ЯК ПРАВИЛЬНО ЗВІЛЬНИТЬСЯ З ОВС ПО ХВОРОБИ ЯКЩО ВИСНОВОК ВВК НЕ ПОДІЙ - питання №1291377 від

Стаж в ОВС 9 років направили на ВВК у зв'язку із захворюванням на висновок Д-не придатний до військової служби і написали що усунути від службових обов'язків до дня виключення зі списку особового складу, отримав повідомлення про звільнення з ОВС через хворобу, а працівники кадрів кажуть що якщо не ходитиму на роботу доки не підпишуть наказ про звільнення, то звільнять за прогули. Поясніть, будь ласка, порядок звільнення з ОВС при укладенні ввк Д-не придатний.

3 відповіді на запитання від юристів 9111.ru

1. працівникам відділу кадрів в даний момент необхідно скласти проміжний наказ за особовим складом, але так як вони мабуть поза веденням, Вам необхідно звернутися до більш компетентної особи, або в стінах установи, наприклад юристи, якщо таких немає, в порядку консультації поговоріть у Трудінспекції дадуть вам всі роз'яснення, можуть як мінімум зателефонувати і проконсультувати Ваших кадровиків, це їх компетенція та обов'язок.

1. працівникам відділу кадрів в даний момент необхідно скласти проміжний наказ за особовим складом, але так як вони мабуть поза веденням, Вам необхідно звернутися до більш компетентної особи, або в стінах установи, наприклад юристи, якщо таких немає, в порядку консультації поговоріть у Трудінспекції дадуть вам всі роз'яснення, можуть як мінімум зателефонувати і проконсультувати Ваших кадровиків, це їхня компетенція та обов'язок.

Сергію, привіт! Загалом, на мою думку, у Вашій ситуації співробітники ОК діють не зовсім правильно, оскільки законом (ст. 16 Положення про службу в ОВС..) при визнанні співробітника ОВС не придатним до служби усунення від виконання службових обов'язків не відбувається ( це відбувається у випадках залучення його якобвинуваченого у скоєнні злочину, а також у разі грубого порушення службової дисципліни, що унеможливлює виконання ним службових обов'язків. І тільки.

Мова повинна йти про звільнення через хворобу (п. "ж" ст. 58 Положення про службу. ), і наказ про звільнення має бути виданий негайно, оскільки це звільнення, так званої, причини, яка не залежить від волі сторін (працівника та роботодавця) ).

Але, знову ж таки, на мій погляд, спочатку потрібно запитати, скільки часу будуть готувати наказ про звільнення. Якщо це кілька днів, то можна прийти на службу та посидіти, нічого не роблячи. Грошове забезпечення має нараховуватись у повному розмірі. Хоча при усуненні від службових обов'язків, яке відбувається за законом (відповідно до ст. 16 Положення про службу. та п. 8.5 Наказу МВС України № 1038)), Ви зобов'язані виконувати доручення начальника ОВС, що суперечить підставі для звільнення - через хворобу ..

Якщо наказ готуватиметься кілька днів - я вийшла б на службу і посиділа. попила чайку.. Якщо довше - письмово повідомила про те, що усунення від службових обов'язків, у Вашому випадку, не відповідає закону, тому Ви просите видання наказу негайно. Повторно, ДД виплачується в повному розмірі, тому одразу в пляшку лізти я б не стала. Але вирішувати, звичайно, Вам..