Групове консультування
Групове консультування- форма психологічної допомоги, коли психолог працює з групою клієнтів. У процесі консультування клієнти взаємодіють як з психологом, а й друг з одним.
Групове консультування-форма психологічної допомоги, за якої психолог працює з групою клієнтів.
руппове консультування – це особливий напрямок у консультуванні, який часто виявляється ефективним засобом допомоги у вирішенні особистісних та міжособистісних проблем.
Групова робота будується на властивій людям природній тенденції збиратися разом, обмінюватися думками та почуттями, а також спільно працювати та грати.
Кожна людина у повсякденному житті виявляється залученою до групової взаємодії, наприклад з однокласниками або діловими партнерами.
З давніх-давен взаємодія в групі сприяло виживанню та розвитку її членів. Об'єднання в групи – частина людської природи, і багато особистісних та професійних навичок набуваються в процесі групової взаємодії. Здається цілком природним, що консультанти знайшли застосування цієї важливої риси людських відносин.
Групова робота є економічно вигідний і ефективний спосіб допомоги людям, які мають подібні проблеми та інтереси. Група може виявитися ідеальною для допомоги людям, які мають спільні інтереси, більш менш рівним за статусом і не мають деструктивних схильностей.
Групи розрізняються за складом та кількістю учасників, а також за цілями.
Типи груп у психологічному консультуванні
Безліч форм проведення групової роботи, мабуть, може задовольнити інтереси та потреби фактично будь-кого, хто потребує психотерапії, особистісного зростання або простопсихологічної підтримки та спілкування з іншими людьми.
Існують різноманітні типи груп: орієнтаційні/психолого-освітні групи, групи консультування/групи вирішення міжособистісних проблем, групи психотерапії та особистісної реконструкції, Т-групи, групи зустрічей, групи з розвитку навичок спілкування, груповий марафон, групи самодопомоги/підтримки, гештальт-групи , групи психодрами. Відомі групи тілесної терапії, танцювальної терапії, терапії мистецтвом, які у вітчизняній практиці використовуються значно рідше.
При правильній організації групи мають певні переваги, які можуть бути корисними у наданні допомоги людям із найрізноманітнішими проблемами та інтересами.
"Група виявляється мікрокосмом, суспільством в мініатюрі, що відображає зовнішній світ і додає інгредієнт реалізму в штучно створювану взаємодію", - пише американський психолог К. Рудестам ретельно вивчав переваги групової форми роботи.
Групове консультування має низку переваг перед індивідуальним. Наприклад, члени групи можуть усвідомити, що вони не самотні у своїх проблемах та інтересах, що з ними не відбувається чогось унікального чи ненормального. Взаємодіючи один з одним, люди вчаться краще розуміти власні ситуації. У групах клієнти можуть випробувати нові форми поведінки та способи взаємодії, тому що атмосфера групи забезпечує безпечне оточення, що надає можливості для експериментування, змін та отримання зворотного зв'язку. Крім того, спостерігаючи, як інші учасники працюють зі своїми проблемами та вирішують їх, члени групи набувають навичок чинити аналогічно. Нарешті, група може служити каталізатором, що допомагає людям усвідомити своє бажання чи потребу віндивідуальне консультування або досягнення особистісної мети.
Група значно полегшує процес самодослідження, допомагає оцінити власні почуття, установки та вчинки, сприяє саморозкриттю, зміні, формуванню «Я»-концепції і, отже, посилює впевненість у собі.
Однак групове консультування не можна розглядати як панацею, яка підходить усім людям для вирішення будь-яких проблем.
Проте, групова робота – це захоплюючий, необхідний та ефективний спосіб допомоги людям. Майбутнє групової роботи рясніє багатими можливостями, і розвиток її відбувається у різних напрямках.