Економічне значення соціального капіталу
Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.
Розміщено на http://www.allbest.ru/
Розміщено на http://www.allbest.ru/
1. Соціальний капітал як чинник сучасного економічного розвитку
2. Соціальний капітал з економічного погляду
3. Соціальний капітал та формальні інститути
Список використаних джерел
Однією з найбільш актуальних для України в умовах глобалізації тем є пошук факторів оптимального економічного розвитку, які в контексті культури та історичної спадщини країни відповідатимуть загальносвітовим тенденціям і дозволять Україні знайти свій власний шлях розвитку та подолати перешкоди, що кореняться в багатонаціональній культурі.
Розробці та аналізу цієї проблеми присвячені роботи французького соціолога П. Бурдьє, американських соціологів Дж. Коулмана та М. Грановеттера, політолога Р. Патнема та економіста Г. Беккера. З українських вчених значну увагу цій тематиці приділяють: Л. Поліщук, В. Горбатін, О. Щевцова та інші.
Об'єкт дослідження у роботі - економічний потенціал держави.
Для досягнення мети роботи передбачається вирішення наступних завдань:
1.Соціальний капітал як фактор сучасного економічного розвитку
Соціальний капітал утворюється з бажання людей виявляти ініціативу, думати, докладати зусиль. І найголовніше – домовлятися, створювати нові форми взаємодії.
Найважливіше тут - це довіра і вигоди, що ним створюються, помножені на мережеву структуру.
Тим привабливіше перетворити колишній пасив на актив,інвестицію. Адже капіталом сьогодні можуть бути не лише фінансові засоби чи заводи та верстати, а й якості людей, їх кваліфікація та форми взаємовідносин. Виявляється, міжлюдські відносини можуть найрадикальнішим чином впливати на продуктивність економічної діяльності. І навіть там, де не вистачає матеріальних активів чи техніки, привнесення нових людських якостей може радикально змінювати ситуацію (2).
По-перше, доступом до інформації. Для звичайних ринкових відносин характерна недосконалість інформації, тобто її закритість, недоступність, однобічність і, високі витрати отримання повної, достовірної і об'єктивної інформації. Соціальні зв'язки в певному середовищі і на певних ієрархічних рівнях (що мають найбільш повну інформацію про поточні потреби та перспективи розвитку ринку) надають індивідууму корисні відомості, не доступні з інших джерел, про можливості та варіанти найбільш вигідної поведінки на ринку.
Згідно з сучасними уявленнями, при пошуку робочого місця людина прагне максимізації корисності, що означає вибір найбільш сприятливого поєднання безлічі факторів, серед яких розмір, форми та умови оплати праці служать одним з головних, але далеко не єдиним. Майбутньому працівникові важливо мати найбільш об'єктивну інформацію про режим та умови праці, інтенсивність навантажень, ступінь відповідальності, взаємовідносини в колективі, сумісність характерів співробітників.
Соціальний капітал можна розглядати як цінний ресурс при пошуку роботи та працівників, особливо на відкритих та гнучких ринках праці. Соціальний капітал не тільки розширює інформаційний простір для суб'єктів ринку праці, але, що найголовніше, дозволяє подолати чи мінімізуватиасиметрію інформації ринку праці (9).
З погляду роботодавця, рекомендаційні листи дозволяють значно скоротити трансакційні витрати на найм.
2.Соціальний капітал з економічної точки зору
Проблема колективних дій виникає у зв'язку із запобіганням можливим провалам ринку при розбіжності приватної та суспільної вигоди, коли дії учасників виключно в особистих інтересах не забезпечують найкращого використання наявних ресурсів.
Довіра та норми, що сприяють колективним діям, виступають елементами культури, що передається з покоління в покоління та формується у процесі еволюційного відбору. Культура втілюється в перевагах індивідів, функції корисності яких залежать не тільки від особистого достатку, а й від того, якою мірою індивідуальна поведінка відповідає суспільним нормам - дотримання норм підвищує корисність (ефект, відомий під назвою "warm glow", "тепле свічення" ), а відхилення від них карається внутрішніми «моральними санкціями».
Мережі підвищують ефективність подібних «горизонтальних санкцій», розповсюджуючи інформацію про минулу поведінку.
3.Соціальний капітал та формальні інститути
Соціальний капітал - не єдиний і, ймовірно, не головний засіб запобігання провалам ринку. Традиційно це завдання вважається державною прерогативою і вирішується за допомогою формальних інститутів, що засновуються державою - законів, правил, податків та ін.
Відповідно до визначення Д. Норта, інститути як інструмент координації встановлюють «правила гри» у суспільстві і тим самим скорочують трансакційні витрати.
Основу громадянської культури становить відчуття відповідальності індивіда за стан справ у країні,регіоні чи місті, усвідомлення цінності політичних прав та готовність належним чином розпорядитися ними. Громадянська культура запобігає «проблемі безбілетника» у формі політичної пасивності або згоди на одержувані від влади ексклюзивні пільги як плату за лояльність.
Масова свідома участь громадян у політичному житті та широко поділені у суспільстві уявлення про зобов'язання держави та межі її повноважень запобігають зловживанню владою та забезпечують дотримання принципів демократії, верховенства закону та захисту прав власності.
Навпаки, політична поведінка, що рухається приватними чи вузькогруповими інтересами, потурає масштабним зловживанням владою, підриває стимули до якісного державного управління та негативно позначається на стані інститутів та наданні державою суспільних благ та послуг. Соціальний капітал впливає як на політичні стимули чиновників, а й у їх внутрішню мотивацію: політичні еліти, будучи частиною суспільства, виступають носіями переважаючих у ньому і цінностей.
Серед інших показників економічного добробуту використовуються валовий продукт душу населення, темпи зростання економіки, рівень задоволеності життям та інших.
Найважливіше тут - це довіра і вигоди, що ним створюються, помножені на мережеву структуру.
Тим важливіше перетворити колишній пасив на інвестиційний актив. Адже капіталом сьогодні можуть бути не лише фінансові засоби чи засоби виробництва, а й якості людей, їхня кваліфікація та форми взаємовідносин. Міжлюдські відносини можуть найрадикальнішим чином проводити продуктивність економічної діяльності. І навіть там, де не вистачає матеріальних активів чи техніки, привнесення новихлюдські якості можуть радикально змінювати ситуацію (1).
Завдяки його розвитку та зміцненню можна досягти не тільки підйому економіки, а й збільшення загального рівня добробуту суспільства. Соціальний капітал втілений у людині і може продаватися, чи передаватися, чи залишатися у спадок за заповітом, як і матеріальні цінності.
Суспільство має чимало претензій до держави, проте зона впливу останнього зазвичай відповідає громадському запиту. Взагалі кажучи, саморегулювання краще державного втручання. Професіонали набагато краще за чиновників знають, що саме потрібно для розвитку їхньої галузі. Однак багато залежить від здатності бізнесу консолідуватися для вирішення спільних завдань. Якщо така здатність є недостатньою, порожнечу заповнює держава.
Не випадково в опитуваннях громадської думки в низці країн, включаючи Україну, зустрічається парадоксальне, здавалося б, поєднання низької оцінки респондентами якості роботи держави та згода з тим, що вона має, проте, ширше бути присутньою в економіці та суспільному житті (3).
Список використаних джерел
1. Абелян А.С., Абелян Ж.А. Соціальний капітал як найважливіша складова ресурсного потенціалу модернізації нашого суспільства та економіки. СКІБІЄТЬ. м. Армавір. 2011 р. http://www.uecs.ru/marketing/item/536-2011-07-28-10-18-44 (інтернет-джерело)
2. Бадалова Д.Ю., Ясінська І.В., Безгласна Є.А. Соціальний капітал як сучасного економічного розвитку. URL: http://www.rae.ru/ forum2011/82/113 (інтернет-джерело)
3. Горбатін В. Соціальний капітал. http://www.gorbatin.info/6.html (інтернет-джерело)
4. Градосільська Г.В. Мережеві виміри у соціології: Навчальний посібник / За ред. Г.С. Батигіна. - М.:Видавничий дім "Новий підручник", 2004.
6. Поліщук Л., Борисова E., Пересецький О. Управління колективною власністю в українських містах: економічний аналіз товариств Власників житла // Питання економіки. 2010. № 11.
11. Ясін Є.Г. Модернізація та суспільство // Питання економіки. 2007. № 5.
Розміщено на Allbest.ru