Девіантна поведінка у механізмі формування екстремізму

Поширення політичного екстремізму в Україні стало однією з найгостріших проблем. Збільшується кількість злочинів, піднімається рівень насильства, його прояви стають все жорстокішими та професійнішими. Особливе місце у цій низці займає екстремістське поведінка молоді, що з скоєнням дій насильницького характеру з політичних мотивів.

Молодіжний екстремізм як явище останніх десятиліть, що виражається у зневажанні до діючих у суспільстві норм поведінки або заперечення їх, можна розглядати з різних позицій. Молодь у всі часи була піддана радикальним настроям. Через вікові її властивості навіть у спокійні в політичному та економічному плані часи кількість радикально налаштованих людей серед молоді завжди вища, ніж серед решти населення.

Спеціальний аналіз проблеми показує, що екстремізм в Україні «молодшає», найчастіше скоюють злочини молоді люди у віці 15 – 25 років.років. Молодь також частіше чинить злочини агресивного характеру. За статистикою, основна маса таких тяжких злочинів на політичному ґрунті, як вбивство, завдання тяжких тілесних ушкоджень, розбій, тероризм, здійснюється особами до 25 років. Важливо враховувати, що нині молодіжний екстремізм зростає вищими темпами, ніж злочинність дорослих.

Кризові процеси в різних сферах суспільного життя, загострюючи наявні протиріччя, не тільки породжують криміналізацію у сферах ринкового господарства, але й інтенсивно проникають у політику, деформують систему влади, посилюють політичну девіантність значних верств населення, охоплених процесами люмпенізації та марсиналізації. злочинної та екстремістської діяльності молоді.

Висновок у тому, що головною проблемою залишається проблема зайнятості. Кожен третій злочин вчиняється підлітками, що ніде не працюють і не учнями. Залишившись поза стінами навчального закладу та поза трудовим колективом, неповнолітні швидко знаходять «місце роботи» в кримінальних структурах, частіше у сфері екстремізму.

Читайте також:
  1. A) Використовується в комбінації з іншими кнопками для формування команд
  2. I. Особливості формування галузевої системи оплати праці працівників закладів охорони здоров'я
  3. IV Етап. Завершення формування колоніальної системи. Кінець XIX – початок XX ст.
  4. Автоматизація визначення параметрів кредиту та формування кредитного договору
  5. Авторитет менеджера та джерела його формування.
  6. Агресивна поведінка
  7. Адміністративна реформа: причини реформування; основні проблеми реалізації.
  8. Активна поведінка
  9. Аналіз динаміки та структури майна підприємства та джерел його формування.
  10. Аналіз та оцінка складу, структури та динаміки активів організації та джерел їх формування.