Як оформити відносини між організатором навчання та тренером (інструктором, викладачем)
Бібліотека
Media Zone
Варіанти договірних відносин між нашими експертами та організаторами навчальних подій та курсів в інших містах рекомендує головний бухгалтер Kinsmark GroupЮлія Лешукова.
1) Укладання договору аутсорсингу (оренди персоналу). В даному випадку одна сторона (Виконавець - Кінсмарк) бере на себе зобов'язання надавати за заявкою іншої сторони (Замовника) послуги з надання замовнику працівників виконавця для участі у виробничому процесі, управлінні виробництвом або для виконання інших функцій, пов'язаних із виробництвом та (або) реалізацією продукції (товарів, робіт, послуг).
Як відомо, на орендну плату зарплатні податки не нараховуються, тому замовник у цьому випадку не перераховує до бюджету 34% – страхові внески, 13% – ПДФО. Оплата провадиться на розрахунковий рахунок виконавця.
Виконавець, своєю чергою, виплачує працівникові заробітну плату, перераховує податки. Економить на витратах (не оподатковується): відрядження, добові (у межах норм), проїзд, харчування, госп. витрати – все повинно мати документальне підтвердження.
2) Цивільно-правовий договір між юридичною та фізичною особами. Оплата провадиться безпосередньо фізичній особі. Із суми винагороди необхідно утримати 13% ПДФО, а також страхові внески. Але у разі є вигідні моменты: - не підлягають оподаткуванню страховими внесками (согл. п.1ж ст.9 212-ФЗ), і навіть страховими внесками на обов'язкове соц. страхування від нещасних випадків на виробництві та проф.захворювань (348-ФЗ) витрати фізичної особи, документально підтверджені, пов'язані з виконанням робіт, наданням послуг за договорами цивільно-правового характеру.
3) Укладати трудовий договір (взяти експерта до штату компанії-організатора). В даному випадку з усієї суми заробітної плати сплачується 34%, утримується та перераховується до бюджету 13% ПДФО. Також необхідно забезпечити умови до виконання працівником своїх трудових обов'язків. Даний вид договору не вибирають компанії, які прагнуть заощаджувати