Функції Пенсійного фонду РФ

Історія Пенсійного Фонду України. Загальні поняття та види пенсій. Інвестування коштів пенсійного накопичення. Матерінський (сімейний) капітал. Програма державного співфінансування пенсії. Індивідуальний (персоніфікований) облік.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

У структурі Пенсійного фонду – 8 Управлінь у Федеральних округах України, 81 Відділення Пенсійного фонду у суб'єктах РФ, а також ОПФР у м. Байконур (Казахстан), а також майже 2 500 територіальних управлінь у всіх регіонах країни. У системі ПФР працює понад 133 000 фахівців.

облік страхових коштів, які надходять з обов'язкового пенсійного страхування;
персоніфікований облік учасників системи обов'язкового пенсійного страхування У системі враховуються страхові пенсійні платежі майже 63 млн. українців;
взаємодія з роботодавцями – платниками страхових пенсійних внесків. Інформація про громадян, які застраховані в пенсійній системі, надходить від 6,2 млн. юридичних осіб;
видача сертифікатів отримання материнського (сімейного) капіталу;
управління коштами пенсійної системи, зокрема. накопичувальною частиною трудової пенсії, що здійснюється через державну керуючу компанію (Зовнішекономбанк) та приватні керуючі компанії;
реалізація Програми державного співфінансування пенсії

пенсія фонд материнський капітал

У 1997 році набрав чинності Федеральний закон «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі державного пенсійногострахування» № 27-ФЗ. Відповідно до цього закону, основне значення для збільшення розміру пенсії набував не загальний трудовий стаж, а врахований страховий стаж та розміри платежів, які здійснював на користь працівника його роботодавець. У системі Пенсійного фонду було створено Інформаційний центр персоніфікованого обліку для забезпечення оперативної взаємодії з усіма територіальними відділеннями ПФР та ведення бази даних персоніфікованого обліку центрального рівня.

Насамперед Пенсійний фонд провів валоризацію пенсій. Валоризація – це переоцінка розрахункового пенсійного капіталу, спрямована насамперед на тих, хто має великий «радянський» трудовий стаж. Пенсіонери, які мають трудовий стаж у період до 2002 року, отримали 10% збільшення до обсягу пенсійних прав, які сформувалися у них до початку пенсійної реформи 2002 року. Також додатково за кожний рік радянського трудового стажу до 1991 року до розрахункового пенсійного капіталу додалося по 1%.

2010 року Пенсійному фонду виповнилося 20 років. До ювілею ПФР підійшов як одна з найбільших організацій у країні, тисячі співробітників якої щодня працюють над тим, щоб пенсійна система за будь-яких умов функціонувала стабільно, надійно, а гарантовані державою виплати здійснювалися повністю і точно вчасно.

Один із подальших напрямків роботи ПФР – підвищення якості обслуговування клієнтів. Фонд прагнутиме до того, щоб будь-яка взаємодія з громадянами була результативною та комфортною. З цією метою вже зараз вводяться до ладу нові клієнтські служби, постійно проводиться навчання персоналу та підвищення його кваліфікації, активно використовується мережа інтернет для надання послуг або довідкової інформації.

Загальне поняття тавиди пенсій

Існує кілька видів державних пенсій.

Залежно від життєвих обставин виділяють трудові пенсії, що входять до системи обов'язкового пенсійного страхування, та бюджетні пенсії – з державного пенсійного забезпечення. Незважаючи на різні назви, ці пенсії є державними, оскільки вони встановлюються державою у законодавчому порядку. Сам факт поділу пенсій на трудові пенсії (за обов'язковим пенсійним страхуванням) та бюджетні пенсії (за державним пенсійним забезпеченням) не змінює їх державного характеру.

Трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної плати та інших виплат та винагород, втрачених ними у зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості або інвалідності, а непрацездатним членам сім'ї застрахованих осіб - заробітної плати за інших виплат зі смертю цих застрахованих осіб.

Види трудових пенсій:

трудова пенсія за старістю;
трудова пенсія щодо інвалідності;
трудова пенсія з нагоди втрати годувальника

Трудова пенсія по старості - це щомісячна грошова виплата, яка призначається громадянам, які досягли встановленого законом віку та мають необхідний трудовий стаж, з метою компенсації їм заробітної плати або іншого доходу, які вони отримували під час трудової діяльності. Право на трудову пенсію мають чоловіки, які досягли віку 60 років, та жінки, які досягли віку 55 років. Трудова пенсія по старості призначається за наявності щонайменше п'яти років страхового стажу.

Право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні.

При цьому розміри страхової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника визначаються з урахуванням фіксованого базового розміру страхової частини трудової пенсії за старістю, фіксованого базового розміру трудової пенсії з інвалідності та фіксованого базового розміру трудової пенсії годувальника відповідно.

Фіксований базовий розмір трудової пенсії (страхової частини трудової пенсії за старістю) встановлюється у твердому розмірі. При цьому застосовується порядок його диференціації, аналогічний раніше діяв щодо базової частини трудової пенсії.

Тарифи страхових внесків для осіб 1967 року та молодше розподіляються таким чином: 20% - на страхову частину трудової пенсії, 6% - на накопичувальну частину трудової пенсії. Для осіб 1966 року народження та старше сплачені роботодавцями страхові внески у повному обсязі надходять на страхову частину трудової пенсії. На кожну застраховану особу в Пенсійному фонді відкрито індивідуальний особовий рахунок, на який зараховуються внески, які сплачує роботодавець.

Правила ті самі, що й для банківських вкладів. Тільки ці гроші не можна зняти з рахунку, і замість нарахування процентів за вкладом пенсійний капітал щороку індексується. До пенсійних накопичень щорічно додається інвестиційний прибуток, отриманий від управління коштами накопичувальної частини пенсії керуючими компаніями. Держава гарантує, що кожен врахований на рахунку карбованець сплачених внесків та отриманого інвестиційного доходу, зафіксованого на дату призначення пенсії, буде повернений застрахованій особі у вигляді пенсії.

Таким чином, розмір пенсії залежить від суми на особовому рахунку, сформованої за всю трудову діяльність.

Пенсія з державного пенсійного забезпечення - щомісячна державна грошова виплата, право отримання якої визначається відповідно до умовами і нормами, встановленими цим Федеральним законом, і яка надається громадянам з метою компенсації їм заробітку (доходу), втраченого у зв'язку з припиненням федеральної державної цивільної служби при досягненні встановленої законом вислуги у разі виходу на трудову пенсію по старості (інвалідності); або з метою компенсації втраченого заробітку громадянам з числа космонавтів або з числа працівників льотно-випробувального складу у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років; або з метою компенсації шкоди, завданої здоров'ю громадян при проходженні військової служби, внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, у разі настання інвалідності або втрати годувальника при досягненні встановленого законом віку; або непрацездатним громадянам з метою надання їм коштів для існування.

Бюджетні пенсії також поділяються на види:

пенсію за вислугу років;
пенсію по старості;
пенсію з інвалідності;
з нагоди втрати годувальника;

Відповідно до існуючого пенсійного законодавства право на отримання державної пенсії за вислугу років мають:

Федеральні державні службовці;
Військовослужбовці (за винятком громадян, які проходили військову службу на заклик як солдатів, матросів, сержантів і старшин);
Працівники льотно-випробувального складу.

Умови призначення пенсій громадянам, які постраждали внаслідок інших (не чорнобильських) радіаційних чи техногенних катастроф, а також членам їхніх сімей встановлюються Урядом України. Факт оплачуваної трудової діяльності навиплату державної пенсії за старістю не впливає.

Право на отримання державної пенсії з інвалідності мають:

Громадяни, які постраждали внаслідок радіаційних чи техногенних катастроф;
учасники Великої Вітчизняної війни;
Громадяни, нагороджені знаком "Мешканцю блокадного Ленінграда";
Інваліди І, ІІ та ІІІ групи, у тому числі інваліди з дитинства;
Діти віком до 18 років, а також старші за цей вік, які навчаються за очною формою в освітніх установах усіх типів та видів незалежно від їх організаційно-правової форми, за винятком освітніх установ додаткової освіти, до закінчення ними такого навчання, але не довше ніж до досягнення ними віку 23 років, які втратили одного або обох батьків, та діти померлої самотньої матері;
Громадяни з числа нечисленних народів Півночі, які досягли віку 55 і 50 років (відповідно чоловіки та жінки);
Громадяни, які досягли віку 65 та 60 років (відповідно чоловіки та жінки).

Відповідно до чинного законодавства трудова пенсія за старістю складається з двох частин - страхової та накопичувальної. Для обліку відомостей, що становлять страхову та накопичувальну частину пенсії, Пенсійним фондом України створено систему індивідуального (персоніфікованого) обліку. Вона виглядає так. На кожного працюючого громадянина на початку його трудової діяльності відкривається індивідуальний особовий рахунок, у якому накопичуються всі дані, необхідні для призначення йому у майбутньому трудової пенсії. Тобто, де б людина не працювала в різні періоди свого життя, у тому числі й за сумісництвом, відомості про її стаж та страхові внески до пенсійної системи потраплятимуть в той самий індивідуальний особовий рахунок. Підсумковий розмір пенсіїзалежить від коштів, накопичених на індивідуальному особовому рахунку. Чим вищий заробіток, тим більше коштів виявиться на ньому. У разі настання страхового випадку, визначеного пенсійним законодавством, на основі відомостей персоніфікованого обліку, людині призначається пенсія.

Застрахованими особами є громадяни України, які працюють за трудовим договором або договором цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт або надання послуг. До них також належать іноземні громадяни, у тому числі громадяни СНД, та особи без громадянства, які постійно або тимчасово проживають на території України. Страхувальниками є організації, індивідуальні підприємці та фізичні особи, які здійснюють виплати фізичним особам, а також індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, які займаються приватною практикою, сплачують страхові внески за себе у вигляді фіксованого платежу. При влаштуванні на роботу, укладанні трудового договору або договору підряду людина повинна пред'явити роботодавцю страхове свідоцтво пенсійного страхування для того, щоб той зміг подати індивідуальні відомості на працівника Пенсійного фонду. Зберігатися страхове свідоцтво має безпосередньо у громадянина, роботодавець лише знімає собі копію та переписує страховий номер. Якщо страхового свідоцтва немає, працівник має заповнити анкету. Потім анкета протягом двох тижнів з моменту укладання трудового договору або договору підряду передаються до органів Пенсійного фонду для реєстрації працівника у системі ОПС. Територіальне відділення ПФР протягом трьох тижнів від дня отримання анкети застрахованої особи відкриває індивідуальний особовий рахунок та оформлює страхове свідоцтво. Відносини осіб, які беруть участь у процесі персоніфікованого обліку,визначено Федеральним законом "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування" від 01.04.96 N 27-ФЗ (далі - Закон).

Відповідно до Закону, страхувальник подає до ПФР чотири рази на рік індивідуальні відомості про страховий стаж та нараховані страхові внески щодо кожної працюючої у нього застрахованої особи. Одночасно з індивідуальними відомостями подається відомість зі сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, в якій відображено відомості про нараховані та сплачені страхові внески в цілому по організації за розрахунковий період. Територіальний орган ПФР розносить ці відомості в індивідуальні особові рахунки та інформує про їхній стан застрахованих осіб. За неподання у встановлені терміни, або подання неповних та (або) недостовірних відомостей до страхувальників застосовуються фінансові санкції у вигляді стягнення 10% платежів, що належать за звітний рік, у ПФР.

Індексація розміру трудових пенсій – збільшення розміру трудових пенсій на підставі відповідної постанови Уряду України з метою підвищення рівня життя пенсіонерів. Законодавством України передбачається індексація розміру страхової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (включаючи фіксований базовий розмір зазначених пенсій) у зв'язку із зростанням цін та середньомісячної заробітної плати в Україні.

Середні розміри пенсій у 2012 році закладені у федеральний закон «Про бюджет Пенсійного фонду України на 2012 рік та на плановий період 2013 та 2014 років»