Як працювати в жіночому колективі
Статті на такі теми люблять жіночі журнали. Автори статей охоче міркують у тому, що у жіночих колективах легко і швидко поширюються плітки; що у жіночих колективах панує суто жіноче суперництво (сильне від чоловічого і жорсткіше); що жіноча солідарність, що об'єднує колектив – це страшна сила, особливо якщо вона спрямована проти конкретної людини, яка в цей колектив не вписалася (той випадок, коли жінки дружать проти когось).
Міф 1. Якщо жінка красива, у жіночому колективі їй доведеться погано
Як правило, нарікання викликають співробітниці, які дуже бравують своєю привабливістю: носять глибокі декольте, сукні, короткі спідниці, роблять яскравий макіяж, користуються насиченою парфумерією. Строго кажучи, перелічені способи акцентування уваги на зовнішності не рекомендовані для ділового середовища. Чи не рекомендовані в принципі. Отже, дотримуючись скромніших орієнтирів, ви в будь-якому випадку тільки виграєте.
Плюс. Пропонуємо жінкам згадати, який комплімент у їхньому житті був одним із найприємніших. Готові посперечатися, що більше половини наших читачок згадали комплімент, сказаний жінкою. Тому що жінки уважніші, охочіше виражають враження порівняно з чоловіками, вміють підібрати правильні слова. Крім того, хто, як не жінка, оцінить витрати часу та сил на створення гармонійного образу.
Якщо ви наводите марафет, коли йдете на роботу, напевно, почуєте пару-трійку приємних і щирих компліментів від колег жіночої статі. А ось у чоловічому колективі це не гарантовано. Так, комплімент може бути виражений поглядами або жартами, але враження може бути двояким.
Міф 2. Жінки люблять пліткувати
Якщоколи-небудь захочете дізнатися, чи пліткують чоловіки, купіть абонемент у чоловічий спортивний клуб. Саме у клуб – де клієнти один одного знають та під час тренувань спілкуються.
Слухайте, про що говорять представники сильної половини людства. Окрім обговорення курсу долара, тюнінгу автомобілів та кар'єрних досягнень, чоловіки охоче обговорюють епізоди особистого характеру. Іноді – дуже особистого. Тому питання про гендерні особливості щодо пліток вважаємо спірним.
Плюс. Жінки дійсно діляться подробицями особистого життя, при цьому об'єкт обговорення може розраховувати на бонус – дружню підтримку у скрутній ситуації (кинув чоловік, вередує дитина, негаразди зі свекрухою, половина речей у гардеробі стиснулася на два розміри).
Міф 3. Жінки багато говорять, і це відволікає від роботи
Все ж таки залежить від менеджменту. Якщо, наприклад, є цікаві завдання та дедлайни, чи співробітниці обговорюватимуть новинки косметики, рецепти та інше замість роботи? Навряд чи.
Плюс. Можливість виговоритися знімає стрес. Поки чоловіки б'ються зі своїми демонами, стиснувши зуби, а потім вважають сиве волосся, жінки поговорять-поговорять, потім поп'ють чаю і починають випромінювати душевно тепло, яке, до речі, і клієнтам дістається, і продаж підвищує.
Міф 4. У жіночих колективах є суперництво, і воно жорсткіше за чоловіче
Жорсткіший – тому що у чоловіків критерії сили об'єктивніші. У тебе скільки контрактів цього місяця? А маю більше. Все, дискутувати нема про що, все ясно.
У жінок складніше. У тебе контрактів більше, а в мене ноги гарніші. Тобі добре вдаються холодні дзвінки, а я привела в компанію інвестора, який побачив мене в кафе, проводив до офісу і благав вийти за нього заміж. І так далі.
Міф 5. Жінки напрочуд солідарні у своїх антипатіях
У сенсі, якщо в жіночому колективі когось не злюбили, то нелюбов буде загальною. Не любити співробітницю будуть навіть ті, хто не знає, як її звуть, і що вона є як особистість.
Це вже очевидний перебір. Робити дівчаткам більше нічого, крім свідомо створювати комусь нестерпні умови для роботи. Якщо ви потрапили до колективу, де всі дружать один проти одного, тікайте звідти, тому що в цій команді, очевидно, немає гідних завдань, звідси й надлишок часу для інтриг.