Як поводитися на роботі з агресивними начальницями
У нашій організації є дві жінки. По 40 років. Без дітей та незаміжні. І просто не перетравлюють молодих дівчат. Принижують, зачіпають і піднімають голос до натурального крику. Одна начальник бухгалтерії (Глав.бух), інша начальник Юридичного відділу. Як з ними поводитися? Як себе поставити, і чи є якийсь психологічний прийом, щоб вони поводилися поважніше до інших співробітниць, які до відділу, наприклад, навіть відносини не мають. Але по роботі іноді доводиться забігати і визнавати інформацію якусь, протягом цього часу вислуховувати, купу бруду та крики.
Незалежно від того, хто яку посаду обіймає, не варто забувати, що ви, як і вони, звичайні люди, з однаковими правами, кожен має свою думку і свою гордість. Приходячи на роботу, до такого колективу, не варто про це забувати. Найчастіше, коли з'являється новий співробітник, він поводиться, як дитина, яка провинилася, намагається всім сподобається, всім догодити, розмовляє на тихіше ніж інші, тим самим дає привід їм користуватися, тим самим він показує, що старі співробітники кращі за нього. Вас взяли на роботу для того, щоб Ви виконували певні обов'язки, а не для того, щоб на Вас зганяли агресія, це потрібно засвоїти, в першу чергу, для себе і не соромитися це показувати і говорити про це.
Ну тут, як мені здається, або ігнорувати їх, або відповісти. Але відповісти якщо, звичайно, вони не є вашим прямим роботодавцем. Ви їм скажіть, що ви робите свою роботу, а вони свою. І якщо їх не влаштовує щось, то можна сказати про це, не підвищуючи голосу. а можна ще так - я колись працювала в школі, а директорка була реальним енергетичним вампіром, теж любили кричати на всіх, так я завжди жартувала і посміхалася, їїце дратувало і зрештою вона сама намагалася мене уникати. спробуйте
Я якось дуже чемно попросила свою безпосередню начальницю не материти нас - своїх підлеглих, хоча б тому, що в нас досить пристойна установа, а не зона і не базар, та й ми не дівки. Це була моя помилка. Протягом півроку вона мене вижила. Тим паче, що вищою начальницею була її давня приятелька. Тут допомогло б лише колективне звернення саме до вищого керівництва, краще в письмовій формі, якщо воно адекватно і не дружить із самодурками. І справа не в їхньому віці. Ви теж будете в такому віці, і що - станете на всіх кидатися? З іншого боку, важко судити, не знаючи аргументів ваших супротивників. Можливо, ваша поведінка теж чимось їх дратує і ор - їх захисна реакція. Якщо ж ви проти них чисті і немає можливості по-доброму дізнатися причину агресії, варто звернутися до свого начальника з проханням не посилати вас у той відділ. Можливо навіть написати письмове звернення. Тоді ваш начальник має розібратися в цьому питанні. Тим більше, що ви не одна від цього страждаєте.