Час, місце, обставини
Немає людини, яка хоч раз у житті не згадувала таких прислів'їв, як «Не можна двічі увійти в ту саму річку» або «Знати б, де впасти, соломки б підстелив». Справді, ні про що так не шкодуєш, як про безповоротно втрачений час і неможливість вгадати, як їм найкраще розпорядитися в той чи інший момент життя.
Ще Еклезіаст казав: є час збирати каміння, і є час розкидати каміння. Але чомусь багато хто вважає, що завжди матиме другий шанс зробити те, що хочеться. Це не так. Життя – завжди чистовик, переписати його не можна. Сьогодні, коли багато хто прагне зробити кар'єру, покращити своє життя, але зовсім забувають про сім'ю, друзів, прості радощі людського спілкування, як ніколи хочеться нагадати людям, що радіти життю потрібно, поки живеш, втрачений час не повернути!
Через стирання статевої відмінності жінки перестали замислюватися про важливість своєчасного народження дитини, обнадійуючи себе тим, що в Європі стати матір'ю після тридцяти п'яти років – давно вже норма. А сучасна медицина взагалі дозволяє народжувати практично у будь-якому віці, отже, час стати матір'ю ще є. Це, безумовно, так, але не можна забувати, що радість материнства у різний час висловлюватиметься по-різному! Та й пізня дитина практично завжди - єдина, більше шансу завагітніти і народити може і не випасти.
Є й інша крайність, коли сім'ю вже створено, діти з'явилися, і батьки цілком присвячують себе кар'єрі. Існує навіть статистика, що свідчить, що переважна більшість працюючих батьків спілкуються зі своїми дітьми 15 хвилин на день, а, наприклад, телевізор дивляться в середньому 2 години на день. І коли їх спіткає розуміння, що діти виросли і стали зовсім чужими людьми, що час створення теплих,довірчих стосунків та міцної родини назавжди втрачено, буде вже пізно щось міняти! Зрештою, це дружина, компанію, роботу можна вибирати кілька разів у житті, щоразу «починаючи все з початку», а діти та батьки – величина постійна, кожна хвилина вашого спільного існування унікальна, а дефіцит спілкування непоправний! І навіть якщо у вас п'ятеро дітей, з жодним з наступних не можна буде повернути час, втрачений з попереднім!
Інша площина щасливого існування у навколишній дійсності розгортається у понятті «місце дії». Звичайно, виконувати свої бажання чи обов'язки вчасно – це добре і правильно, але слід враховувати, де саме ви збираєтесь це робити. Це лише з погляду кон'юнктура подій може здатися чимось несерйозним. Насправді опинитися у потрібний час у потрібному місці – доленосно. Одна мить може перевернути все життя. Причому, як поліпшити її, так і остаточно поламати. Вміння вчасно зреагувати на певні збіги обставин і по можливості на них вплинути багато в чому залежить від чіткого усвідомлення ситуації, що складається.
Те саме рішення, але прийняте в різному життєвому контексті може дати зовсім різний результат. Найбільш яскравим прикладом може стати порятунок у надзвичайних ситуаціях. Якщо є реальна небезпека життю та здоров'ю людини або багатьом людям, то можна робити дії, які в інших обставинах могли б здатися як смішними, так і неприпустимими. Можна брати чуже майно, не питаючи дозволу власника, якщо це допоможе врятуватися. Після усунення небезпеки таке діяння підпаде під поняття «мородерство», а в мирний час називатиметься грабунком. Причому часові рамки між цими періодами можуть бути мінімальними.
Хтосьвчиться жити з цим, а хтось лише розводить руками, не намагаючись щось змінити. Тут, безумовно, залежить від характеру, від життєвих установок. Ще К. Юнг, один із основоположників науки психології у своїй роботі зазначав, що люди поділяються на кшталт своєї реакцію екстравертів – які випускають почуття назовні та інтровертів – що у собі. Далі йде більш докладна градація психотипів, але навіть цих грубих рамок достатньо, щоб визначити основні складності у моделюванні людської поведінки: вони або надто експресивно реагують там, де потрібно стримати емоції, або надто довго роздумують тоді, коли потрібно покластися на інтуїцію та діяти швидко.
Але крім цього існує проблема психологічної зрілості: незалежно від віку людей можна розділити на три нерівні групи: перші – психологічно незрілі, нестійкі. Вони схильні звинувачувати всіх навколо своїх проблем і не бажають навіть спробувати знаходити рішення самостійно, а тим більше замислюватися над можливістю заздалегідь змоделювати хід подій.
Другі вже досить зрілі у психологічному плані особистості. Вони живуть за принципом: якщо хтось наступив у багнюку, то винен у цьому сам, оскільки був недостатньо уважний. Вони намагаються вибудовувати ланцюг подій, вміють приймати рішення та нести за них відповідальність, але їхня логіка моделювання подій замкнута на власну особистість, як на ключову фігуру, як на двигун у розвитку ситуації. Тому у випадках форс-мажору їм важко прийняти та використати у своїх цілях ті обставини, вплинути на які силою своєї особистості вони не можуть.
Третя група людей – найбільш адекватно сприймає навколишній світ. Вони розуміють і приймають життя таким, яким воно є і відповідно до цього прикладають текількість зусиль, яка потрібна і в тих місцях, де це потрібно. Вони не намагаються замкнути все на себе, віддаючи перевагу взаємовигідній співпраці при точковому контролі над виконанням роботи в ключових моментах. Такі люди завжди розуміють, що не можна постійно лише брати, слід щось віддавати натомість, тому у будь-якій ситуації готові на діалог, на вибудовування взаємовигідних відносин, а, за потреби, і на альтруїзм. У результаті завжди отримують більше, ніж очікували.
Тому важливо навчитися планувати своє життя, вибудовувати ланцюжок подій у контексті реального довкілля та формувати сприятливі обставини. Для цього сьогодні існує безліч методик, але, мабуть, коучинг від Д.Македонського – найбільш адекватно пристосована до наших реалій система. Тут не тільки дається на реальних життєвих прикладах методика розвитку власної особистості, а й створюється команда професіоналів, які мають реальний досвід позитивної роботи в різних ситуаціях.
Збираючи команду фахівців для вирішення конкретного завдання замовника, одночасно проводитиметься робота з розвитку особистості та зміни всього алгоритму діяльності компанії з урахуванням принципів коучингу. Таким чином, замовник отримає не лише вирішення своєї конкретної проблеми та можливість переконатися на реальному прикладі в актуальності методики коучингу, але й зможе реально змінити своє життя, значно покращити його якість.