середньому виходить по 153 млн. рублів на рік на кожного.

Зростання виплат членам правління банку в 2011 році порівняно з 2010 роком пов'язане зі збільшенням чистого прибутку на 78,5% - зі 174 млрд. рублів до 310,5 млрд. рублів.

У "Россільгоспбанку" винагорода для правління за I квартал 2012 року зросла на 9,5% порівняно з 2011 роком і склала 26,045 млн рублів - на 8 осіб.

У винагороді враховуються заробітна плата, премії, комісійні, відшкодування витрат на переїзд, компенсація витрат на найм житла та інші майнові надання. За минулий рік розмір пряників був визначений ним на позначці 110,981 млн рублів. «Россільгоспбанк» у I кварталі 2012 року отримав 1,607 млрд рублів чистого з різних причин прибутку за РСБУ, що в 2,8 рази більше, ніж за аналогічний період 2011 року, коли він становив 564,9 млн рублів.

Але не лише банківська сфера тішить карбованцем своїх топ-менеджерів.

1,374 млрд рублів минулого року виплачено сукупних доходів членам правління ВАТ «Українські залізниці». Як випливає з квартального звіту РЖД, із цієї суми близько 471,3 млнрублів довелося на зарплату, 902,7 млн. рублів - на премії. Загалом у команді правління РЗ працює 25 осіб.

Зарплати персоналу «Газпрому», зокрема керівника ланки, у 2011 році зросли на 6%. Доходи правління зросли до 5,66 млн. рублів на місяць на кожного або близько 68 млн. рублів на рік. З річного звіту випливає, що у 2011 році всього на зарплати 17 членам правління пішло 1,156 млрд рублів проти 1,088 млрд рублів у 2010 році.

У ВАТ «Газпром» середня зарплата персоналу 2011 року становила 86 тисяч карбованців на місяць, 2012 року — 91 тисяча карбованців.

Не образило своє керівництво і ВАТ «ГМК «Норільський нікель». Згідно з даними щоквартального звіту, члени правління отримали загальну суму винагороди в I кварталі 2012 року в обсязі 261,414 млн рублів. До правління «Норнікеля» входять 7 осіб.

Чим відповів Нижній Новгород?

Нижегородські ВАТ також мають розкривати інформацію про рух коштів. Але не всі з них поспішають із формуванням щоквартальних та річних звітів.

У ВАТ НСК за 2011 рік виплати членам ради директорів склали 17, 167 млн рублів. За I квартал 2012 року величину винагороди було визначено на позначці 1,692 млн рублів. Рада директорів складається з 9 осіб, колегіальний виконавчий орган (правління чи дирекція) у компанії не передбачено.

ВАТ «Нижегородський ярмарок» винагороди членам ради директорів у 2010 році не виплачував. Річний звіт за 2011 та щоквартальний за I квартал 2012 у відкритому доступі на сайті організації відсутні. Можна припустити, відсутність бонусів пов'язані з результатами фінансово-господарську діяльність підприємства.

ВАТ «Газпром Міжрегіонгаз Нижній Новгород» також надає річну звітність не нове 2010 року. наУ цей момент рада директорів компанії складається з 7 осіб, з них одна працює заступником губернатора Нижегородської області та двоє – міністрами регіонального уряду. У річному звіті членам ради директорів акціонерного товариства було запропоновано нарахувати та виплатити винагороди, пов'язані з виконанням ними своїх обов'язків у 2010-2011 рр., у розмірі 80 тисяч рублів. Аналогічні суми нараховувалися та виплачувались у минулі роки.

На ВАТ «Гідромаш» колегіальний виконавчий орган відсутній, і за 2011 рік винагороди у розмірі 8,187 млн рублів (за I квартал 2012 року – 2,437 млн рублів) виплачено членам ради директорів у складі 7 осіб. Також колегіального виконавчого органу немає у ВАТ «Завод ім. Г.І. Петровського». Члени ради директорів отримали за 2011 рік 10,232 млн. рублів, і за I квартал 2012 року - 2,179 млн. рублів. У раді директорів 9 осіб.

Банківська сфера

Згідно з даними з річного звіту, у ВАТ КБ «Еліпс банк» працюють 7 членів ради банку та 5 членів правління банку. Загальний розмір виплаченої винагороди членам ради у зв'язку із здійсненням ними діяльності в колегіальному органі управління банку протягом звітного року становив 2,107 млн. рублів. Правлінню аналогічна винагорода не встановлювалася та не виплачувалася.

У ВАТ «Саровбізнесбанк» до кінця 2011 року працювало 7 членів ради директорів та 10 осіб членів правління. У 2011 році (за 2010) членам ради директорів винагорода та компенсація витрат, пов'язаних із виконанням ними функцій, не виплачувалася. За результатами 2011 року, рішенням ради директорів запропоновано затвердити такі винагороди та компенсації видатків: членам ради директорів – 150 тисяч рублів, голові ради директорів – 200тисяч рублів.

Річний звіт ВАТ КБ «Асоціація», розміщений на сайті банку, інформацію про виплачені винагороди не містить.

У НБД-Банку винагорода членам ради директорів виплачувалася відповідно до Федерального закону «Про акціонерні товариства» та Статуту ВАТ «НБД-Банк». Загальний розмір винагород членів ради директорів за результатами 2011 року - 117 186 рублів (на 5 осіб). У правлінні банку працює 8 осіб, загальний розмір винагород членів правління за результатами минулого року - 32,933 млн. рублів.

У ВАТ КБ «Радіотехбанк» члени правління – 7 осіб – отримали за 2011 рік 8,689 млн. рублів. За I квартал 2012 року їх доходи по банку склали 2,034 млн. рублів.