Як підвищити надої

Давайте разом зробимо життя у Рузькому районі краще!

Як підвищити надої?

В актовій залі ВАТ «Аннінське» у селі Горішки відбулася нарада агрохолдингу «Українське молоко» з тваринництва. Вів його генеральний директор Геннадій Андрійович Білозеров, було близько 45 осіб — керівники господарств, головні фахівці — ветлікарі, зооінженери, бригадири ферм. Слід зазначити, що розмова вийшла непростою. Та й як інакше? За повідомленням генерального директора, за останні два тижні впав валовий щоденний надій. В результаті молокозавод працює не на повну силу. Звідси — складнощі з постачанням до торгових мереж. План минулого місяця було виконано лише на 94 відсотки. А саме від реалізації готової продукції залежить, якою буде зарплата, чи вдасться продовжити ремонт ферм, закупити нову техніку.

Незважаючи на те, що кормів було заготовлено більш ніж достатньо, за розрахунками фахівців їх вистачить лише до 20 травня наступного року. Поки це не критично, зазвичай до цього моменту вже починається випасання, проте якою буде весна, невідомо. Якщо минулими роками тваринники із цього приводу не переживали, щороку залишалися перехідні корми, цього року ситуація з кормами досить напружена. На цьому ще раз наголосив у своєму виступі генеральний директор агрохолдингу Геннадій Андрійович Білозеров. Він вказав на те, що вже не вдасться вимірювати корми кормороздавачами, як це робилося раніше. Тепер кожна корова отримає точну кількість кормів у кілограмах, вестиметься точний облік за накладними. Крім того, Геннадій Білозеров висловив упевненість у тому, що зниження продуктивності стада відбувалося не лише з об'єктивних причин. Є тасуб'єктивні, з якими керівництво агрохолдингу нещадно боротиметься. За словами гендиректора «українське молоко», генетика стада дозволяє давати не менше 15–16 кілограмів молока на одну умовну голову, і кормова база є достатньою для цих показників.

Сьогодні агрохолдингом цей показник скотився до 12,2 кілограма. Геннадій Андрійович закликав керівників господарств глибше вникати в роботу керівників середньої ланки, брати живу участь у їх щоденній праці. Генеральний директор ВАТ "Українське молоко" також закликав керівників сільгосппідприємств взяти на озброєння щотижневі виробничі наради із зоотехніками, ветеринарами, бригадирами молочно-товарних ферм.

Обов'язковою умовою успіху керівник агрохолдингу назвав неухильне дотримання технології та трудову дисципліну. Поряд з цим гендиректор пообіцяв збільшити зарплату середній ланці, а добрих виробничих показників, що досягли, — преміювати.

Заступник генерального директора із сільського господарства Валерій Миколайович Кувшинов звернув увагу присутніх на виконавську дисципліну. Він зазначив, що розпорядження генерального директора не завжди доходять до пересічних виконавців. Крім того, Валерій Миколайович здивовано констатував байдужість співробітників до власної зарплати. Так, розпорядженням керівництва завищення показників карається штрафними санкціями всіх головних спеціалістів господарств, де це було виявлено. У результаті замість 40-50 тисяч рублів вони отримували трохи більше 30 тисяч.

Незважаючи на це, багато керівників підрозділів продовжують вказувати в аналітичному зведенні дані, що не відповідають дійсності. Крім того, заступник гендиректора поінформував присутніх про провідний набір молодих фахівців уагрохолдинг. Компанія готова прийняти на роботу техніків штучного запліднення та інших фахівців, винаймати для них житло.