Як допомогти дитині у конфлікті з учителем,Шкільне життя – “Навігатор Освіта”
Якщо дитина, яка буквально рік тому щиро цікавилася навчанням, проявляла посидючість і прагнення до знань, раптом стала отримувати погані оцінки і відчувати явне небажання займатися якимось певним предметом шкільного курсу, то причина цього може бути дуже прозаїчна - конфлікт з вчителем. Сьогодні ми поговоримо про те, як краще поводитися батькам у разі виникнення конфлікту педагог-учень.
Якщо дитина, яка буквально рік тому щиро цікавилася навчанням, виявляла посидючість і прагнення до знань, раптом почала отримувати погані оцінки і відчувати явне небажання займатися якимось певним предметом шкільного курсу, то причина цього може бути дуже прозаїчною - конфлікт з учителем .
Аналіз конфлікту: виявлення причини
Педагог може "не злюбити" одного зі своїх підопічних з різних причин. Найбільш поширеними на сьогоднішній день є:
Виявити точну причину конфлікту між учителем і учнем допоможе відверта розмова з дитиною, що наводять питання і глибокий аналіз ситуації. Також треба спокійно поговорити з педагогом, з'ясувати, які претензії він пред'являє до дитини і визначити, який вид конфлікту має місце.
Види конфліктів
Непідкорення. Дитина демонстративно відмовляється робити те, що їй велить вчитель: не виконує домашнє завдання, відмовляється йти до дошки відповідати, грубить. Причина подібної поведінки – бажання за будь-яку ціну, хай навіть і погану оцінку, довести свою правоту.
Лідерство. Вчитель сприймається як конкурент, якого дитина (лідер колективу) всіма силами прагне "переграти", висміяти і перемогти.
Нелюбов. Самвчитель або його предмет викликають у дитини огиду (іноді неусвідомлену), яку вона не намагається приховати. Звідси – бажання сперечатися, відмовитися від виконання завдань, грубість.
Якою має бути поведінка батьків?
При виникненні конфліктної ситуації педагог-учень батьки повинні, перш за все, зберігати об'єктивність. Не треба лаяти дитину. Але також не потрібно і беззастережно стає на його бік, звинувачуючи педагога у непрофесіоналізмі. Потрібно розібратися, що викликало конфліктну ситуацію, вислухати обидві сторони. І лише виявивши причину, батькам слід зробити кроки для усунення чи зниження її гостроти.
Поговоріть із дитиною. Спробуйте донести до нього, що робота вчителя дуже складна (як емоційно, і фізично), відповідальна і важлива. Наголосіть на тому, що педагог намагається, як може, якісно виконувати свою роботу. Але він звичайна людина, яка має поганий настрій, неприємності в житті, особисті симпатії/антипатії. Поясніть, що до педагога, як і до звичайної людини, потрібно ставитися з розумінням та співчуттям.
А ось в ході діалогу з викладачем основний акцент необхідно робити на те, що дитина - не єдиний, хто винен у ситуації, що склалася. Запропонуйте йому детально розглянути причини конфлікту і постарайтеся спільно знайти вихід. Можливо, вам знадобиться допомога інших батьків (наприклад, якщо педагог "старого гарту" і не сприймає сучасні технології), щоб колективно переконати вчителя переглянути своє ставлення до дітей та сучасних можливостей.
Звичайно, повністю вирішити проблему конфлікту вкрай складно і не завжди можливо. Але спільними зусиллями можна звести його до мінімального