Чому пенсіонерам платять пенсії
У розділі рейтинг знаходиться статистика по всіх блогерах та спільнотах, що потрапляли в основний топ. Рейтинг блогерів вважається виходячи з кількості постів, що вийшли в топ, часу знаходження посту в топі і позиції, яку він займає.
Чому пенсіонерам сплачують пенсії?
У цьому питанні прихована дуже цікава тема. Адже ні для кого не секрет, що в сучасному житті людей, пенсії це далеко не ті гроші, які люди відкладають собі на старість. Щоб виплатити пенсії поточним пенсіонерам, необхідно, щоб якісь інші люди, ці гроші для них заробляли, і віддавали їх у якісь фонди чи бюджети.
Така схема, напевно, працює у більшості розвинених та слаборозвинених країн. І це все відбувається і там, де підйом і робота кипить, і там, де тиша і депресія. Тому виникає питання: чому пенсіонеру платять пенсію, незважаючи на те, що в країні депресія, і молоді люди не в змозі забезпечити нормальний життєвий рівень своїх сімей?
Тут зрозуміло лише одне: якщо бізнес-держави платять людям гроші, це означає, що йому вигідно їх сплачувати. І це не милосердя, не доброта, не гуманізм і не подарунки на новий рік. Бізнес на це не здатний. У бізнесу тільки одна причина: це йому вигідно! Ось у цьому й треба розбиратися.
Така сама бізнес-політична концепція, і в більшості сучасних держав. Пріоритет бізнесу над життям людей легко проглядається у всіх державах. Наприклад, для чого держава та бізнес платять досить високі пенсії, пенсіонерам європейських країн? Напевно, для того, щоб витіснити самих цих корінних людей з бізнес-процесів, і не допустити їх майбутніх поколінь у трудові процеси.
Ці майбутні покоління корінних людей,надто дорого коштуватимуть бізнесу. Ось у чому тут бізнес-вигода, для країни, що багатопланово розвивається. Коли у своїй країні, внутрішні дорогі людські трудові ресурси тануть (їх перетворюють на високооплачуваних пенсіонерів, і не поповнюють із місцевих джерел), тоді можна легко виводити частину бізнесу в ті країни, де він дає більше прибутку власникам бізнесу. Але молоде покоління цієї країни стає менш затребуваним у трудових процесах. Тому що пенсіонери дозволяють залучати маси дешевої робочої сили з інших країн. І бізнесу та пенсіонерам це вигідно. Це дешевше, і не потребує високих страховок та пенсій для майбутніх поколінь. Це значно зменшує сам обсяг пенсій для майбутніх поколінь. Але це дає пристойну пенсію поточним пенсіонерам, які підтримують таку політику, і збільшує прибуток бізнесу. Саме тому вигідно платити високі пенсії поточним пенсіонерам, які не протистоятимуть проти використання заробітчанства в країні. Вони дуже зацікавлені в цьому, і завжди підтримають подібний стиль державного адміністрування.
Тут все просто. Вигода бізнесу сьогоднішнього дня полягає лише в ротації дешевих трудових ресурсів, не дбаючи про перспективи зайнятості корінного населення країни. Адже якщо керуватися суто життєвими інтересами країни, то потрібно максимально задіяти у бізнесі всіх, хто живе в країні, і особливо використовувати молодь. Але коли молодь країни літає світом у пошуках роботи, то про неї нема чого дбати. Поступово, всі трудові ресурси світу, перетворюються на окремих один від одного перелітних птахів, якими легко користуються у бізнесі. При цьому громадські організації та профспілки трудових ресурсів стають кишеньковими органами власників.бізнесу.
Ну а чому тоді платять пенсію, у країнах, де бізнес та підприємницька діяльність у занепаді? Невже уряду та бізнесменам нікуди подіти гроші. Адже коли робітники навіть не здатні забезпечити собі прожитковий мінімум, пенсіонери все одно отримують свої пенсії (без претензій до самих пенсіонерів). У чому тут секрет бізнес вигод для бізнес-держав?
По-друге, пенсіонер, отримуючи навіть жалюгідні пенсії, випадає з бізнес-обойми, і звільняє ресурси, які необхідні бізнесу та бізнес-державі (бізнес, це не той хто роздає, це той хто прибирає до рук). Адже у занепадних державах, які живуть за рахунок боргів, пенсіонери, це майже єдині мешканці сільських населених пунктів. Це люди, які могли б організувати безліч кооперативів з виробництва та переробки продовольчої продукції та розвивати село. Тут, лише необхідна свобода від бізнес-державного адміністрування, та ресурси для життєдіяльності (земля). І навіть потрібна свобода від пенсій, в обмін на звичайну землю, яка народить і самих людей, і їхню їжу. Але бізнес-держави кризових країн стурбовані зовсім не цим. Їм потрібно очистити земельні та інші ресурси від корінних людей, здатних самостійно та незалежно використовувати ці ресурси для власного життя та розвитку корінного населення.
Саме з цієї причини ресурси територій індустріалізуються. І їх поступово відривають від населення, яке там ще поки що проживає. І ці корінні люди, з великим полюванням отримують компенсацію (пенсії та допомоги), за не користування ними самими, власних ресурсів, у власній країні. А відповідно, це означає відлучення майбутніх поколінь корінних людей країни, від ресурсів тих місць, де вони народилися (від землі в першу чергу). Молодь, роз'їжджається світомяк заробітчан, і звільняє бізнес-державу від зобов'язань перед майбутніми трудовими пенсіонерами. Їх просто не буде. Але головний секрет бізнес-держави в тому, що вона звільняє себе від зобов'язань забезпечувати майбутні покоління корінного населення, правом розпоряджатися земельними та іншими ресурсами там, де вони народилися. За перелітними птахами ресурси не закріплюються! Отже, вони знаходять іншого господаря.
Адже села, це вже й так резервації для пенсіонерів і людей, які не працюють на землі. Для бізнесу гроші завжди важливіші за продовження життя підопічного йому людського ресурсу. Особливо коли держава це звичайний бізнесмен, який на законних підставах, володіє неосяжними територіями та незліченними ресурсами. А благо цієї бізнес-держави полягає в тому, що вона сама складає закони країни, без узгодження їх з трудовими ресурсами та населенням. І воно само себе проголошує обраним і законним господарем ресурсів і самого народу. Навіщо віддавати права розпорядження ресурсами корінним людям, коли їм легко можна видавати крихітні пенсії.