Директор магазину вдарив продавчиню замороженою куркою по голові The Solution
Питання психологу:
Відповідь психолога theSolution:
Завдання директора у тому, щоб організувати процес навчання. Якщо він не в змозі впоратися із цим завданням самостійно, він може запросити позаштатного бізнес-тренера — навчити всіх продавщиць спілкуватися з клієнтами. Метод таємного покупця для перевірки якості роботи був застосований неправильно.
Директор магазину поводиться неадекватно.
Коли директор вдарив замороженою куркою по голові продавчиню — це недоречний і неприйнятний вираз відчуття гніву, належить до ознаки № 11 контрольного переліку ознак психопатії (слабкий контроль поведінки). Те саме стосується випадку, коли він різко вдарив вас по обличчю, розбудивши вас під час відпочинку. Коли директор оббрехав вас з приводу інтимних відносин із усіма продавчинями — це інтриганство (ознака №3 — патологічна брехливість). Коли вам нарахували зарплату, але директор наказав її не видавати — це обман (ознака № 3 — патологічна брехливість). Нараховують, але не видають зарплату — для того, щоб її надати цю ознаку № 10 фінансовий паразитизм (використання фінансової залежності інших людей з метою отримання особистої вигоди). Коли заступник директора сказав «у нього два магазини, а в тебе грошей немає», то це була маніпуляція на вашому почутті страху. Мета її полягала в тому, щоб змусити вас ухвалити рішення відмовитися від активних дій щодо захисту своїх інтересів.
Напишіть заяву до прокуратури
Паралельно заяві до прокуратури, якщо у вас є на руках копія договору або свідки вашої праці (у разі усної домовленості з директором) зверніться до трудової інспекції. І проконсультуйтеся, що в якійпослідовності вам робити, щоб захистити себе та свої законні інтереси. Справа в тому, що коли ви працюєте безкоштовно і отримуєте удари по обличчю, або тим більше, коли ваших колег б'ють замороженою куркою по голові — це називається не робота, а рабство. У нас рабство, феодальний лад і кріпацтво скасували давно. Тому не може бути жодних причин, щоб вам не виплатили чесно зароблені гроші. Це підсудна справа. Перед зверненням до прокуратури та трудової інспекції ви маєте чітко зрозуміти для себе свою мету — ви хочете отримати гроші та/або порушити кримінальну справу за фактом побоїв.
Заступник директора та директор поводяться з вами нахабно через помилкове відчуття безкарності.
Вони розраховують на вашу пасивність і позицію жертви (терпіти і мовчати). Вони невипадково беруть працювати тих людей, яким важче влаштуватися, ніж іншим. Вони розраховують на вашу юридичну безграмотність, страх відстоювати свої права. Проконсультуйтеся з юристом про те, як зібрати докази фінансового обману та порушення трудового законодавства. Також проконсультуйтеся у юриста щодо можливості ініціювання запиту на психіатричну експертизу директора. Можливо, хтось із вашого колективу вас підтримає та виступить свідком його неадекватної поведінки. Нехай вас не лякає можливість вашого директора дати хабар судді. Якщо ви збиратимете докази протизаконних дій і директора та судді нижчої інстанції, а також грамотно діятимете юридично — вашим кривдникам дешевше розлучитися з вами по-доброму. У вашому випадку оптимально зробити так. щоб отримати свої гроші та звільнитися. Залишатися на цій роботі вам немає сенсу, тому що вашому директору явно потрібна допомога лікаря-психіатра.
Ви не повинні працювати на низькій посаді все життя. Якщо ви почнете навчатися і займатися розвитком себе — згодом ви зможете влаштуватися на хорошу роботу, хороший колектив.