Чи можна замінити один вид спецодягу іншим

Як підібрати засоби індивідуального захисту для працівників?

Кошти підбираються за типовими галузевими нормами безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту за найменуванням посади працівника або виконуваної роботи, незалежно від того, в якій галузі економіки працює організація.

Найменування професій робітників та посад спеціалістів та службовців, передбачені у Типових галузевих нормах, вказані відповідно до

- єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт та професій робітників;

- кваліфікаційним довідником професій робітників, яким встановлюються місячні оклади;

- кваліфікаційним довідником посад керівників, спеціалістів та службовців;

Якщо діяльність організації важко віднести до будь-якої галузі промисловості із затвердженими типовими нормами, починайте підбирати спецодяг працівникам за Типовими нормами, розробленим для працівників наскрізних професій та посад усіх галузей економіки. Працівники, професії та посади, перелічені в цих нормах, забезпечуються однаковим спецодягом незалежно від того, у яких виробництвах, цехах та на дільницях вони працюють.

Чи можна замінити один вид спецодягу іншим?

Можна, але така заміна має бути(п.7, Наказу № 290н):

- З первинною організацією профспілок або з іншим представницьким органом працівників.

забезпечено рівноцінний захист від небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

- що знаходяться підвпливом шкідливих та (або) небезпечних факторів;

- Працюють в особливих температурних умовах;

– що мають справу із забруднювальними речовинами.

Якщо у типових нормах не вказано такі засоби індивідуального захисту, як:

діелектричні калоші, рукавички, гумовий килимок;
захисні окуляри та щитки;
захисний шолом, підшоломник;
антифони, заглушки, шумозахисні шоломи;
віброзахисні рукавиці, вони можуть бути видані працівникам на підставі атестації робочих місць та залежно від характеру виконуваних робіт:

– як індивідуальні (термін використання у разі ставиться «до зносу»);