Як бути з нормою годин роботи на тиждень у медсестер

Поясніть будь ласка. Тривалість робочого часу медичної сестри в закладах освіти не перевищує 39 годин на тиждень. Чи може роботодавець за письмовою згодою працівника встановити йому триваліший робочий тиждень. У нас в установі три медсестри, які працюю за постійним графіком на тиждень (не змінний, не гнучкий). Одна – три доби на тиждень (понеділок, середа, субота), а дві по дві доби на тиждень (відповідно: вівторок, четвер та п'ятниця, неділя). Їх цей графік влаштовує (і робота та зарплата), але як бути з нормою роботи годин на тиждень? Як правильно?

Максимальна тривалість робочого тижня для медичних працівників встановлена ​​у ст.350 ТК і має становити не більше 39 годин на тиждень. Відповідно переробки регламентуються положеннями, викладеними в ст. 90 ТК. Тобто за вашою письмовою згодою з відповідними компенсаціями передбаченими ст. 152 ТК "Надурочна робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі" або надання додаткового часу відпочинку.

А скільки ставок медсестер у закладі? Який режим роботи прописаний у них у трудових договорах? Якщо робота добова, кількість ставок розраховується досить легко: 7*24/39 = 4,3 ставки. Зрозуміло, що можливе оформлення сумісництва, тоді норма пропорційно збільшиться. Якщо ставок менше, що всі відпрацьовані понад норми годинник повинен оплачуватись відповідно до ст.152 ТК як понаднормовий.

---