Як представитися колективу - представитися колективу, знайомство з колективом, представлення в
Як представитися колективу
Коротке покрокове керівництво
Отже, розглянемо дії, які необхідно вжити.
Крок - 2 Складіть коротку розповідь про себе: вік, сімейний стан, де навчалися, попереднє місце роботи, захоплення, позитивні та негативні якості тощо. Найімовірніше, більшу частину автобіографії ви не озвучите. Але маючи заготовлений текст, ви не розгубитеся, почувши пропозицію розповісти про себе. Отрепетируйте промову перед дзеркалом. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 3 Вийдіть вранці з дому раніше. У перший робітник запізнення неприпустимо. Пройдіть деяку частину шляху пішки. Енергійна прогулянка на свіжому повітрі дозволить вам заспокоїтися, зібратися з думками та налаштуватися позитивно. Далі переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 4 Перед початком роботи зайдіть у відділ кадрів. У невеликих організаціях прийнято відвідування новим співробітником безпосередньо директора. Ці люди оберуть спосіб представлення колективу. Далі переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 5 Знайомство з усім колективом одночасно Так чинять при вступі на посаду нового керівника, або в зовсім маленьких компаніях, де взаємодія між співробітниками дуже тісна. У цьому випадку фахівець кадрової служби або керівник організації назве ваше прізвище, ім'я та по батькові, посаду, окреслить коло ваших обов'язків та зону відповідальності. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 6 У великих компаніях усіх присутніх членів трудового колективу поіменно вам не представлять, т.к. це забере багато часу. У процесі роботи ви самостійно дізнаєтесь імена-по-батькові колег. У колективах,які включають не більше 20 осіб, вас, швидше за все, познайомлять із кожним співробітником особисто. Намагайтеся запам'ятати імена та основні обов'язки колег. Пізніше ви дізнаєтеся про них більше, зараз важливо засвоїти, які службові питання будуть вас пов'язувати. Далі переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 7 Знайомство зі співробітниками відділу та екскурсія по організації Мабуть, це найпоширеніший спосіб представлення новачка. Ваш безпосередній керівник спочатку розповість про вас колективу, потім поіменно перерахує всіх співробітників відділу та їх посадові обов'язки, покаже вам робоче місце, роз'яснить першочергові завдання. Трохи згодом, наприклад, після обіду, ви разом із начальником відвідаєте сусідні відділи. Там керівник назве вас і пояснить, з яких питань звертатись до цього структурного підрозділу компанії. Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 8 Після офіційного подання вам, можливо, припустять розповісти трохи про себе і будуть ставити додаткові запитання. Тепер вам знадобиться відрепетована напередодні мова. Далі переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 9 Говоріть чітко і виразно, не використовуйте жаргонних та містечкових виразів. Відповідайте на всі питання коректно, без натяків та двозначності. Скажіть про те, що ви маєте певний життєвий та професійний досвід. Щиро завірте нових колег у своїй лояльності та бажанні працювати на благо компанії. Далі переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 10 Не перевантажуйте свій виступ надто особистими подробицями. Наприклад, розповідаючи про сім'ю, не варто перераховувати імена та вік усіх родичів. Скажіть лише, що ви одружені та виховуєте двох синів. Не втомлюйте слухачівперерахуванням ваших нагород та заслуг. У процесі роботи ваші професійні якості колеги гідно оцінять. Категорично не можна критикувати попереднє місце роботи. На запитання про причини звільнення дайте нейтральну відповідь: «Думаю, що у вашій компанії я зможу реалізуватись повною мірою». Далі, переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 11 Тримайтеся спокійно, впевнено та доброзичливо. Постарайтеся подолати емоції, що переповнюють вас. У промові не повинні чути вибачаються або, навпаки, надмірно самовпевнені інтонації. Говоріть рівно, не надто швидко та не надто тихо. Не робіть довгих пауз, щоб не склалося враження, ніби ви не можете знайти потрібних слів. Усміхайтеся і жартуйте в міру, щоб ваша розповідь не була сприйнята як щось несерйозне, неважливе і незначне. Далі переходимо до наступного кроку рекомендації.
Крок - 12 Самостійне знайомство з колективом Такий варіант небажаний, але можливий. Якщо з будь-яких причин вас не представили співробітникам організації у перший або другий день, вирушайте знайомитись самі. Почніть із секретаря керівника та трудівників сусідніх відділів. Назвіть своє ім'я та посаду, скажіть, що із задоволенням дізнаєтесь трохи про те, чим займається цей відділ. Хорошим приводом для знайомства буде і невелике професійне питання, за допомогою у вирішенні якого ви можете звернутися до колег.
Сподіваємося відповідь на запитання – Як представитися колективу – містив корисні для Вас відомості. Успіхів Вам у Роботі та Кар'єрі! Щоб знайти відповідь на питання, що Вас цікавить, скористайтесь формою -Пошук по сайту.