Фрілансер та закон
Виявляється, багато замовників досі не знають, як потрібно оформлювати послуги фрілансерів та якими договорами можуть регулюватися їхні трудові відносини. У цій статті я спробую роз'яснити кілька моментів, які можуть допомогти в оформленні співробітництва між замовником та фрілансером.
Чи можна укласти договір з фрілансером, який працює без утворення юридичної особи та без оформлення ІП?
Так можна. Відповідно до ст. 421 Цивільного Кодексу РФ, громадяни та юридичні особи вільні у укладанні договорів.
Можуть бути укладені договори між двома (або декількома) юридичними особами, між двома (або декількома) фізичними особами, а також між фізичною та юридичною особою.
Яким договором можуть регулюватися послуги фрілансеру?
По-перше, послуги фрілансера можуть регулюватисядоговором підряду з фрілансером (ст. 702 Цивільного Кодексу РФ).
За договором підряду одна сторона (фрілансер) зобов'язується виконати за завданням іншої сторони (замовника) певну роботу та здати її результат замовнику, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи та сплатити його. Договір підряду може укладатися між юридичними, і між фізичними особами.
До договорів підряду належать проектні роботи; роботи з дизайну; роботи зі створення сайту, заповнення його контентом і навіть просування сайту в пошукових системах; а також багато інших видів робіт.
Договір підряду укладається на виготовлення або переробку (обробку) речі або виконання іншої роботи з передачею її результату замовнику. За договором підряду, укладеним виготовлення речі, підрядник передає права її замовнику.
Тим не менш, при укладанні договору підряду слід пам'ятати, що якщоінше не буде передбачено договором, тозамовник зможе у будь-який час до здачі йому результату роботи відмовитися від виконання договору. При цьому замовник повинен буде сплатити фрилансеру частину встановленої ціни пропорційно до частини роботи, виконаної до отримання повідомлення про відмову замовника від виконання договору. Замовник також зобов'язаний відшкодувати підряднику збитки, заподіяні припиненням договору підряду.
Тобто,договір підряду вигідніший замовнику, ніж фрілансеру, тому, при його укладенні, ці моменти краще обумовити заздалегідь.
По-друге, робота фрілансера може оформлятисядоговором возмездного надання послуг (ст. 779 Цивільного Кодексу РФ).
За договором надання послуг фрілансер зобов'язується за завданням замовника надати послуги (здійснити певні дії або здійснити певну діяльність), а замовник зобов'язується сплатити ці послуги. Договір надання послуг може укладатися як між юридичними, так і між фізичними особами.
Договорами надання послуг можуть регулюватися аудиторські, консультаційні, інформаційні послуги, послуги з навчання тощо.
Замовник має право відмовитися від виконання договору надання послуг за умови оплати фрилансеру фактично понесених ним витрат. Фрілансер також має право відмовитися від виконання зобов'язань за договором надання послуг за умови повного відшкодування замовнику збитків.
По-третє, робота фрілансера може оформлятисядоговором на виконання науково-дослідних, дослідно-конструкторських та технологічних робіт (ст. 769 Цивільного Кодексу РФ).
За договором виконання науково-дослідних робіт, фрілансер зобов'язується провестиобумовлені техзавданням замовника наукові дослідження, а за договором виконання дослідно-конструкторських і технологічних робіт - розробити зразок нового вироби, конструкторську документацію нею чи нову технологію, а замовник зобов'язується прийняти і оплатити її. Договір виконання науково-дослідних, дослідно-конструкторських і технологічних робіт може укладатися як між юридичними, і між фізичними особами.
Ризик випадкової неможливості виконання договорів виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт несе замовник (якщо інше передбачено законом чи договором).
Також особливістю даних договорів є те, що сторони зобов'язані забезпечити конфіденційність предмета договору, ходу його виконання та отриманих результатів (якщо інше, знову ж таки, не передбачено договором). Обсяг відомостей, визнаних конфіденційними, визначається договорі.
Даний договір можна укласти під час замовлення робіт зі створення сайтів, написання текстів, створення ілюстрацій, поліграфічного дизайну тощо.
Матеріальний носій твору передається замовнику у власність, якщо угодою сторін не передбачено його передачу замовнику у тимчасове користування.
У п'ятих, замовник можеукласти з фрілансером трудовий договір (ст. 56 Трудового Кодексу РФ).
Трудовий договір - угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якої роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу з обумовленої трудової функції, забезпечити умови праці, передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами. Працівником може бути лише фізична особа, а роботодавцем як фізична, так і юридична особа.
Роботодавцем можуть бути індивідуальні підприємці, а також приватні нотаріуси, адвокати, які заснували адвокатські кабінети та інші особи, чия професійна діяльність підлягає державній реєстрації або ліцензуванню. Також роботодавцями можуть бути фізичні особи, які вступають у трудові відносини з фрілансерами з метою особистого обслуговування та допомоги у веденні домашнього господарства.
Трудовий договір може укладатися на невизначений термін, на період виконання тимчасових (до двох місяців) робіт або на час виконання сезонних робіт. Звичайно ж, саме поняття "трудовий договір з фрілансером" дещо некоректно, т.к. фрілансер - людина, що працює без постійного оформлення, віддалено та на кілька замовників. Проте, практика така, як і з фрилансером може укладатися трудового договору, у якому будуть обумовлені " вільні " умови - неповний робочий день, " терміновість договору " - тобто. укладання його на кілька місяців і т.д.
І нарешті, у шостих, відповідно до Цивільного Кодексу громадяни та організації можутьукладати інші договори, не передбачені законодавчими актами.
Якщо угода не суперечить нормам закону, фізичні та юридичні особи можуть укладати будь-який договір, навіть якщо він не прописаний у Цивільному Кодексі.