Грошове забезпечення стажистів та осіб, призначених на посади рядового
Питання-відповідь на тему
Скористайтеся сервісами Системи Держфінанси:
Розрахунок норми ПММ
Дізнайтесь вірний КБК
Облікова політика для держсектора
Основні засоби: ОКОФ та амортизаційні групи
Відповідно до пункту 110 Порядку забезпечення грошовим забезпеченням працівників федеральної протипожежної служби Державної протипожежної служби, затвердженого наказом МНС України №195, стажистам та особам, призначеним на посади рядового складу, до присвоєння їм спеціальних виплачуються посадові оклади відповідно до штатного розпису та та стимулюючого характеру, передбачені для працівників установ МНС України (відповідно до наказу МНС України №545). Отже, стажисту в цій ситуації належить одноразова грошова винагорода (премія) за сумлінне виконання посадових (трудових) обов'язків за підсумками календарного року у розмірі 2 окладів. Оскільки відповідно до пункту 4.2 Додатка № 3 до наказу МНС України № 545, право на отримання річної премії мають усі працівники, які утримуються за затвердженими штатними розписами (штатами) установ, у тому числі прийняті на роботу на умовах сумісництва. Працівникам, які пропрацювали неповний календарний рік, річна премія виплачується пропорційно до відпрацьованого часу в році. Крім того, стажер не входить до переліку працівників, яким річна премія не виплачується. Виплатити одноразову грошову винагороду (премію) за сумлінне виконання посадових (трудових) обов'язків за підсумками календарного року установа зобов'язана виплатити стажеру навіть враховуючи те, що ця виплата не була закладена до фонду оплати праці, на виплату грошового забезпечення співробітникам організації, такяк цей факт не позбавляє стажист права отримання премії за підсумками року.