Федерація профспілок Камчатки
«Треба знати та вміти захищати свої трудові права!»
Оплата проїзду у відпустку
Згідно ст.325 ТК РФ, якщо Ви працюєте в організації, що фінансується з федерального бюджету, розташованої в районі Крайньої півночі або прирівняної до таких районів місцевості, Ви маєте право на оплату раз на два роки за рахунок роботодавця вартості проїзду до місця використання відпустки. Організації, що фінансуються з федерального бюджету, оплачують також вартість проїзду та провезення багажу до місця використання відпустки працівника та назад непрацюючим членам його сім'ї (чоловіку, дружині, неповнолітнім дітям, які фактично проживають з працівником) незалежно від часу використання відпустки. Відповідно до ст.54 Сімейного кодексу, Україна повноліття настає після досягнення особою віку 18 років. Таким чином, після досягнення Вашою дочкою 18 років Ваш роботодавець не зобов'язаний оплачувати її спільний з Вами проїзд до місця відпочинку, причому навіть у тому випадку, якщо вона студентка ВНЗ. Ст.325 ТК Україна встановлює, що й організація, що є Вашим роботодавцем, фінансується з бюджету суб'єкта РФ, порядок оплати витратою проїзд до місця використання працівником відпустки встановлюється органами структурі державної влади суб'єкта. Цілком можливо, що у Вашому суб'єкті встановлено обов'язок роботодавця оплачувати проїзд до місця відпочинку не лише неповнолітнім дітям працівника, а й дітям працівника до досягнення ними віку 23 років за умови навчання на очних відділеннях закладів вищої освіти. Однак навіть у цьому випадку в перерві між досягненням Вашої дочкою повноліття та отриманням статусу студента роботодавець не зобов'язаний оплачувати її проїзд до місця відпочинку. Проте відсутність у роботодавця такого обов'язку неозначає відсутність у нього такого права. Ви можете спробувати домовитись з роботодавцем, пояснивши йому ситуацію, і, можливо, він піде Вам назустріч.
швидкий перехід
683000, м. Петропавловськ-Камчатський,
вул. Ленінська,18 (Будинок Спілок)
Телефон / факс:8 (4152) 42-10-10