Інтерв’ю з директором луховицького сільгосппідприємства «Агроімпекс» Володимиром Штирбулем, Газета
– Володимире Васильовичу, як у господарстві справи із збиранням зернових, кормозаготівлями?
– Збирання зернових ми завершили. Отримали врожайність ярих культур – ячменю, вівса – в середньому 25 ц/га, у пшениці озимої врожайність набагато вища. Зараз займаємося заготівлею кукурудзи на силос, готуємось до сівби озимих культур, закуповуємо насіння пшениці озимої.
– Як Ви вважаєте, за кліматичними умовами району які культури вигідніше вирощувати – ярі чи озимі?
– Сіяти треба й ті, й інші. Погодні умови диктують цей вибір. Минулого року затяжні дощі змінили всі наші плани, натомість 240 га ми посіяли озиму пшеницю на площі 90 гектарів. Вона дала нам урожай 30-34 ц/га, а ярі всього 24-25 ц/га. Цього року площу під озимою пшеницею ми збільшуємо до 300 га. Сіятимемо два сорти – «московську 39» (еліта) та «московську 56» (перша репродукція). Коректування по підбору сортів завжди необхідне. Навесні наступного 2015 року сіятимемо нові для нас сорти ячменю – «московський 86» та «нур». Проте перш ніж зробити наш сьогоднішній вибір, довелося поїздити регіоном, побувати в п'яти господарствах, подивитися їх результати. Цього року вирощуємо кукурудзу гібридних сортів – «ньютон» та «катерина». Пробували займатися насінням, привезеним з Голландії, Німеччини, але, мабуть, вони не підходять для наших кліматичних умов – по висоті рослини були великі, а ось качан дрібний і силосна маса вийшла бідна.
- Ви не боїтеся експериментувати, намагаєтеся займатися й іншими культурами, вирощували овочі. Щороку у вас щось новеньке, проте цьогорічні теплиці порожні. Чи не вигідно?
– Вигідно. Невідмовимося від вирощування розсади та овочів і в майбутньому, але працюватимемо тільки на замовлення. Ми продовжуємо брати участь в експериментах та наукових проектах спільно з НДІ с/г «Немчинівка» РАСГН. Цього року заклали п'ять невеликих (40 х 100 м) ділянок, на яких вирощували ячмінь за різних умов. На одній ділянці без використання добрив, на решті з додаванням азотних добрив у кількості 50, 100, 250 та 300 кг відповідно. На першій ділянці без додавання добрив урожайність отримали – 16 ц/га, на ділянці з максимальним в експерименті додаванням добрив плюс стимулятор зростання – 58 ц/га. Щорічно експериментуємо і з іншими с/г рослинами. Кожна культура має особливості. Минулого року спробували виростити горох, вдало. Але ця культура дає добрі врожаї не щороку. Тому отримане насіння цього року сіяти не стало, але експеримент все одно нам на користь. Горох чудовий попередник, що збагачує ґрунт. Крім того, отримане насіння ми додавали кормову суміш для корів, як білкову добавку. Ми самі робили розмелювання пшениці з вівсом і додавали за нормою горох. Молоко відразу ж показало вищу якість за білком. Комбікорм для свого стада кілька років виробляємо самі. Порахували - вигідно, судіть самі, в середньому готова суміш коштує від 12 до 15 рублів за кг, а у нас виходить за собівартістю близько 8 рублів, причому в ціну входить зерно, робота, електроенергія, тобто всі супутні витрати. Планували посіяти озимий ріпак, але за прогнозами агрономів – це рік за природно-кліматичними умовами для ріпаку не найкращий, доки відклали роботу з цією культурою.
– Ви кажете, що зараз купуєте насіння для озимої сівби?
– Напередодні сівби ми обов'язково проїжджаємо південними районами, у яких посівназакінчується раніше, аналізуючи, складаємо власні прогнози. Досвід показує, що насіння треба брати обов'язково у виробника, у цьому випадку гарантія якості насіння і відповідно врожайність завжди вища, ніж у компаній-перекупників. Зараз ми закуповуємо насіння пшениці озимої «московська 39» класу еліта. Але навіть зерно високого класу обов'язково калібруємо. Ми маємо спеціальний агрегат для цих цілей. Ділимо на три фракції - верхню та середню частини колосу і все інше, включаючи сторонні домішки. Для сівби використовуємо лише середню частину колосу. Ці зерна дають найкращу врожайність, рівномірні сходи. Якщо сіяти впереміш, врожайність буде істотно нижчою, тому що верхня та нижня частина колосу визріває гірше і насіння там слабше.
– Зараз перед вами стоять актуальні завдання – максимально прибрати та зберегти врожай, щоб забезпечити стадо на зиму кормами. Ви плануєте збільшувати поголів'я корів?
– Один із напрямків нашого господарства – молочне тваринництво. Загальне поголів'я ВРХ становить 600 голів, з них корів – 312. Окрім ферми в Носово, утримуємо в корівниках колишнього с/г підприємства у Григорівському 120 телиць випадкового віку. Планували закласти тваринницький комплекс на 2870 голів. Але на сьогодні відклали цю роботу та займаємося залученням ще одного співінвестора, так буде легше працювати.
– Молоко та молочні продукти з ТОВ «Агроімпекс» добре знають у районі. Люди чекають на машину з яскравим логотипом, яка приїжджає регулярно і в певний час, задоволені якістю продукції. Ви плануєте продовжувати роботу з автокрамами?
– Зараз у районі розпочато серйозні роботи з освоєння залежних земель, адже ви теж плануєте збільшення посівних площ?
- Не секрет, що в сільськомугосподарстві кадрове питання – одне з найскладніших. Як вирішуєте ці проблеми на вашому підприємстві?
- За штатним розкладом у нас постійно працюють 60 осіб, у літній період за рахунок сезонних робітників штат збільшується до 70-72 осіб. Місцевих жителів із Носова працюють небагато – лише 9 осіб: механізатори, доярки, скотарі. Інші приїжджають на роботу з інших сіл та сіл району – Григорівського, Орєшкова, Нижньо-Маслова. Є у нас приїжджі з України, Молдови, Узбекистану, Казахстану. Господарство надає працівникам житло, на жаль, тих, хто погано працює, доводиться часом за кілька місяців звільняти. Хороших працівників підтримуємо, заохочуємо.
– Яким є Ваш особистий принцип, підхід до роботи з людьми як керівника господарства?
– Приходити до людей, слухати їх, працювати із ними. Ми збираємось і на робочих нарадах, і я підходжу особисто до кожного. Наприклад, у нас працюють дуже досвідчені механізатори. Справжні майстра, знають досконало всі етапи виробничого процесу. Люди самі багато підкажуть. Моє ж завдання підправити на рівні керівника, фахівців і… працювати.
– Праця аграрія залежить від багатьох чинників – від державної політики до капризів погоди. Як плануєте роботу?
– Щороку ми розробляємо бюджетний план наступного року. Сьогодні у нас практично готовий бюджет на 2015 рік. Плануємо, які культури вирощуватимемо, у якій кількості, для чого вони нам потрібні. Де реалізувати яку віддачу отримаємо при переробці зерна на комбікорм. Аналізуємо врожайність та якість вирощених культур – кукурудзи, люцерни та інше, перераховуємо на виробництво одного літра молока. Ну, і далі по ланцюжку. Отриману продукцію перераховуємо на наші витрати на зарплату, податки,електроенергію та інші витрати. Найближчим плануємо зробити перерахунок до 2017 року. Усі розрахунки дають похибку на 15-20%, але у роботі допомагають. Корективи вносять та погодні умови, субсидування, дотації, робота Уряду МО, Україна та інші фактори.
– Наскільки істотна допомога від держави у вигляді субсидій та дотацій?
– Виходить, купити вчасно – це також можливість заощадити, зберегти для господарства кошти?
– Які якості Ви найбільше цінуєте у людях, з якими працюєте?
– Порозуміння та вміння працювати в колективі, єдиною командою.
– Чому у вас у господарстві змінилося чимало фахівців, агрономів, зоотехніків?
– Напевно, головна причина того, що не всі витримують вимоги, які необхідні в роботі: уміння працювати з людьми, використовувати свої знання так, як їх навчали в інституті, виконувати свої прямі обов'язки у повному обсязі. Моя мрія працювати в команді однодумців. Потроху починають складатися такі взаємини, формується колектив, але фахівців все ж таки не вистачає. Наприклад, хотілося б, щоб і співробітники відділу кадрів більше виявляли зацікавленість у своїй роботі. Знали потреби людей, їхні можливості, проблеми. Виїжджали до освітніх закладів, доглядали кандидатури фахівців та працівників заздалегідь. Загалом у кадровому питанні нюансів багато.
- Головні проблеми, які заважають роботі?
– Проблем немає, просто треба працювати!