Індексація зарплати
Індексація заробітної плати та інших доходів населення – це коригування доходів фізичних осіб з метою часткового відшкодування втрат, спричинених інфляцією.
Закон № 476-XII надає право індексувати грошові доходи фізичних осіб, одержувані біля Республіки Білорусь у з інших, крім бюджетних, джерел. Індексація виплат, виробленихза рахунок коштів організацій, здійснюється на підставах, передбачених колективними договорами (угодами).
Індексація грошових доходів провадиться за місцем їх отримання.
Відповідно до Інструкції індексації підлягає заробітна плата з урахуванням передбачених законодавством надбавок, доплат та премій, за винятком виплат, що мають одноразовий характер, та матеріальної допомоги.
Не підлягають індексації з урахуванням інфляції допомоги з тимчасової непрацездатності та вагітності та пологів.
Індексація проводиться, якщо індекс споживчих цін (ІСЦ), обчислений наростаючим підсумком з попередньої індексації, перевищить п'ятивідсотковий поріг.
Індексація може здійснюватися як одноразового перегляду розмірів оплати праці (ставок, окладів). При цьому як базовий рівень цін для подальшої індексації приймається той місяць, з якого запроваджуються нові розміри оплати праці.
Повідомлення Національного статистичного комітету Республіки Білорусь (Бєлстата) про ІСЦ публікується щомісяця (не пізніше 20 числа наступного місяця) в республіканських засобах масової інформації.
Слід звернути увагу, що розмір індексації заробітної плати в комерційній організації розраховується самостійно, незалежно від опублікованого Белстатом розміру індексації грошових доходів, одержуваних з бюджетних джерел.
Розглянемоприклад.