Хто такий універсальний фахівець
Перш ніж підійти до опису цього дуже привабливого для багатьох статусу, потрібно розібратися з поняттям універсальності як якості.
Універсальність передбачає таку якість мислення, яка дозволяє виділяти принципи з будь-якої діяльності, галузі знання, області опису, а потім, використовуючи виділений принцип, досліджувати новий неосвоєний простір чогось.
Це здатність вільно пересуватися у своєму мисленні від абстрактних рівнів сприйняття інформації до дуже конкретних та назад. Це ключова навичка, яка дозволяє успішно застосовувати на практиці необхідні моделі та досягати реальних результатів. Адже що таке насправді модель, принцип чи схема? Це інструменти, що дозволяють структурувати хаотичну інформацію. Будь-яка модель працює тільки тоді й виправдовує своє існування лише в тому випадку, коли вона структурує інформацію, зменшуючи цим область невизначеності та створюючи базу для ухвалення рішення.
Це був рівень абстракції: універсальність як якість у своєму принципі.
Спускаємося нижче: як універсальність може виявлятися у житті?
Це ситуації, в яких людині цікаві різні сфери життя. Він може легко захоплюватися і поглиблюватись одночасно в музику та спорт, в математику та філософію, спокійно почуватися в режимі інтенсивного спілкування та на самоті, захоплюватися екстремальними видами відпочинку та практикувати медитацію… Універсальність як якість передбачає різнопланову взаємодію з життям загалом. Це завжди проникливість, чуйність та задоволення від контактів із різними обсягами життя. Пізнання – це контакт із невідомим – назустріч своїм страхам – відриваючись від безпеки/відомості. Робити це беззадоволення, без азарту та без віри в успіх – неможливо. Саме тому всі успішні люди позитивні, життєрадісні та різнопланові.
Спускаючись ще ближче до конкретики, давайте подивимося, як універсальність може виявлятися у професійному житті.
Комерційна діяльність, як система людської активності, у своїй суті складається із досить обмеженого набору моделей реалізації. Простіше кажучи, більшість бізнес-ідей розвиваються за одними і тими ж схемами, дотримуються загальних принципів і схильні до певних закономірностей. Їх ще називають закони ринку. Згадуючи принцип універсальності, універсальний фахівець володіє цими моделями, орієнтується у схемах, добре розуміє принципи розвитку та обґрунтованість законів. А якщо це так, то, будучи істотою активною, людина з таким типом мислення працює не лише у бік вивчення моделей та виділення принципів, а й у бік творчості – удосконалення тих самих схем та моделей чи розробку принципово нових ідей та підходів. Здатність генерувати нові ідеї неможлива без розуміння принципів лише на рівні абстракції. Схоплюючи суть, ми генеруємо ідеї та шукаємо новий спосіб їх практичного застосування. Це називають креативністю.
Успішність у будь-якій професійній сфері залежить від багатьох факторів. Спеціальні професійні знання серед цих факторів займають менше 20% всього обсягу. Решта – генерація ідей, аналіз ідей, організаційне планування, менеджмент (самоменеджмент), величезний обсяг комунікації, облік/контроль/коригування тощо. Виходить, що, володіючи цим другим 80-відсотковим обсягом, і розуміючи принципи роботи, універсальний спеціаліст спокійно може переміщатися від ринку до ринку, підвищуючи якість своїх робіт, за рахунок різноманітного досвіду та розвитку навички.креативного мислення. Успішні фрілансери – яскраві представники універсального типу мислення. Інтерес, задоволення, свобода, результат та різноманітність – це критерії, які стоять у фрілансерів насамперед матеріальної вигоди у прийнятті рішення про співпрацю.
Річард Флорида у своїй книзі «Креативний клас: люди, які змінюють майбутнє» ілюструє дуже стійкі масові тенденції сучасного світу, в якому успішність може досягатися саме за рахунок креативного мислення та рішень, ухвалених на базі дослідження креативних ідей.
Існує думка про те, що цілеспрямоване професійне зростання в якійсь області або на якомусь ринку – це запорука успіху. З погляду роботодавця – це так, тому що йому вигідно отримати вузькопрофільного фахівця на реалізацію якихось конкретних завдань. Але! Вузькопрофільність породжує ізольованість, а значить відсталість мислення, шаблонність, передбачуваність у рішеннях, і в результаті вразливість. Тому, у стратегічному сенсі, будь-який роботодавець зацікавлений все-таки в універсальних фахівцях із ширшими та гнучкішими можливостями. З погляду фахівця, ідея вузької спеціалізації взагалі неперспективна. Уявіть, що навіть у найкращому разі, досягнувши найвищої професійної позиції, фахівець, реалізуючись на тому самому ринку, прийде в компанію, яка уособлює собою «вершину» галузі. Все, що такий вузькозаточений фахівець може мати у майбутньому – це перспективи лише в рамках цієї компанії. І тут його стеля.
Універсальність – це запорука успіху та стабільності у сучасних умовах бізнесу.
Універсальність як якість можна розвивати, якщо це представляє цінність для людини. Найуспішніші та найрезультативніші методики на даний момент часу з розвиткумислення запропоновані Едвардом Де Боно. Саме в його школах розвитку мислення виховуються та зміцнюються навички універсальності та креативності.
Будь-яка людина повинна вміти міняти пелюшки, планувати вторгнення, різати свиней, конструювати будівлі, керувати кораблями, писати сонети, вести бухгалтерію, зводити стіни, вправляти кістки, полегшувати смерть, виконувати накази, віддавати накази, співпрацювати, діяти самостійно, вирішувати рівняння, аналіз проблеми, вносити добрива, програмувати комп'ютери, смачно готувати, добре боротися, гідно вмирати. Спеціалізація - доля комах.