Як стати менеджером
Менеджер з маркетингу
Менеджер з маркетингу, як це випливає зі змісту слів – це керівник, який організовує роботу маркетингового підрозділу (відділу, служби) організації.
З суті посади, основні обов'язки менеджера з маркетингу можна умовно поділити на дві групи: обов'язки, що стосуються безпосередньо маркетингу, тобто кінцевої мети діяльності підрозділу, та загальні обов'язки управлінця, керівника.
Зразковий перелік посадових обов'язків менеджера з маркетингу:
«Я б у директора пішов, хай мене навчать…»
Як вивчиться на начальника? Років двадцять тому це питання звучало безглуздо: стати керівником можна було тільки піднімаючись службовими сходами з посади інженера, економіста тощо, справою доводячи свою компетентність у галузі виробництва, організаторські здібності, вміння відповідати не лише за себе, а й за інших. .
На наш погляд, це був абсолютно вірний шлях, який правильно було б поширити і на багато інших сфер людської діяльності, успішність яких залежить не тільки від знань, а й від природних нахилів, здібностей, таланту.
Есе "Я менеджер" – інструкція
Останнім часом досить популярним запитом в інтернет-пошуковиках стало поєднання «есе я – менеджер». Пов'язано це з тим, що роботодавці при прийомі на роботу іноді просять претендентів на вакантну посаду надати, крім усього іншого, ще й це «есе». Дійшло навіть до того, що деякі вузи з метою підвищення конкурентоспроможності своїх випускників на ринку праці дають студентамкурсові роботи з подібними темами. Спробуймо докладніше розібратися: що це за есе, навіщо воно і що в ньому писати.
Кому і навіщо потрібне есе «Я – менеджер»
Коли йдеться про працевлаштування, більшість людей розглядають питання лише з погляду працівника. Їх цікавить: які умови роботи, які необхідні документи тощо. Але для роботодавця питання кого взяти на роботу – не менша, а то й більша проблема, адже давно сказано: кадри вирішують все. І це не пусті слова. Факт: у країні катастрофічний голод на професіоналів у будь-якій справі: від двірника до генерала. І якщо наслідки роботи поганого двірника — це лише бруд у дворі і сходи, що обмерзли, то недбайливий менеджер може створити для організації найсерйозніші проблеми.
Есе "Я - менеджер" - приклад
Я хочу стати менеджером. Що я розумію під цим словом, якою представляю свою роботу на цій посаді?
Менеджер - це керівник, людина, яка приймає рішення, організує їх виконання та несе відповідальність за їх результати.
Менеджер повинен вміти правильно спланувати діяльність, тобто визначити, як найбільш ефективно використовувати наявні матеріальні, тимчасові та людські ресурси для виконання поставлених завдань.
Навчання менеджера з продажу
Менеджер з продажу – це управлінець, який забезпечує розробку стратегії продажу, встановлення та підтримка договірних відносин у сфері збуту продукції, який здійснює управління персоналом, контроль за збутовою діяльністю. Зрозуміло, що ефективне здійснення такої діяльності можливе лише для освіченої, аналітично мислячої людини, що володіє високою комунікабельністю, вміннямпланувати свою діяльність, керувати людьми. І звичайно, що володіє спеціальними знаннями і вміннями.
В ЄТС професія «менеджер з продажу» як така відсутня, внаслідок чого в Україні немає освітніх програм вищої профосвіти за цією професією. Однак багатьма ВНЗ розроблено відповідні програми додаткової освіти, пройти навчання за якими можна на платній основі. Термін навчання за такими програмами може становити кілька місяців.
Менеджер вищої ланки
Хто він цей безіменний герой нашого часу?
Чи не він здійснює подвиги на роботі щодня?
Чи не він зачаровує всіх осіб жіночої статі на роботі?
Так, раніше мріяли бути космонавтами, водіями трамваїв, а зараз? Усім менеджерів подавай. Де ж на всіх таких просунутих робочих місць напастись?
Не дарма для відводу очей понадумували всяких менеджерів чистоти, менеджерів складу.
Але виявляється, рядовим менеджером все бути не хочуть, подавай середню чи вищу ланку!
Менеджер вищої ланки – хто він?
Все зводиться до такої конфігурації:
«Торкни ближнього, насрій на нижнього»
У мультфільмі Чортеня №13 фраза була подана як
«Люби себе, чхай на всіх і в житті чекає на тебе успіх!»
Ця теза мені розповіла в перші дні призначення на першу керівну посаду колишній керівник, за що йому дуже вдячний.
Як правильно керувати колективом
Зважаючи на те, що наслідки демографічної кризи 90-х років нас накриють неминуче, вирішив написати цю посаду як останнє застереження новоспеченим керівникам.
Яі раніше не був у захваті від якості нашої освіти. Як результат моїх думок на цю тему на думку спадає анекдот:
Що має вміти менеджер
Спочатку необхідно визначитися для себе, що подальша робота з таким контингентом чревата нервовим стресом, а згодом і зривом, так що бережіть сили і не перегинайте палицю даремно.
Планування кар'єри менеджера
Планування кар'єри менеджера
Саме тому дуже часто стоїть питання про планування кар'єри добре освіченого спеціаліста та менеджера у тому числі. Таке планування є управління горизонтальним і вертикальним просуванням співробітника з його працевлаштування до закінчення роботи у цій організації. Горизонтальне просування передбачає роботи у різних підрозділах однієї організації. Мета такого просування – знайомство з різними галузями діяльності та професійне зростання. Вертикальне просування – це просування службовими сходами з підвищенням на посаді.