Як мене розводили на гроші у кадровому агентстві
Наші послуги коштують дві тисячі, але вам знижка!
- Здрастуйте, - радісно забубнила слухавка чоловічим голосом. – Це не кадрове агентство. Це «Міжрегіональний Центр Працевлаштування», - гідно поправив мене голос. У нас є власна база вакансій, ми гарантуємо працевлаштування. Чи можете ви сьогодні під'їхати до нас в офіс?
- Загалом наші послуги коштують дві з половиною тисячі. Але саме зараз у нас проходить акція, тож якщо ви звернетеся сьогодні, отримаєте гарну знижку.
- Візьміть із собою від семисот до тисячі рублів.
«Міжрегіональний», незважаючи на солідне звання, не має навіть власного сайту в Інтернеті, що в наш час повний моветон. Зате на різних форумах рясніють відгуки клієнтів, які безуспішно намагаються забрати власні гроші у заповзятливих рекрутерів. Та й якось дорого вони оцінили свої послуги. Дзвоню в третю агенцію і наступного ранку виїжджаю туди.
Вакансії від прямого роботодавця всього за 400 рублів
– Ким хочете працювати? У торгівлі щось, продавцем, менеджером.
- Ну, маємо кілька таких вакансій. Як у вас із досвідом роботи?
– На ринку працював. Будматеріали продавав, - брешу я.
- Відмінно, - обличчя дівчини набуло офіційного і трохи урочистого вигляду. - Зараз я вам все поясню. Ми укладаємо з вами договір на шість місяців, якщо ви знаходите роботу, але звільняєтеся через якусь причину протягом місяця, пошук нової роботи буде для вас безкоштовним.
- Чотириста рублів, - напівпошепки відповіла менеджер.
- Але я не маю при собі такої суми…
- Приходьте в інший раз, з грошима, оформимо договір, дівчина була непохитна: вранці гроші, увечері – стільці.
- Документи якісь треба принести?
-Чотириста рублів, – повторила дівчина. А я весь ранок носився по квартирі в пошуках паспорта! Даремно шукав, виходить.
- Вибачте, забув спитати. А вакансії ви звідки берете?
- Безпосередньо від роботодавців, у нас своя база, оновлюється щодня, відриваючись від монітора, відповіла дівчина.
Гроші забрали, а роботу так і не знайшли
У перекладі зрозумілою мовою це означає, що сам факт мого майбутнього працевлаштування нікого не хвилює. Дадуть папірець - напрямок і все, гуляй, Вася. Трохи нижче в договорі виявився пункт, згідно з яким я більше не побачу свої чотири сотні, навіть якщо мене не взяли на роботу після співбесіди. Дещо несподіваним видалося пояснення про джерела вакансій. По порядку:
Управитель виявився вільний і балакучий. Пару хвилин він розумів, розглядаючи напрямок з агентства:
- Де ви ці напрямки берете? Кадрова агенція. Воно їх продає. До нас часто люди приходять із такими папірцями. Нас, кажуть, до вас на співбесіду відправили. Хто відправив? Ми всі вакансії розміщуємо в Інтернеті, навіщо нам ці агенції? По-друге, на співбесіди ми запрошуємо лише тих, чиє резюме нас зацікавило. Вже й дзвонили, і лаялися з цією агенцією – все без толку.
Виходить, що такі послуги практично марні. Дзвоню за номером кадрової агенції. Що ви мені підсунули, обурююся, за що я вам гроші плачу? На іншому кінці дроту порадили перечитати договір та повісили трубку.
ЛІКБЕЗ «КП»
- Хороше кадрове агентство не братиме гроші з претендента: всі витрати лягають на плечі компаній, які шукають персонал. У цьому випадку роботодавець платить за конкретні послуги – допомогу у підборі найбільш відповідної людини для тієї чи іншої вакансії, у тому числі завідсів свідомо небажаних претендентів.
- Самі кадрові агенції також користуються, зокрема, і вакансіями з Інтернету та з біржі праці. Ви можете зробити це самостійно. Ось корисні сайти
А також завжди свіжі вакансії у спеціальному розділі нашого сайту
– Перш ніж підписати договір, уважно прочитайте кожен пункт. У разі можливих суперечок закон, найімовірніше, буде повністю на боці агентства. При цьому лохотрон повністю легальний: ліцензія на цей вид діяльності не вимагає консультаційних послуг вправі надавати будь-який приватний підприємець. А підпис претендента на договорі позбавляє безробітного практично будь-яких шансів повернути гроші.