Як легально працевлаштуватися у чужій країні

Соціальні опитування свідчать: близько половини працездатних українських громадян не проти легально попрацювати за кордоном, адже там заробітки значно більші, ніж тут. У принципі, навіть якщо зарплата буде й нижчою, багато хто згодний і на це через вищий рівень життя, цивілізовані умови. Але ключове слово тут – легально, вкалуючи неофіційно, особливої вигоди та благ ви, швидше за все, не отримаєте, з великою ймовірністю – ще й проблеми матимете.

До речі, лише п'ята частина різних фірм та організацій, які надають послуги із закордонного працевлаштування, можуть вам запропонувати саме легальну працю. У них обов'язково має бути ліцензія на відповідний вид діяльності Міністерства праці та соцполітики України. Це перший документ, який посередницька фірма має показати. Верби його уважно прочитайте – раптом у ліцензії зазначено не працевлаштування, а лише інформаційні слуги, консультування? Або ж ця контора – туристична чи весільна агенція. Тоді про працевлаштування і не йдеться – робочу візу вона вам не надасть.

Які вакансії вам можуть запропонувати?

Наші «заробітчани» здебільшого їдуть до Європи та України, всього їх близько 2,5 -3 мільйонів, причому третина саме припадає саме на РФ. Роботи здебільшого сезонні, непостійні. Багато, зокрема, їдуть на забудови, працюють вахтовим методом, працюють водіями та таксистами. Тим часом, у Європі зараз – близько двохсот тисяч вакансій, а отже, далеко не всі можливості добре працевлаштуватися вичерпані. Особливо великий попит на міжнародному ринку праці – фахівців високої кваліфікації.

Найбільше потреби – у сфері інноваційних технологій. З легкістю за кордоном знайдуть собі роботу IT-менеджери, сісадміни,програмісти і таке інше. Є й спеціальні програми. Наприклад, у Німеччині українцям, які бажають попрацювати у цій сфері та мають достатній кваліфікаційний рівень, платять дуже непогані заробітні плати, пропонують чудові умови праці. У рейтингах професій вакансії топ-менеджерів із високими професійними якостями – на першому місці.

Набагато більше у вас шансів, ніж у інших, добре працевлаштуватися за кордоном, якщо ви ще й маєте диплом не лише вітчизняно, а й західного вишу, у вас є магістерський ступінь престижного університету, ви перемагали у конкурсах, олімпіадах.

Медпрацівників з України за кордоном також охоче беруть на роботу. Ми говоримо про стоматологів, педіатрів, хірургів і молодшого медперсоналу.

Можна знайти й непогані сезонні вакансії – наприклад, із збирання врожаю в Польщі.

Які документи потрібно оформити?

Як захиститися від шахраїв

Багато хто, вибираючи фірму-посередника, орієнтується на відгуки про неї в Інтернеті. Хоча велика кількість позитивних відгуків може бути лише елементом шахрайства – не виключено, їх писали на замовлення, а негативні просто видаляли (таке можливо). Ви, повіривши цим відгукам, подумаєте, що маєте справу з фірмою, яка має гарну репутацію, а насправді можете стати жертвою обману.

Уважно слухайте працівника фірми: якщо він із перших хвилин спробує тягнути з вас гроші, вас це має насторожити. Занадто емоційні запевнення в тому, що на чужині на вас чекають просто райські умови роботи, теж підозрілі – можливо, вам просто зуби замовляють, відволікають від важливих моментів. Адже вам потрібно звернути увагу на безліч моментів. Серед них:

вид візи, яку пропонує оформити посередник;
хто саме буде їїоформляти;
який механізм оплати вашої праці
за чий рахунок здійснюватиметься переліт, хто оплачує харчування, проживання, де саме ви житимете;
чи надає роботодавець медичну страховку.

Якщо вам нав'язують туристичну візу, не погоджуйтесь – з нею ви легально не працевлаштуєтеся. Краще займіться оформленням робочої візи самі – навіщо платити гроші за послугу, яку вам не надають? Коли візу вам видадуть, звіртеся у посольстві України, чи є вона справді робочою. Це можна перевірити за кодом, який вказується у закордонному паспорті, у посольствах для цього є своя система класифікації віз та кодів.

Вирушаючи на роботу до Білоукраїнсії, В'єтнаму, Вірменії, Литви, Латвії, Молдови, Польщі чи України, вам достатньо підписати контракт з роботодавцем – між Україною та цими країнами є угоди з працевлаштування. А якщо їх немає, то щоб оформити робочу візу, потрібні ще й трудовий контракт, і спеціальне запрошення від роботодавця.