Чим можна замінити стипендію?
Робота у вузі
Багато ВНЗ приходять до висновку, що студентам недостатньо відвідувати лекції та семінари для того, щоб бути добрими фахівцями: необхідно застосовувати теорію на практиці. Саме тому організовуються різноманітні центри зайнятості студентів.
Наприклад, у МДЮА співпрацюють із різними компаніями. Студенти можуть влаштуватися як менеджерами з продажу в Альфа-банк, так і провідними спеціалістами-експертами відділу судово-арбітражної практики та цивільного законодавства. Можна працювати і кур'єром у самому виші. Вибір великий. Захмарних зарплат, щоправда, не обіцяють – від 10 до 20 тисяч рублів.
Алсу Ісхакова навчається у МПГУ на факультеті іноземних мов. «Раз на тиждень веду по чотири пари на заочному відділенні. Платять трохи і чомусь щоразу по-різному. Але натомість маю досвід роботи», — розповідає студентка.
Працювати там же, де навчаєшся, корисно в усіх відношеннях. По-перше, у ВНЗ чудово розуміють, що студенту необхідно знизити робоче навантаження під час сесії. По-друге, університети надають студентам гнучкий графік роботи. Звичайно, не завжди у вузі можна отримати дорогоцінний досвід роботи за спеціальністю, який потрібен при влаштуванні в будь-яку гарну компанію, але студенти здобувають важливі навички: уміння працювати в команді, ділове спілкування та самодисципліну.
За словами начальника управління зі зв'язків з громадськістю та ЗМІ РДГУ Дмитра Соколова, навчаючись на першому-другому курсах, можна працювати на півставки і заробляти близько 5 тисяч рублів на місяць, з третього курсу вже можна працювати на повну ставку із зарплатою до 15 тисяч рублів місяць.
Стажування
Набратися досвіду роботи можна, проходячи стажування у різних компаніях. Зазвичай вузироблять їх обов'язковими для студентів. Виробнича практика відбувається влітку. Але є компанії, які набирають стажистів і протягом року. Потрапити в ту чи іншу компанію можна різними способами: за напрямом з вузу, можна знайти компанію і домовитися про стажування, можна пройти конкурс на стажування.
Співпрацює з ВНЗ компанія Intel, яка організовує практику для студентів профільних ВНЗ. «Стажування студентів проходять в інженерних та наукових відділеннях компанії і можуть тривати від кількох місяців до трьох років. Є й літні школи, в рамках яких студенти проходять короткострокове стажування у реальних проектах компанії», - розповів керівник програми корпорації Intel по роботі з вишами України Олексій Миколаїв. В рамках інтернатури студенти одержують стипендію.
«Оплата праці у процесі стажування залежить від політики компанії. Наприклад, студенти, які стажуються в Penny Lane Personnel, отримують матеріальну компенсацію», — розповіла провідний консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга Юр'єва. За словами директора з персоналу Kelly Services Лусіні Абгаряна, заробити під час практики можна не більше 3-5 тисяч рублів. Однак це реальний варіант знайти хорошу постійну роботу. Якщо вам вдасться зарекомендувати себе як відповідальний і виконавчий співробітник, з великою ймовірністю компанія не захоче з вами розлучатися.
Поєднання роботи та навчання
Молоді фахівці є цінними для компаній тим, що їх можна «виховати під себе». У них ще не виробилися закостенілі робітничі звички. "Тенденція така, що останнім часом компанії зацікавлені в тому, щоб приймати на роботу студентів", - розповіла керівник напряму тимчасових проектів холдингу "Імперія кадрів" ОленаБрикина. Пов'язано це з тим, що вчорашній студент, розпочавши роботу в компанії на стартовій позиції, в майбутньому зможе стати чудовим фахівцем, пройшовши всі кар'єрні щаблі в рамках однієї компанії.
Зарплата студентів залежить від кваліфікації та функціоналу. «У Москві та Санкт-Петербурзі студенти можуть заробляти від 15 тисяч рублів і вище залежно від компанії, – розповідає Лусіні Абгарян. — За неповного робочого дня середня заробітна плата може бути нижчою. А, наприклад, на тимчасових проектах працівникам пропонується погодинна ставка – від 100 рублів на годину». За словами Олени Брикіної, розраховувати на більше сенсу немає, тим більше якщо немає відповідного досвіду, а метою є можливість отримання стартової позиції у великій компанії. Варто пожертвувати своїми зарплатними домаганнями заради можливості зарекомендувати себе та отримати рядок у резюме, яка в майбутньому відрізнятиме вас від інших.